【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】SPI3の対策本を1周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【今まであなたが一番努力したこと、その時大切にした思いや考えを教えてください。（300字）】私が努力したことは、チームの雰囲気を改善し、◯◯の◯◯大会において入賞を目指したことだ。 2年目までのサークルは意見を言い合えるような雰囲気ではなく、意思疎通が不十分だった。メンバー同士の交流を疎かにしていたため、大会では数年間入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性格には分からないが、年次は上の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・就職活動について 　他にどのような業界を見ているか ・勤務地は愛知になるが大丈夫か ・ゼミについて 　→どのような点を工夫...

【志望動機】ITを活用することによって世界に誇る日本の産業を支えたいからだ。そのために私は現場の作業効率化を図り、より従業員が働きやすく、かつ生産性を向上させ収益を最大化できるような環境づくりに努めたいと考えている。きっかけは◯◯のアルバイトだ。どのようにすれば効率よく店を回すことができるのか常に考えながら働いた経験から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・志望動機 ・なぜIT業界なのか、熱意や想い、背景など ・入社後やりたいこと ・ゼミについて 最終面接ということもあって、今までの面接より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、そのまま面接開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れていたこと 　→深掘り2、3回 ・ゼミについて ・入社後やりたいこと 　→深掘り ・なぜIT業界なのか ・逆質問 3人の面接官がE...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】新卒は全員愛知の本社勤務で、いずれ東京本社に異動する確率は低いと分かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内） 】コンサルタントになったイメージを掴むためである。貴社の方と実際にお話する中で、将来の姿を掴みたいと考えている。コンサルタントになりたい理由は2つある。1つ目は、日本企業を変えたいと思うからである。現在の日本企業は、世界でのプレ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、戦略コンサルティングファームを就職先の候補として考えており、インターンシップは実際にその仕事を体験できる場であるためです。私は、今現在研究を行っている分野であるヘ◯◯を世に広めるため...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計、約30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が特になかったので職種不明、話の流れ的に技術系 【一人目】システム関連 バーチャル背景使ってた 【二人目】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・研究内容 ・モノづくり以外に、プログラミングのようなシステム関連に触れることに抵抗は？ ・製品と...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。＜学問・研究テーマ＞（100文字以内）】「◯◯」というテーマで、◯◯（◯◯）の◯◯作動化に関する研究を行っています。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】・（ES：学生時代に力を入れたことに対して）深堀 なぜやろうと思ったか、話し合いをする中で意識したこと、など ・（ES：成し遂げたい事に対して）きっかけ ・（成し遂げたい事に対して）具体的にどういう...

【試験科目】1. 性格診断 与えられた環境において、どのような行動をするのかを選ぶ。 2. 図形問題 図形の法則性を見つけて、どれが正しい図形なのかを選ぶ。 3. 計算問題 簡単な計算問題を解く 4. 記憶力問題 数字の位置と順番を覚える。　【各科目の問題数と制限時間】各科目を20分ぐらいで解いていく。　【対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に互いに自己紹介を行い、ESに基づく面接に移行した。 その後、ケース問題を2問程度解き、逆質問を行なった。　【質問内容】ESに基づいた面接では、反対意見が出た時にどのようにあなたは相手を説得したのかについて具体的に説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】2時間の説明会の一環として、30分のGDが行われる。 1. 職種紹介 1時間 2. GD 30分 3. 座談会 30分　【GDのテーマ・お題】製品の製造工程を想像し、フローチャートにまとめよ。　【GDの手順】1グループ5名程度でグループを作り、社員が1人つく。そして、P&Gの具体的な...

【第一志望の職種への志望理由（200字以内）】PSを志望した理由は、ITを活用した工場の自動化に興味があるためである。私は自動車会社と共同でに、グルーバルのサプラーチェーンマネジメントの研究を行なっている。この研究を通じて、身につけたスキルをPS部門でも発揮したい。　【研究内容（100字以内）】◯◯と共同で、グルーバルのサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ。ただし、英語で面接を行う。　【質問内容】一次面接と同様に、ESの深堀り行われた。反対意見が出た時にあなたはどのような行動をとり、相手を説得したり、グループをまとめたりしたのかについて話した。 ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業説明（APPの方の説明もあった）、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファスニング事業では、海外でも名の知れた企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「失敗しても成功せよ」という行動指針が浸透していると感じた。　【このイベントを通しての感想】他の企業より...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150）】百貨店の飲食アルバイトにおいて、固定客の指標となる会員カード作成率を13％上昇させました。 ゼミ活動において、企業経営者12名にコロナ禍の影響に関するインタビュー調査を行いました。 子供と遊ぶボランティアに参加し、子供の行動パターンから参加者を増やす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによるオンライン面接。時間が来たら接続する。　【質問内容】逆質問が中心。選考通過の連絡の際に質問をいくつか用意しておいてくださいと伝えられていたので、自分が知りたいことを用意した。予想される回答に対して自分の経験が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接。時間になったら接続する。　【質問内容】前回同様学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀（どうしてしたのか、困難はあったか、身に着いた力を仕事でどう生かすか）、最も大変だった出来事、どうし...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。時間は少ない。　【対策方法】参考書をひたすら解いた。電卓の扱いに慣れるために練習を繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが～シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長レベルの役職の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受け付けをし、まず作文と四則計算の筆記試験を行う。その後会議室へ移動して面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの説明、深堀、親友の数、親友の特徴、親友から見た長所と短所、それにまつわるエピソード、どう改...