【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 15分で1回ディスカッション そのあと数分おいて、もう15分別のテーマでディスカッション 2つ目のディスカッションについて1分間で発表（代表者のみ） 面接官から粗をつくような質問があるので、それに答えていく　【GDのテーマ・お題】（1）企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分以内の動画を撮って提出 撮り直しは何回でもできるので、納得のいく出来栄えの動画を提出できる　【質問内容】「自己PRを1分間で話す」というお題 特に決まったシステムを使うものではなく、PCやスマホで収録した動画をアップロードする形式...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】（形式） ・全5問、字数指定なし ・参考資料が案内され、それを読んだ後で回答する ・分量は多いが、時間も多めに与えられている （内容） 「企業のリスクについて詳述、それをKPMGのコンサルタントとしてどう解決するか、そのためにKPMGで何を習得するか」　【対策方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、アイスブレイクがわりに小論文やGDのことに触れられる そのあと、面接が15分ほど 残りは選考関係なく、社会について様々な話をした　【質問内容】・大学でどのような勉強をしてきたか ・なぜコンサルタントを志望するか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代 採用メディアにもよく登場されるような方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の7分ほどで一般的な面接の内容を聞かれた。 残りは逆質問に充てられていた。　【質問内容】（1）一般面接 ・自己紹介と志望動機 ・志望動機について、それはKPMGでないとで...

【経緯】選考フローとして、一次面接の次に人事面談がセットされていた　【会場到着から選考終了までの流れ】全30分、採用担当のマネージャーの方と。 （1）人事として配慮すべき点の確認、学生の基本上の確認 （2）内定者期間の過ごし方、1年目の研修についてインプット （3）逆質問 以上3つのコンテンツがあった　【質問内容】...

【エーザイ（MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）】MRという他とは異なる営業職の理解を深め、自分に合ったMRとしての働き方を見つけたいと思ったからです。さらに、業界の中でも地域の医療に密着する貴社の方針にはとても関心があったため、私の第一志望になりました。こう思う背...

【志望動機】自分の理想とする職場で自分の理念である他者貢献が実現できると感じたからだ。幼少期の頃、とても体が弱く数ヶ月に一回は必ず入院していました。しかし医師の方や家族に支えてもらったことで今では健康体になることができた。大学生になって様々な医薬品がなければ今の自分はなかったと改めて思った。その経験から自分も医療の分野で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomを開き面接開始、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・挫折をどう乗り越えた ・周りから何と言われるか ・意見が対立したときどうするか ・逆質問 非常にフランクな感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】外資系のIT企業という軸に会っており、人の雰囲気が一番良かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20名弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて面接開始、逆質問をして面接終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・学生時代注力したこと ・失敗経験 ・自分の弱みを3つ ・自分を数字で例えると ・自分を食べ物で例えると ・自...

【内容】DELLについてのセミナーを1時間程度で行われました。　【注意した点・感想】画面がオフだったため、リラックスして聞いていました。DELLとEMCが合併した話や大手町に新オフィスができる話を聞いて志望度が上がりました。今後の選考に進むために、説明会の参加が必要だったと思います。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】20◯◯年に◯◯予定の◯◯発電における前段階として20◯◯年に◯◯という施設が作られる予定です。◯◯は◯◯の◯◯のことで◯◯とは◯◯が起きたときに発生する◯◯エネルギーが1番かかる部分ことです。その◯◯を作る際に1番適性がある金属は何かを◯◯本の◯◯論文から実験データをエクセルに抜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開いて面接を開始、最後に逆質問をして面接が終了。　【質問内容】主にESの深堀りとなる ・学生時代に一番注力したことについて ・就職活動の軸について ・志望動機について ・長所について ・逆質...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界の動向、本選考エントリーのお知らせ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目薬のイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目薬だけでなく、スキンケア商品などの化粧品も強みとしていることを知り驚いた。　【このイベントを通しての感想】製薬会社として、OTC...

【NHKの志望理由、やってみたい仕事（第一希望）を具体的に述べてください。（400字）】私は地域の魅力発信を通して地域活性化に貢献したく、貴会を志望します。貴会は「NHK地域局発」など地方の課題・魅力を深掘りしたコンテンツを制作し、利益の追求よりも0.1%のニーズのために100%の力を注ぐことができる環境であるため、私の志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部品の仕組みについて説明された後、このまま使用すると故障するであろう部品の図面を渡され、どのように直せば故障しないかをみんなで考えた。電子工学の知識が試された、が特に選考などには関わらなさそうだった。　【ワークの具体的な手順】課題を与えられ、みんなで話し合うグループワーク形...

【インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、貴社のチャレンジスピリットを持ったモノづくりの姿勢に興味があるからです。新しく便利な製品が世の中に浸透すると、生活のための無駄な時間が減り、毎日がより豊かになります。技術の向上によって今までは味わえなかった様々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員2人・人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜHONDAに興味を持ったのか ・大学で学んだことを仕事にどう活かせると考えているか ・学生時代に頑張ったこと・力を入れたことは何か ・チーム...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】本を一周した

【説明会の具体的な内容】世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持たないと上がっていけない会社。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・先輩社員紹介 ・質疑応答 ・今後のスケジュールについて 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由で活発なイメージ。　【このイベントを通しての感想】現場の先輩職員のかたの話が聞けるのは大きいと思...

【内容】会社説明、もし選考を進み内定が出たらどういうスケジュールで進んでいくかな説明。　【注意した点・感想】一方的に説明を受けるものであったため、特に意識したことはないがのちの志望動機に絡められるようにメリハリを持って聞くことをとにかく意識した。また、逆質問などでうまくそこで聞いた内容を絡めて話せるようにした。

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）】理由は二つある。一つ目は人や企業の成長に直接関わることのできる仕事をしたいと考え、パートナーとして成長の直接サポートを行えると考えたからだ。◯◯の◯◯として生徒一人一人と向き合い、◯◯、精神面をサポートすることで◯◯に導いた。この経験から他者の課題を...