【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分） 計数：40問（35分） 性格：200問（30分）　【対策方法】特になし

【KDDIで実現したいことを教えてください。】データ分析を使ってモノの動きや個々の意思決定を最適化するサービスを創りたいと考えています。私が貴社に対して感じる強い興味は、そのデータ量にあります。ユーザー数は勿論、その位置情報やマーケティングに関するデータまで豊富にそろっていて、そのデータ分析から得られる知見の発展性は他業界...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯部全体で約四十年ぶりの二部リーグ残留を目指しました。私は◯◯としてチームに貢献しました。二部リーグ参入が決定していた当初、チームは練習試合で連戦連敗、練習の質も低下していました。その原因を部員らと分析した結果、実践の場である試合数の不十分...

【内容】企業の説明会。　【注意した点・感想】特になし。ESに書くことが出来そうな内容はしっかりとメモして、それ以外の所は社風や人柄を理解できるようにした。比較的穏やかな人が説明をしていたので、挑戦心よりは穏やかにいる人が多いイメージはその時からあった。

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでミーティングルーム入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介 学生自体に一番頑張った事 学生自体に一番頑張った事の深堀り 周りからどんな人だと言われるか。 逆質問 基本的には学生自体に頑張った事でした。20...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望する配属になるかが不明だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【KDDIで実現したい事を教えてください】私は貴社で「面白い、スマートな社会」の創造に貢献したいです。通信により顧客のイノベーションを起こす1歩目を支え、将来のワクワクした社会を見据え仕事がしたいと考えます。私がそのように考えるのは、◯◯のアルバイトで「◯◯人と日本人の違い」を感じた為です。当◯◯は◯◯駅内に在し、◯◯の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事だが、他は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでミーティングルーム入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 企業選びの軸 他社の中でどうしてKDDIを選ぶのか 学生時代に頑張った事の深掘り 採用HPの改善点、何か一言 自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでミーティングルーム入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生自体に一番頑張った事 学生自体に頑張った事の深掘り どんなことを学んだか 今までで一番困難だったこと どうやって乗り越えたのか 初めに目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜現場責任者　2人　年次の高い人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様の流れ。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（1） 　それに対する深堀 学生時代頑張ったこと（2） 　それに対する深堀 自分の中で1番成果が出たこと チーム内での役割と強み ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】『世界の当たり前をつくりたい』幼少期から◯◯に熱中していた為、私の世界は偏った常識に囚われていた。大学◯◯年生の時、◯◯生寮に入寮し様々な人と交流することで、自分の常識と世界の常識が違うことを痛感し、自分の世界の狭さを知った。そして同時に自分の手で「世界の常識...

【試験科目】言語と非言語と英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱用の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】質問内容は一次面接と大差はないが深堀がより鋭くなっていた。 学生時代頑張ったこと（1） 　それに対する深堀 学生時代頑張ったこと（2） 　それに対する深堀 周りの違和感に気付いて自分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　若手　【会場到着から選考終了までの流れ】一度受付を済ませてから、10分程後に面接官のいるブレイクアウトルームに入室する。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 　それに対する深堀 他に頑張ったこと 　それに対する深堀 強みと弱み 　それが学生時代頑張ったことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3～40台の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事と接続確認がある。それが済んだら定刻まで待機。　【質問内容】学生時代がんばったことは何ですか その中で大変だったことは何ですか なぜその経験をしようと考えたのですか 研究内容を説明してください 志望動機を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2～30代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事と接続確認がある。それが済んだら定刻まで待機。　【質問内容】学生時代がんばったことは何ですか その中で大変だったことは何ですか なぜその経験をしようと考えたのですか どのような役割を担ったのですか 志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事と接続確認がある。それが済んだら定刻まで待機。　【質問内容】学生時代がんばったことは何ですか その中で大変だったことは何ですか 志望動機をおしえてください 就職活動の軸は何ですか 第一志望ですか理由も併せ...

【試験科目】文章、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】不要

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究内容またはゼミのテーマをご回答ください。】私の研究分野は◯◯です。この分野では、地震時の◯◯の◯◯具合から◯◯性を定量的に診断します。従来、診断には◯◯年に1度の大地震を必要とします。そのため診断の実用化によって危険な◯◯の◯◯を進めるためには、所要時間が課題でした。そこで、半年...

【承諾/辞退理由の詳細】金融などに比べると給与が劣るし、業界内でもNTT系列の方が待遇がよさそうであったため。選考開始が速いわりにフローが進むのは遅く、結果的に締め切りの遅かった他社の方が早く内々定が出た。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】通信事業を通して、個々人の希望が叶い豊かに暮らせる社会を実現したいと考えております。近年、社会が大きく変化する中で、人々のライフスタイルやニーズが多様化しています。その中で、貴社の推進する「5G/IoTによるイノベーション」によって、暮らし方の選択肢を増やし、個々人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン1人、中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・KDDIに関する気になるニュースとその理由 ・学生生活で何か挑戦し成し遂げたこと ・（研究内容に関連して）メーカー就職は考えてるか？ ・なぜ大学に残らないのか ・挫折経験と乗り越え方 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・大学でチームとして頑張ったこと ・困難だったことは？ ・自分だからできたこと、与えられた価値 ・自分の強み ・社会人になったらやりたい事とその理由 ・就活の軸 ・な...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】英語がかなり時間厳しい　【対策方法】インターン等で数をこなしておく