【内定後の課題の有無】まだわからない。　【内定後の拘束】6月1日は拘束される。　【内定後の研修など】まだわからない。　【採用人数・倍率】エリアコースで5～10人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者は多いと思う。

【質問内容】仕事内容、どんな人が多いか、入社前後のギャップ、体育会系ではないとしんどいか、面接で気を付けていたこと、他者と比較した強み、グローバルとエリアの違いについて、どうして貴社を志望したのか、選考を受ける上で気をつけていたこと。　【注意した点・感想】グローバルコースの方だったので、実際働く中でエリア職との違いを感じる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員とベテランの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用したオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対しての説明、それに対する深堀質問（なぜ取り組んだのか、困難はあったのか、どういった対処をしたのか、身に着いた力をどう仕事に活かせると思うか）、...

【あなたが今まで遭遇した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。（400文字以内）】私が今まで遭遇した最大の困難は、予備校アルバイトで競合他社が新たに出現したことにより、イベント参加者が減少したことである。 私の校舎では近隣の高校生をターゲットにした予備校体験イベントを開催している。 しかし、競合他社が近く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、15〜20年目ほどだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の学業を評価するなら何点？研究内容は？なんでその研究を選んだ？なんでその学部を選んだ？自身を一言で表すと？ 志望動機に関しては何も聞かれなかった。全体を通しては、人柄重視であったよう...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他社のインターンシップ選考でSPIを受けまくった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに顧客が決まっており、顧客ヒヤリングを通してビジネス創造を行う内容だった。プログラミングを実際に行い、顧客の課題を解決するアプリの実装を行った。インターン中には数回のレビューを行い、その結果をもとに改善していく内容だった。　【ワークの具体的な手順】課題・業務内容の...

【学生時代にご自身が最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（500文字以内）】私は居酒屋のアルバイトで食料廃棄の削減に尽力した。勤務店では食材の在庫・廃棄管理を担当していた。在庫・廃棄管理表をまとめ数値化するうちに、人気料理以外の在庫が増加傾向にあり、消費期限で廃棄されている現状を把握した。店舗の規模と店長にヒアリ...

【説明会の具体的な内容】・事業所紹介 ・そこで働く先輩社員の仕事紹介 ・パネルディスカッション ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【このイベントを通しての感想】事業所ごとのイベントであったため、より詳細な業務内...

【説明会の具体的な内容】事業内容・職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意のある方が多い　【このイベントを通しての感想】同じ大学出身の社員の話を聞けたので、キャリアプランが想像しやすかった。

【説明会の具体的な内容】事業内容・職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【このイベントを通しての感想】インターン前の早い段階で事業に対する理解を深められた。

【説明会の具体的な内容】会社説明・社員による質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツした社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【このイベントを通しての感想】同じ学部出身の社員のお話を聞くことができたので、自分のキャリアプランを想像しやすかった。

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業部門ごとの採用担当との懇談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟な働き方が可能　【このイベントを通しての感想】各部門ごとの説明を聞くことができ、志望度が上がった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトワークとなっていて班員がそれぞれの職種（営業、調達、財務、法務）などに分かれて、顧客のニーズがどのようにあってそれを満たすためにどのようなプラントを作る提案をするのかを考えるといったワークでした。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。加えて社員座談会がありました...

【興味のある業界とその理由について簡単にご記入ください。（200文字以下）】プラントエンジニアリングとゼネコンに興味がある。なぜなら私は、歴史を紡いで後世に何かを残すことができる仕事に就きたいと考えている。そしてその中で、私の強みである「組織で動く中でのオーナーシップと主体性の高さ」を発揮できるのは、「様々な人と一体となっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5,6年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めたのか、最も困難だったことは何か）、マイブーム、プラントエンジニアリング業界を知ったきっかけ、面接時間の半分は挙手制での質問会でした（...

【志望理由・やってみたい仕事【第1希望の業務】】NHKの「あまねく人に届ける姿勢」が好きだからだ。公益重視の幅広い番組テーマは、普段の生活で得られない知識も届けてくれる。例えば『没後◯◯年今夜はトコトン“◯◯◯◯”』だ。◯◯作品を読まない私も、愛読者が目を輝かせて語る魅力に惹かれ、戦後の政治運動を再認識できた。この番組のよ...

【説明会の具体的な内容】業界の将来性、環境への配慮、魅力、海外駐在について教えていただけた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄なので圧倒的に男子が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに男性社員が多そうだが、寮があるので安心はできる　【このイベントを通しての感想】海外に接点が持てると...

【説明会の具体的な内容】人事からの簡単な説明のあと、座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサルで堅苦しい印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか。傾聴力やコミュニケーション力を重視している。　【このイベントを通しての感想】スーツ参加者、留学生の方が多かった。また、コンサル業界の...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】所属する◯◯サークルで、運営として、活動の質の向上に打ち込んだ。当サークルには初級者から上級者まで幅広く在籍していたが、全員に同じ教え方をしており、それぞれのレベルに則した勉強ができていなかった。私は、こ...

【学生時代に力を入れたこと】母校の◯◯部の指導です。生徒の練習消化率が悪い状態で、原因は走力差を考えないタイム設定にあると考えました。まず、生徒の声を含めたメニューを作成しました。現役◯◯選手の過去の練習を参考に、レベルにあった練習・タイムを考え、段階的に走力をつけました。 次に練習の録画をしました。フォーム乱れやスピード...

【アルバイト経験】◯◯での接客（20◯◯年◯◯月～現在）　【留学経験】◯◯留学　2か月間 ◯◯留学　4か月間　【セミナーで印象に残ったこと】世の中の変化を恐れずに、常に進化をしている点。 コロナウイルスや震災など予期せぬことが起こる中で、そのような環境の変化に対応することがゴールなだけでなく、成長するうえでのあくまで通...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】デジタルを通じて顧客の課題を解決したいと思い貴社を志望しました。就活イベントで貴社の説明を聞いた際に、デジタル×◯◯で課題解決を図るという姿勢に強く魅力を感じました。昨今の情勢を鑑みるに、DXなしに企業が生き残れるとは思いません。そのため貴社で...

【インターンシップの志望理由】何事にも屈しない粘り強さと、物事を多角的に見る視野の広さを身につけたいためだ。インターンシップを通じて、社員の方が変化の大きな社会に粘り強くどう向き合っているのか、そして自分にはない視点を吸収したいと考えた。　【自ら意思決定を行った経験】アルバイトだ。当初、自分には無理だと思い込んでいた。しか...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　業務内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業界の大手企業という位置付けであるイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念を掲げておりそれが印象的だった　【このイベン...