【研究テーマについて】近赤外光を用いた◯◯◯◯◯◯◯の精度向上を目標に、模擬試料での計測実験を繰り返し、シミュレーション結果との一致を目指して研究しています。装置は近赤外光の◯◯での◯◯挙動から◯◯◯を計測する仕組みで、安全性・簡便性に優れているため◯◯◯◯の予防法に最も効果的である定期的なスクリーニング検査に期待できます...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集をたくさん解く

【オリックスに興味を持った理由】事業の幅広さから、様々なアプローチで顧客への提案ができると思い興味を持ちました。特に、部門別説明会で伺った、「オリックス本体だけでなく、関連会社の商品でできることも提案する」というお話が印象に残っています。私はこれまで、「相手の要望を叶えるための提案」を心掛けてきました。その中では、私の実力...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文字以下】イベントを企画しサークルの再生に取り組みました。私のサークルでは、コロナの影響で春に宣伝ができなかったことにより新入部員がおらず、人数不足で廃部の危機に直面していまし...

【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は就職活動の軸である「多くの人々に当たり前の幸せを提供できる仕事」に当てはまるからだ。私は当たり前の幸せを「健康」と定義する。小学校三年生の時に病気で入院した際、大好きな家族や友人と直接話せなくなり、精神的にも塞ぎ込んだ経験から、この定義づけに至った。そこで、多くの人々の健康...

【内容】最終面接に向け、疑問点や不安点を解消するための時間。　【注意した点・感想】リクルーターの方に希望を出し、営業職ではなく企画職の方との面談をセッティングしていただいた。ビジネス職として入社をしたとしてもその後に多様なキャリアがあることがわかり、改めてパーソルの「はたらくの多様化」を実感した。

【内容】自分の興味のある事業部の現場社員に質問することができる。　【注意した点・感想】基本的には学生側が一方的に質問し、社員の方が答えてくださる一問一答形式。そのため、事前に多くの質問を用意しておくか、回答の中から気になるポイントを拾って話を広げていく必要がある。次の選考に使える情報を集める時間として非常に有意義であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業部で働く若手の現場社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対する深堀リが中心。（なぜその取り組みをしようと思ったか、共通目的はどのようなものか、達成するまでの課題）その後、何故...

【経緯】二次面接通過後に電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】現在の就職活動の状況について、いつまでに就職活動を終了したいかについて問われた。その他、三次面接のアドバイス、就職活動の軸の見直し、学生時代に力を入れたことの練り直しを手伝っていただいた。パー...

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】35問1時間程度　【対策方法】対策方法はない。学力を測るものではなく、論理的思考力や物事を整理して考えることができるかどうかのテスト。

【内容】企業理念やその背景、実現していきたい社会像について　【注意した点・感想】YouTubeで好きな時間に視聴することができるため融通が利く。今後の選考の中で企業理念へのコミットメントを見られるため、説明会動画を通してしっかりと理念やミッションを自分事に落とし込む必要があると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸とパーソルキャリアとの繋がりについて深堀りされた。将来的にパーソルキャリアで実現したい未来についても質問された。パーソナル系の質問では自覚している長所と短所に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れてしまったが、新卒からパーソル（インテリジェンス）に20年以上勤めている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】自己紹介をしたあとに就職活動の軸を問われ、その深掘りが50分近く続いた。具体的な質問例としては「...

【内容】希望している職種の現場社員に直接質問をすることができる。　【注意した点・感想】プロジェクトエージェントの方とお話しさせていただいたため、RAやCAにはない魅力や難しさについてお伺いした。また、女性社員であったため、女性としての働きやすさや育休制度などについてもお伺いした。選考要素はないため気になったことを質問すると良い。

【経緯】リクルーターから「最終面接に向けて擦り合わせを行いたい」と電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】最終面接に向けて不安に感じている部分はあるか問われた。また、なんでも質問して良いと言われたため、最終面接官の方の経歴や担当領域についても事前に情報を...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や人柄には非常に魅力を感じていた一方、業界2位としては給与は低水準に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考を受けている学生と交流する時間が全くなかったためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】パーソナル系の質問が中心。中学校から高校、大学にかけての考え方や価値観の変化について深堀りされた。また、友人から言われる長所短所と自分が感じている長所短所にズレはあるか...

【日本郵政グループ及び以下の会社を志望する理由を応募する会社欄に記載してください。（400字）】人々の生活基盤を支えるとともに、最適な郵便・物流を実現することで日本の発展に貢献したいからだ。私は演習授業を通して配送手法や最適化問題の考え方を身に着ける中で、物流が持つ影響力を実感した。そこで学んでいる最適化理論の知識を活かし...

【現在取り組んでいる研究テーマについて、テーマを選択した理由と研究の魅力を記載してください。まだ研究テーマをお持ちでない方は、現在の学科・専攻を選択した理由とその魅力を記載してください。 400文字以下 】このテーマを選択した理由は、電気自動車の普及に貢献したかったからです。私は将来、人々と環境が豊かになるような社会を...

【大正製薬を志望する理由（300文字）】【心身ともに健やかな毎日を提供したい】という思いのもと、貴社を志望している。 私は「◯◯」として合宿所を運営している。◯◯に集中するため、十分な体調管理をしている 選手たちだが、時に体調を崩したり、結果を出せず思い悩んだりしてしまう。その看病も私が行 う。「皆が心身ともに健康で、◯◯...

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】私は「地元の人々の何不自由のない生活に貢献したい」という想いから、貴社を志望した。私は中学生時代のボランティア経験や、チームの中でサポートに回る経験から、自らの行動で人々が笑顔になることに幸福感を覚えた。そして、私は人々を幸せにする...

【志望動機300文字以下 】私は「移動」を通じて世界中の人々がより多くの価値観に触れられる、豊かな社会の創造に貢献していきたいと考えています。これは趣味のドライブで、新しい場所や人に触れる事で発見や気づきが多かったからです。中でも貴社は100年に一度の変革期の中、日本経済の主役である自動車産業トップのトヨタグループ全体を...

【自分が聞かれたいことを設定して、自分で答えて下さい 「お題」50文字 】自分の中で大切にしていること　【自分が聞かれたいことを設定して、自分で答えて下さい「回答」400-600文字】私が大切にしていることは何事もまずは行動に起こしてみることです。私が所属していた体育会◯◯部では「乗ってから考えろ」という部訓を掲げて活...

【大学・大学院で学んでいることをご記入ください。（研究内容/専攻内容）】◯◯の開発研究を行っている。近年、ナノ生体物質が疾病のバイオマーカとなることが明らかとなり注目されている。しかし、一般的なサンプル原液となる血液などには、多様な夾雑物が存在しており、目的のナノ生体物質を単離する必要がある。従来法は数時間程度の操作時間を...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】今までの当たり前を覆すサービスで、5Gやメタバースという次世代通信・技術の可能性や魅力を皆に感じてもらえる新しい世界を作りたいです。それは◯◯でアルバイトをしていた時期にお客様が次世代通信や技術にあまり関心が無いと思った事がきっかけです。中でも小学生の時、◯◯...