【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の時間と同じ。　【対策方法】参考書で炊き方を学ぶ。玉手箱のある企業をたくさん受ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介 KPMGコンサルティングを志望する理由 KPMGに入って何をしたいか なぜその領域に関わりたいか 今後その領域、業界はどうなっていくと考えているか その際KPMGなら何がで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの立ち上げ→オンラインで面接を開始→終了。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。 そうですよね ・10年後の社会でITを通じて当たり前になっていることは何か ・面接官がこれから大学に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを起動→会社説明を受ける→面接→終了　【質問内容】今回の面接では一次面接に比べてオーソドックスな質問をされた印象。 ・学生時代何してたの？ ・なんでそれをしようと思った？なぜ他の施策じゃダメだったの？ ・なぜKPM...

【説明会の具体的な内容】人事部2名によるQ＆A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何をしているか分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的な事業を行う金融企業　【このイベントを通しての感想】質問に対して丁寧に答えてくださった。

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、選考に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公共放送ということで真面目な方が多そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかく穏やかな印象を受けました　【このイベントを通しての感想】公共放送という役割も果たしながら時代に合わせて新たな取り...

【説明会の具体的な内容】業界・会社についての説明。事業紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】玩具会社のひとつ。バンダイよりも老舗のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世代問わず知っているようなロングヒット系の玩具を創出している会社。グループ会社が多くある。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の買取事業自動車の販売事業その他自動車流通に関わる事業を...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カセットボンベに強みがある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カセットボンベ以外にも幅広い事業を行い、歴史も実績もある会社　【このイベントを通しての感想】とても柔軟で気さくな社員が多い会社であると感じました。

【説明会の具体的な内容】会社紹介、内定者・社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠と丸紅のカルチャーが共存した新しい会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠丸紅の両者の良い点を掛け合わせた会社　【このイベントを通しての感想】総合商社らしさと専門商社らしさの両方が共存する会社であ...

【説明会の具体的な内容】サマーインターン選考の一環。USJのマーケティング業務に関するレクチャーを受けたあとグループワークを行い、ひとりずつフィードバックをいただける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本有数のテーマパークビジネスを行なっている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自のマー...

【説明会の具体的な内容】事業内容や企業理念について1時間ほど説明を受けた後、簡単な集団面接とグループワークを行う。最後にワークの解説とサマーインターンに関する説明がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員の方々が生き生きとしていた。学生のこと...

【説明会の具体的な内容】パナソニックの人事職の業務内容と、パナソニックが人材をどのように捉えて生かしているのかの説明、そののち、人事職の先輩方との座談会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気屋さんで扱っている家電をつくっている企業というイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【説明会の具体的な内容】企業説明や選考情報の他、質問会も行われた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】愛社精神が強く感じた　【このイベントを通しての感想】パソナについて歴史から詳しく知ることができた。手軽に参加でき、企業理解も深めることができた。

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で頭の切れる社員が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的意義の大きい業務を担っている。社員の方は穏やかそうだった。　【このイベントを通しての感想】あまり馴染みのない会社であったが、説明会を通して...

【説明会の具体的な内容】企業説明、仕事紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているかはわからない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】水素事業　【このイベントを通しての感想】合同説明会で偶然この企業の話を聞きましたが、水素事業に注力している会社であると知り、事業内容に興味を持ちま...

【学生時代に頑張ったこと】私は大学でダンスサークルの◯◯として、新歓活動を頑張りました。今年は、コロナの影響でサークルの雰囲気を直接感じる機会がなく、入会者数が見込めないと思いました。そこで、私はSNSでの情報発信、オンラインでのコンパやレッスンの実施、インスタ広告の出稿の3つを行いました。SNSでは、新入生の知りたい情報...

【試験科目】個人特定分析　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のようなもので、15分程度の軽いものであった。　【対策方法】素直に時間をかけずに最初に思ったものを回答する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校総選挙という新規事業で学生に討論してもらうテーマを企画し、提案した。テーマはクリエイティブなことはもちろん、社会的背景などから根拠づけた提案が求められた。具体的にフォーマットが決まっていたため、それに沿って議論が進められた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→社会情勢・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上の女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退出　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことと、自分の強みを最初に一気に話すように言われた。自己紹介から人柄などを読み取って、学生時代に頑張ったことなどでは、過程やエピソードについて深く...

【説明会の具体的な内容】企業の歴史や扱う医薬品、一般的な業務内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬業界の中堅企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独創的な創薬を目指している企業 成長性がありそう　【このイベントを通しての感想】社員の方の説明が非常にズムーズで分かりやすく、その点からも印...

【説明会の具体的な内容】職種を問わない一般的な会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開する製薬企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記に加え、患者一人ひとりに焦点を当てた活動をしている製薬企業　【このイベントを通しての感想】他企業と比較して説明会の内容が濃く、業界研究として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人と法人営業の方1人 どの方も40代半ばに見えたので入社年次は15〜20年だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に5分ほど受付用URLに入って接続テストを行い、人事の方から注意事項や今後の案内についてきく。 その後15分ほど時間をあけて面接用URLに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職入社で現在技術職 入社10年前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に5分ほど受付用URLに入って接続テストを行い、人事の方から注意事項や今後の案内についてきく。 その後15分ほど時間をあけて面接用URLに入って面接を行う。　【質問内容】・学生時代頑...