【試験科目】SPIのテストセンター 科目：性格、能力、英語　【対策方法】webテスト形式のSPIに慣れていれば問題ない。英語は少し時間が少ないため、事前にネットで問題形式を調べるなどの対策が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、専務取締役、人事部長、採用担当のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室用URLで15分ほど採用担当とアイスブレイク→時間になったら本番用URLに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活軸 ・志望度順に併願先を並べて、2番目の企業とINPEXの違い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者（2006年入社） 財務部の男性現場社員（2009年中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られたURLに入室　【質問内容】・学生時代の経験も含めて自己紹介 ・何がきっかけで海外で働きたいと思うようになったのか ・短期留学の内容 ・...

【自ら思う、自分の強みについてご記入ください。（50文字以下）】自分の仕事に責任を持ち、目標達成のために、妥協せず粘り強く物事に取り組むこと。　【自ら思う、自分の弱みについてご記入ください。（50文字以下）】相手を心配するあまり、時折過干渉になってしまうこと。　【（学生時代に力を入れたことのジャンルを選択する設問が一つ前に...

【説明会の具体的な内容】電子部品業界について 村田製作所について 一般職について →職種、業務内容、採用情報、配属先、今後の選考に関して、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電子部品業界の企業でホワイトであることだけは知っていた 大きな会社だというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日遅れないようにzoomに入室します。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、学生各々の興味のあるコースに分かれて参加します。各コースによって少し異なる部分はあると思いますが、わたしの参加したコースでは、ホンダにおける各職種の役割や、具体的な戦略立案をチームで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】大変魅力的な企業ですごく迷いましたが、他の業界の方が自分の軸とあっているように思ったためです。　【採用人数・倍率】70人弱（事務系）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（200）】個別指導のアルバイトで、生徒の課題を特定し、3か月で数学の偏差値を10伸ばせたことです。私は高校3年生の生徒を担当していましたが、彼女は数学の成績が伸び悩み落ち込んでいました。その姿を見て、自分の力で彼女を鼓舞し、成績向上に貢献したいという思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接です。　【質問内容】・エントリーシートを見て、気になったところの深堀（学生時代頑張ったことがメイン） ・なぜ当該職種に興味を持ったのか（職種別採用だったため） ・ホンダでどんなことを実現したいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をしてい箇所にアップロードする。　【質問内容】あなたが今、最もチャレンジしていることは何ですか。チャレンジしている中で心がけていることや絶対に譲れないこと等、あなたの想いを教えてください。（1分以内、指定の容量以下の動画をア...

【あなたの長所はどういった点ですか。長所が活かされたエピソードも含めて教えてください。（200文字以内）】課題の原因を分析して工夫をする点だ。アルバイト先の居酒屋でリピーター増加に尽力するために、次回来店の際に提示で◯◯になる◯◯を配ったことがある。他のスタッフが1カ月に通常20枚配るところ、私は50枚配る目標を立てたが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募した職種の説明を受けたり、企業の説明を受けた後、実務をロールプレイングする（調達業務におけるコストダウンの提言など）。最終日は、学んだことをグループ内で確認しながらパワポを作り、他コースに向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】どのワークも基本的に学生が中心となって定...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】SPI3の対策本を1周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【今まであなたが一番努力したこと、その時大切にした思いや考えを教えてください。（300字）】私が努力したことは、チームの雰囲気を改善し、◯◯の◯◯大会において入賞を目指したことだ。 2年目までのサークルは意見を言い合えるような雰囲気ではなく、意思疎通が不十分だった。メンバー同士の交流を疎かにしていたため、大会では数年間入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性格には分からないが、年次は上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・就職活動について 　他にどのような業界を見ているか ・勤務地は愛知になるが大丈夫か ・ゼミについて 　→どのような点を工夫...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒は全員愛知の本社勤務で、いずれ東京本社に異動する確率は低いと分かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・志望動機 ・なぜIT業界なのか、熱意や想い、背景など ・入社後やりたいこと ・ゼミについて 最終面接ということもあって、今までの面接より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、そのまま面接開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れていたこと 　→深掘り2、3回 ・ゼミについて ・入社後やりたいこと 　→深掘り ・なぜIT業界なのか ・逆質問 3人の面接官がE...

【志望動機】ITを活用することによって世界に誇る日本の産業を支えたいからだ。そのために私は現場の作業効率化を図り、より従業員が働きやすく、かつ生産性を向上させ収益を最大化できるような環境づくりに努めたいと考えている。きっかけは◯◯のアルバイトだ。どのようにすれば効率よく店を回すことができるのか常に考えながら働いた経験から、...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内） 】コンサルタントになったイメージを掴むためである。貴社の方と実際にお話する中で、将来の姿を掴みたいと考えている。コンサルタントになりたい理由は2つある。1つ目は、日本企業を変えたいと思うからである。現在の日本企業は、世界でのプレ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、戦略コンサルティングファームを就職先の候補として考えており、インターンシップは実際にその仕事を体験できる場であるためです。私は、今現在研究を行っている分野であるヘ◯◯を世に広めるため...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計、約30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が特になかったので職種不明、話の流れ的に技術系 【一人目】システム関連 バーチャル背景使ってた 【二人目】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・研究内容 ・モノづくり以外に、プログラミングのようなシステム関連に触れることに抵抗は？ ・製品と...