【エーザイの臨床開発職インターンシップ参加を希望する理由（全角300文字以内） 】私はインターンシップ内で、自身の職種に対する適性を見極めたい。私は◯◯に関する卒業研究がきっかけで、◯◯に苦しむ世界中の患者様を貴社のアリセプトのような革新的な新薬で救いたいと考えるようになった。一方で、新薬を患者様に届けるためには、膨大な...

【エーザイのPV、PMS職に応募した理由はなんですか。（250-500文字）】私がPV/PMS職に応募した理由は、PV業務に興味をもち、その業務理解を深めたいからです。私には、「副作用のない薬を届け、患者様を幸せにしたい」という思いがあります。これは私の祖父が◯◯になり、薬の副作用に苦しむ様子をみて辛い思いをした経験がある...

【現在の研究テーマとその内容】研究テーマは「◯◯判別のための◯◯画像機械学習法の開発」です。この研究の目的はオープンソースである低解像度の◯◯画像から得られるパラメータを特徴量とし、機械学習によって地域性・立地条件に依存しない作付け判別方法を構築することです。この方法が構築されれば、作付け情報を得るために現地を歩いて調査を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始後、質問がテンポよく行われ回答していく。　【質問内容】・自己紹介 ・学部ではどのようなことを学んできたのか ・研究はどのようなこと ・部活の中での立ち位置は ・部活以外でチームの中でどのような立ち回り、役割 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】これから伸ばしていきたい部署に配属したいと言われ、これから日本のエネルギー転換に貢献できると思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】約120名　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません。　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ESとともに提出したライフグラフを中心に質問がされ、最後に逆質問を行い終了。　【質問内容】＜ライフグラフ＞ ・中高生まで教えて ・なぜ工学部から農学部 ＜就活状況＞ ・就活の現状と日揮の立ち位置 ・日揮でどん...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】問題集を一通り解けば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで控室に入室後、ブレイクアウトルームで開始。雑談でアイスブレイク後、質問がテンポよくされて逆質問で終了。　【質問内容】・就活状況（軸、選考状況） ・日揮でどんなことしたい ・なぜその部署 ・他の部署だとどこに興味がある...

【あなたが学生時代に最も主体的に取り組んだことを教えてください。（500文字以内）】フットサル部の監督兼選手として、約◯◯人の部員を率いてチームを目標達成に導いた経験だ。関東1部リーグ残留という目標を掲げていたが、当初は良い結果を残せなかった。それまでの成績を分析した結果、守備力よりも攻撃力に課題があると考えた。そこで得点...

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。 また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。 （全角400文字以内） 】◯◯サークルでの勧誘活動に力を入れて取り組みました。理由は4月当初の入会者数が例年に比べて少なかったためです。しかし、従来の方法でこれ以上入会者数を増加させることは困難でした。その...

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題に関して、時期と期間を入力して下さい。】大学◯◯年の夏　【一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。なぜその課題に取り組もうと考えたのですか。（200文字以内） 】◯◯◯人以上が所属する◯◯◯の運営に携わり、継続率の上昇に取り組みました。当時◯◯◯には継続率が低いという課題があり...

【説明会の具体的な内容】会社の特異性について言及していた ・日経コンサルファーム：アップオアアウトではない。自分の企業の経営という部分にも関わってこれる。 ・総合ファーム：戦略、業務、ITなど様々なところに関わることができる ・ワンプール制：業界問わず。どこに関わりたいかっていうのを見出せていない人。様々なところでチ...

【説明会の具体的な内容】全体の設計と実装、運用、改善に責任を持つSCM事業本部は様々な専門チームに分かれる。全体の部分の物の流れ。 商品を調達し、お客様に届けるまでの調達、製造、販売の一連のモノの流れの「全体最適＝在庫の最少化と全体所要時間の短縮」を目指していく仕事 （１）生産計画管理チーム 在庫配置計画、計画業務（...

【承諾/辞退理由の詳細】特に不安な点がない。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】面談などが用意されている　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のトップらしき人 人事のトップらしき人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクがメールで前日に送られてくる。　【質問内容】自己紹介（1分） 志望理由（2分） 学生時代取り組んだこと なんでそれを始めようと思ったのか プレッシャーを感じることはあるか ...

【試験科目】SPIとおそらくTAL（性格）　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮りマイページで送信　【質問内容】理想のMR像は何か？ 回答例 医療現場に寄り添い、自社製品のみならず、最適な提案ができるMR。 そのために、あらゆる角度から提案できる知識を身につけることに取り組んできます。 企業の利益を追...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代力を入れて取り組んだこと（3分） なんでそのアルバイトを始めようと思ったのか どうしてその取り組みをしようと考えたのか 文系だけどどうしてMRに興味を持っているの...

【製薬業界の中で中外製薬にエントリーした理由は何ですか？（300字以内） 】私は、マネージャーを務め選手を「支え、寄り添う」ことにやりがいを感じ、「人に寄り添い、人の笑顔を創造したい」と考えている。そんな私にとって、貴社の患者さんを第一に考える想いに共感した。貴社が進めているデジタル化やデータベースの取り組み、全ては患者...

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内） 】部活動の◯◯で◯◯に出場した際、自らがリーダーシップを発揮してチームの◯◯となり、◯◯した経験だ。 大学◯年時に、◯◯のチームで◯◯の大会に出場した。大会直前に◯◯の変更があり、◯◯するこ...

【大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果（1000字以内）】大学1年生から3年間継続している焼肉店のアルバイトでキッチンの作業効率向上にチャレンジしました。私の店舗ではお客様アンケートを基に月に1回行われるミーティングで料理提供時間の遅延が課題として挙げられお客様に満足して頂けていない状況でした。私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。 大きなターニングポイント（例えばバブル崩壊など）で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント（？）が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】ゲームの大まかな説明（ここを注...

【ウェブ説明を聞いたうえでの感想】◯◯の◯◯さんのお話の中にあった、「働くということが楽しい」という言葉が印象に残りました。「働く」というと収入のためだけだと今まで考えており、「楽しい」という感情を持つようなものではないと思っていました。この言葉を聞いて、楽しいと感情を持てるような仕事をしたいと考えるようになりました。　【...

【試験科目】国語　算数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】なし

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（全角1000文字以内） 】所属するダンスサークルで、全◯◯名の部員が出演する作品を総括しました。部員同士をつなぐ架け橋のような役割を担い、一体感のある発表を達成しました。その中で最も苦労したのは上級生を含んだ全体練習...