【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。】私が大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジは、部活動で部長として様々な年代やレベルの人がいる中で公演を成功させることだ。私が所属していた◯◯部では部長を2年生が行うため部員には上級生が多く、部員のレベルも初...

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。】部活動のマネージャー業です。57人が所属する◯◯部のマネージャー長として選手の意識改革を行い、チームを◯◯2位にすることに貢献しました。所属している部活動では監督の退任を機に練習の緊張感が低下するという問題がありました...

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して進めたチャレンジとその成果について具体的に紹介してください。（1000字）】私は学部時代に3年間働いたカフェでそのうち1年間アルバイトリーダーを務め、スタッフ全員が働きやすい環境づくりに尽力しました。具体的に取り組んだことは、「社員の業務の軽量化」と「アルバイトのサポート」です。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語35分・性格40分 通常の自宅で受けるSPIと同様　【対策方法】問題集を1周した。 また、他企業で何度も受けて形式や問題に慣れた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 2022最新版 完全最強SPI&テストセンター1700題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の採用担当 志望領域2つそれぞれの部門長とマネージャー1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入り、待合室で待機後、開始時間ちょうどになったら会議室に入れてもらえる。そのまま面接開始。終了後はそのまま退出。　【質問内容】研究概要5分 自己PR3分 研究に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と製薬本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、URLにログインして待機。面接後はそのまま退出。　【質問内容】自己紹介3分 研究概要3分 研究内容に関する質問 志望領域に対する確認 キャリアプランについて 自己紹介の内容に関する深堀り ・チームで...

【承諾/辞退理由の詳細】新薬開発がこれからも盛んにおこなわれそう。ロシュとのアライアンスによる成長性。 それに伴う給与と福利厚生の安定さ。 第一志望だったため、内定を辞退する理由もなかった。　【内定後の課題の有無】教授推薦状（郵送）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは、失敗を恐れず挑戦できる「前向きさ」と困難な状況下でも目標に向かって努力し続ける「粘り強さ」、そして純粋に物事を受け止める「素直さ」の3点です。これらの強みを活かして挑戦的な研究テーマ...

【当イベントへの参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）】人々の日常生活を豊かにする仕事に興味があるからです。海外留学した際に日本車が世界でも優れた地位を築き、人々の暮らしを豊かにしていることに気付かされました。この経験から、自身も自動車に関する技術を世界に展開し社会に貢献したいと考えました。中でも既存の事業領...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業マネージャークラスの方が3人と採用担当の方が1人 中堅社員という感じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、時間になったら接続された。面接は面接官の自己紹介と自分の自己紹介の後に、研究発表を行い、それに対する質疑応答を行った。　【質問内容】研究に対...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定の連絡の後に社員との座談会を開催していただくなど、そのあとのフォローが手厚く大変満足している。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当、人事部長、研究職幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続された。はじめに面接官の自己紹介のあとに、自分の自己紹介を行った。面接では、まず志望動機を話した後に、研究発表を行い、それに対する質疑応答が行われた。　【質問内容】志望動機（企業を選んだ理...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは、周囲に働きかけながら物事を進める「主体性」と、課題解決に向けて長期的な見通しを立てながら取り組む「計画性」、そして研究活動で培った「専門知識」です。これらの強みを活かすことで、革新的...

【武田薬品及び応募職種を志望する理由を、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください。（400文字以内）】貴社のタケダイズムが自身の価値観と合致している点、収益に占める海外比率が8割を超えており、日本発の製薬企業として世界に大きく貢献している点に魅力を感じました。私は以前、服用した薬の副作用で...

【武田薬品及び応募職種を志望する理由を、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、「人々の健康を支えられる」製薬業界に魅力を感じた為です。私は幼いころ風邪をひきやすく、体調を崩してつらい思いをたくさん経験しました。同じよう...

【武田薬品及び応募職種を志望する理由を、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください。（400文字以内）】会社選びの軸は「患者中心」を実践する製薬企業であるかどうかであり、貴社はこの価値観が社員さんに浸透しているという点で志望しています。 これまでの研究生活の経験に照らしてみると、相手の立場...

【武田薬品及び応募職種を志望する理由を、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください。（400文字以内）】貴社の一員として「患者さんの不安を取り除き、前向きに治療に取り組める環境を作りたい」と考え、志望致します。私は実務実習で、副作用の心配から治療を拒む患者さんを目の当たりにしました。この経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを時間になったらクリック　【質問内容】自己紹介 趣味　趣味に関する深掘り 学生時代に力を入れたこと　学生時代に力を入れたことに関する深掘り 研究内容 志望動機 研究職志望動機 やりたい仕事内容 インターンシ...

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究職の社員の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLをクリックし、入室　【質問内容】なぜ食品業界なのか その中で、なぜハウス食品なのか 強み 強みを活かすことができたエピソード 働く上で大切にしたいこと 学部や研究内容が食品と関係ないが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合ブースで説明を受けてから、各面接に振り分けられる。　【質問内容】・志望動機 ・他に受けている業界 ・社会に出てやりたいこと ・大学、ゼミで行っていること ・その経験は社会に出てどう役立てられるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高そうな40～50代の社員さんたち　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合ブースで説明を受けてから、各面接に振り分けられる。 　【質問内容】・志望動機 ・他に見ている業界 ・なぜ通信？ ・その中でもKDDIを志望している1番の理由は？ ・会社選びで大切にし...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】人材不足や経済格差、地域格差を起因とする負担の大きい教育環境を、ICTで整備することだ。◯◯◯◯で難民教育支援を行った時、教育水準の低い授業を受けている子どもたちや、教員不足が引き起こす学級崩壊を目の当たりにした経験からこの考えに至った。日本でも教員不足や、地...