【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR動画（1分） 選考突破率は高いように感じたため、特に風変わりなことをしなければ突破できると思う。内容は「金融業界に適している強み」であれば何でもよさそう。自分は好奇心旺盛を全面的...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】生徒数◯◯名の個別指導塾にて、自作ツールにより指導環境を改善した。半年前、生徒が一月に◯◯名退塾する事態が発生した。お世話になった塾に恩返しがしたいと思い、原因解明のために講師に聞き込みを行った。結果、生徒の塾への不満を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してブレイクアウトルームに移動されて開始　【質問内容】・あなたが学生時代注力して取り組んだものは何か？ →軽い深堀があった ・コロナウイルスの影響で学生生活にどう影響が出たか？ オープンチャットでも話題になっていたが、面...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。（300字）】私は◯◯を研究しています。◯◯が必要になり、一般人は作成が困難という問題があります。そこで、私の研究では◯◯を目指しています。具体的には、まず一般人が◯◯を作ります。そして、その◯◯に分けます。その後、◯◯を作成します。今後は複雑な...

【試験科目】SPIをテストセンターで受験する。一説には性格検査のウエイトが非常に重く、キーエンスに適性があるかを見られている。よって、能力検査の点数は、ある程度取れていれば気にしなくて良い。　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターのもの。　【対策方法】いわゆる青本を軽く見ておく程度。　【参考にした書籍・WEBサイ...

【承諾/辞退理由の詳細】現在検討中。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。説明会等でお会いする、皆知ってる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同じ会場。 受付を済ませると、二次と同じようにフェイスシートを記入。記入後面接に呼ばれる。面接後、解散。　【質問内容】雑談ベースで、正確には覚えていない。 ◎アイスブレイク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き共に不明。年次は高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京会場は、お台場にあるビルで開催。入口右手のエレベーターで最上階に行き、降りて左に進むと受付がある。控え室で待機。面接が終わった人から解散。　【質問内容】◎アイスブレイク ・対面の面接初めて？...

【内容】二次面接通過者が招待される座談会付き説明会。座談会では人事と営業の方の2名が登壇され、年収以外答えてくれる「ぶっちゃけ」の場。　【注意した点・感想】選考要素は無いので、気楽に参加した。自分含め、スーツ未着用も半数ほどいるくらい、フラットな場であった。本当に何でも答えてくれる回で、学生とのミスマッチを防いでいる施策だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き共に不明。 入社年次は若手〜中堅の方と、中堅〜の方のおふたり　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ会場。 受付時に、フェイスシートとキャリパーを渡され、控え室で記入する。順次面接に呼ばれ、面接とキャリパーの記入が終了次第、解散となる。　【質問内容】◎...

【内容】選考直結の企業説明会に出席した後、数日以内に20秒動画を提出する。内容は自己PR。　【注意した点・感想】20秒動画では時間が短いため、端的に述べることを意識した。おそらく内容は重視されておらず、いわゆるネガティブチェック程度のものなので、構える必要は無い。笑顔でハキハキ、大きな声であれば問題ないと思われる。

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】貴社を志望したきっかけは2つある。1つ目は、医療現場のニーズに合った医療機器を解決策として提供する貴社のビジネスモデルにある。大学で◯◯◯を学び、医療現場で起こる◯◯◯問題に関心を持ち、医療現場で働く人々の◯◯◯改善に寄与する...

【学生時代力を入れてきたこと】アルバイト先の飲食店での◯◯の導入である。コロナ禍に陥り、個人経営店ということもあり影響を受けやすく、何かできることはないかと考えた。そこで、先輩と私で店長に、◯◯の導入の打診を行った。店長も考えていたようで、スタッフを集め、メニューや方法について話し合った。その中で、全員の意見をよく聞き、円...

【第一志望：志望理由を具体的に】私がフロントエンド分野を志望する理由は、より便利に利用できるサービスをユーザーに届けたいからです。私はドラッグストアでのアルバイトの経験で「顧客が求める以上の成果」を提供することにやりがいを感じています。お客様のそれぞれの要望や状況に沿った商品やサービスを提供するために、限られた接客時間の中...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかに志望していた企業があったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）】長くお客様に愛される車両を設計し、生まれ育った西日本の人々の生活に安全と快適な移動を提供し続けたいという夢を叶えるべく貴社を志望する。震災時に日常を支える鉄道の重要さを感じたため、今度は私が当たり前を提供したいという思いからこの夢を持った。数ある鉄道会社の中でも、...

【試験科目】国語、数学、適正検査　【対策方法】特になし

【経緯】前回のリクルーター面談の印象が良ければ呼ばれるらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談だったため、5分前に待機し時間通りに始まった。　【質問内容】・軽くお互いに自己紹介 ・リクルーターの方の業務紹介（軽く） ・就活の軸 ・研究内容 ・部活動の活動内容やそのスポーツの魅力について 以上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターとその上司にあたる課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】JR大阪駅付近のカフェでの開催だった。10分前にJR大阪駅改札前待ち合わせで定刻にリクルーターの方が迎えに来てくださり、カフェまで歩いて移動。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ同業他社ではなくJR西日本な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】JR西日本本社での実施。面接前にリクルーターの方々と面接の所作についてレクチャーされる。　【質問内容】・研究内容（研究内容、どこに活かせるかなど） ・部活動（活動内容、魅力など） ・志望動機 ・JR西日本で成し遂げたい...

【経緯】インターン参加するともれなくリクルーター面談のお誘い電話がかかってくると思われる。インターンで目立っていた友人はもっと早い段階で電話がかかってきていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談だったため、5分前に待機し時間通りに始まった。　【質問内容】・軽くお互いに自己紹介 ・リクルーターの方の業務...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。】貴社の業務理解を深めたいからだ。日本では、終身雇用が約束され、貯蓄をしていれば十分という時代は終わりを迎えており、今後は資産を運用して増やしていくことが必要になる。そのような時代に求められる資産コンサルティング業務を体感して、理解を深め...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】 （学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください） （改行はしないでください） （800字以上。最大1500字まで入力可。）】◯◯◯の◯◯◯省力化に向け、AI技術を用いて◯◯◯を◯◯◯する研究をしています。日本では◯◯◯に数多くの...

【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 】アルバイト先の焼き肉屋の売上貢献に挑戦したことだ。私が勤務していた店舗は、赤字続きで売上が振るわず、このままでは閉店の可能性があるという状態であった。売上が少ない要因として1「立地の悪さから新規顧客が少...