【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】・志望動機、希望職種 ・志望業界 ・プラント業界から見た石油開発業界、その逆 ・どのような会社で働きたいか ・それをどうやって調べているか ・嬉しかったことなど転機になった出来事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員とアイスブレイクの後会議室へ案内されて開始　【質問内容】・JT志望動機 ・JTで具体的にどういったことに挑戦したいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・周りの人からどういう人だと言われるか、マイナス評価も受けたことがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に人事社員と雑談の機会があり、入れ替わりで面接開始　【質問内容】・研究概要3分間（要スライド準備、事前告知あり） ・研究の深掘り なぜこの研究を選んだか、研究の意義、大変だったことなど ・なぜこの研究からJTを志望した...

【内容】ベテラン社員とのオンライン座談会　【注意した点・感想】少人数の座談会であったため多くの質問をすることができた。その分聞きたいことをたくさん用意しておく必要がある。質問したことに対しては感想を述べるなどさらに話を広げていくことを意識した。社員の方々はいずれも話しやすい方だった。

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※「たばこR&D」のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください】私は「◯◯」に取り組んでいます。◯◯は◯◯などから◯◯で日常的に産生され、◯◯や◯◯の要因となっています。...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】計数は癖があるので傾向を学んでおく

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】大学入学当初から続けている○○アルバイトにて生徒出席率を○○％以下から100％に定着させ、クラス全体の学習意欲を高めた。私は課題であった生徒との信頼関係の希薄さを解消すべく、生徒の状況把握が必要だと考えた。今まで以上に普...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で選考状況などのシートを記入し、面接の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 インターンの感想、改善点はあるか サークル活動について 中高の部活について 周りから見た自分の長所・短所 親の仕事について ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、広い会議室に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡って3つのワークを行いました。具体的には、S職に求められる「気づく力」を試すワーク、電話対応のトレーニング、課題解決型のプレゼンテーションです。アイスブレイクの時間でも簡単なゲームがありました。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPあたりの役職と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】2v2のセッションが4ラウンドある。 アクセスすると各ペアが部屋に割り振られ、面接官がいる部屋を回る形。途中で休憩するラウンドもあった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ理系から金融に？ ・自認する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueなのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なHirevueのプロセス。　【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。 ・Situational Questions（◯◯ということがあった際に貴方はどうするか？という質問）数問 ・併願していた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特になし。

【自己PR（日本語600文字以下, 英語150 word以下）】I would like to describe two main strengths I have. First, I can act spontaneously due to my strong intellectual curiosity. I re...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長やMDの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接官の部屋を回る方式。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその関連質問 ・自己評価と他者評価 ・Behavioral Questions ・Situational Questions ・自分を一言で（英語） ...

【説明会の具体的な内容】選考に応募するとマイページ上で説明会のビデオがオンデマンド形式で見られる。その説明会を視聴後に、ES提出が求められたため、必ず見なくてはならない。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私はITを志していたものの、未経験で知識がなかったので、グローバル企業で漠然とすごいというイメージがあった...

【説明会の具体的な内容】日本銀行の立ち位置 業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいお役所のイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】担当していた社員さんが明るく気さくな方で、一般の銀行とあまり変わらない気がした。　【このイベントを通しての感想】取り扱っている業務内容が難しく...

【説明会の具体的な内容】海外と比較した際の日本のテレビ広告の改善点や、IPビジネスにおける求める人物像など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局の中では一番勢いがあり、どのジャンルの番組にも強いイメージ。また社員の方々はエリートで、面白い発想をもち、でも真面目なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】テレビとは一見全く関係ないような事業にも着手しており、その中のいくつかを具体的に説明していただけた（VtuberやAI技術、宇宙の話まで）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局の中では一番勢いがあり、全ジャンルの番組に強いイメージ。社員の方々はエリートで真面目なイメージ。　【説明会...

【説明会の具体的な内容】サプライチェーン統括本部、パブリックSC統括本部の紹介、社員との懇談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】性別や役職に関係なくコミュニケーションがとれる、フランクで話しやすい印象　【このイベントを通しての感想】社員様同士の仲の...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務と部門説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系メーカー、英語が必要　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業文化が魅力的だと思う。　【このイベントを通しての感想】会社はマーケティングを重視すると感じて、また、人材育成にも力を入れているとおもう。

【説明会の具体的な内容】ドラマ制作に関する基礎知識（役割や流れなど）、ドラマに対する考え（お話していただいた社員の方の）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局の中で一番勢いがあり、社員の方々は真面目な印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な印象は変わらないし、企業特有の説明はあまりさ...

【当社を含むインターンの経験がある方は、その内容を入力して下さい。（200）】大学◯◯年時の◯◯休暇を利用して、主に◯◯やその他◯◯機関のインターンシップに参加した。業界理解、企業理解、グループワーク、座談会がメインであった。複数日のインターンシップでは、グループワークでの題材が大きなトピックであり、最終的なアウトプットを...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・パネルディスカッション形式のQAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業に取り組むチャレンジングな人もいる　【このイベントを通しての感想】普段はわからない海外での事業について深く理解...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・強み、キャリアについて ・パネルディスカッション形式のQAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業特有の自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由でオープンな社風　【このイベントを通しての感想】オンタイムで社員の方が...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業説明 ・東北電力の特徴 ・今後の事業の展望 ・社員の方との座談会（30分×3人）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お一人お一人自分の分野について強い専門性を培ってこられテイル　【このイベントを通し...