【説明会の具体的な内容】企業全体に関する説明、次に職種ごとの説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということもありとてもフランクでチーム体制で協力して仕事を行うという社風ではないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の社風はどのようなものなのか、説明会だけではわかりま...

【説明会の具体的な内容】会社説明会兼職種説明会。中期経営計画や社員さんによるプレゼンでの仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業のため、優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】もちろん優秀な人が多かったが、実際に具体的な仕事内容、大変だったことや年間スケジュール、キャリアモデル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機を簡潔に 学生時代に力を入れたこと どうしてそれに取り組もうと思ったのか 在学している大学学部になぜ興味を持ったのか なぜ石油を扱う企業？ 保有資格について アルバイトについ...

【研究テーマ（50以下）】日本における地上◯◯の◯◯に関する研究　【研究概要、テーマ選択理由（400以下）】私がこのテーマを選択したきっかけは、大学での「◯◯学」の講義です。地上における◯◯は、人間や生態系に有害な影響を与えるとともに、◯◯の要因にもなっている物質です。自分が知っている世間一般的な◯◯の知識とは全く異なる性...

【試験科目】性格 非言語 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】自宅で性格診断受けて、35分で言語・非言語、25分で英語の試験　【対策方法】本、ネット

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機を簡潔に 英語はどの程度できるか 学生時代に力をいれたこと なぜ今の研究をしようと思ったのか 研究の面白い点 どのような企業で働きたいか 面接言い足りなかったこと自由に 逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で就職が決まっていたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】海洋系の学部出身の人が多いと人事の方が言っていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】一次面接では。留学経験者や大学入学時からINPEXに入りたいと思って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、技術社員2人（若手と中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介と志望動機を簡単に 研究内容を1人ずつ15分ぐらいで深掘り（しつこいぐらい深掘りされる） ES関する質問 志望動機詳しく 入社していきたい部署 ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の方への質問タイム、選考情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーゼネコンなので規模が大きく安定している、業務は現場だと忙しそう、社員は真面目で堅い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前とほとんど変わらない、社員の方々は優しく、やりがい...

【アカツキの会社説明会やHP、各種メディアなどに掲載されている情報を見て、感じたことを自由に記載ください。（目安200字程度）】最も人の心に注目している企業だと感じた。ビジョンや説明会など様々な点から感じたが、特に強く感じたのがライブエクスペリエンス事業にも取り組んでいる点からだ。ゲームは人の心を動かす強い力があるが、より...

【説明会の具体的な内容】日本銀行全体の説明、一般職の働き方説明、先輩社員の方々との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本銀行という響きからして硬いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職向けの採用サイトを見てから落ち着いていて堅実な雰囲気の方が多い印象を受けた。　【このイ...

【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【希望職種（ソフトウェア技術職）への動機をご記入ください。（300文字以内）】自身の手で業務生産性を向上させる仕組づくりをしたいためである。学生団体でインターンシップの質が担当者によって差があり、属人的になっていることに課題を感じた。そこで、使用するツールとto doを時系列に並べたチェックリストを作成した。また、価値最大...

【説明会の具体的な内容】本選考へのエントリーを希望する学生は参加必須の説明会。具体的な流れとしては、キーエンスの企業説明、S職についての説明、先輩S職社員との座談会、今後の選考案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても営業利益の高い、先鋭が集められているメーカーという印象。職種について理解が浅かったので、...

【説明会の具体的な内容】強み（自社内でノウハウ展開による商品開発力など）の紹介、非上場戦略、HR領域が抱える問題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規模が大きく、HR領域に関して様々なアプローチを行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアプロポーサル制の採用により、ファーストキャリアとし...

【志望動機をご記入ください。（500文字以下）】貴社において、人々の「縁の下の力持ち」として日々の生活を支え、より豊かにしたいと考えたからです。◯◯会◯◯部での活動において、◯◯の◯◯として◯◯大会の運営に携わった際、練習の成果を発揮する重要な場である大会を運営しているという責任感を持ち、正確に仕事をこなすことに注力しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属の40代ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、即開始、終了後即退出　【質問内容】現在頑張って取り組んでいることについて。5分間の面接時間ということもあり深掘りは1回ほど。その取り組みで意識していること、どんな課題があったか、なぜその取り組みを行っているか...

【インターンシップに志望する理由】「価値づくり営業講座」に参加し、さらに、リアルな営業を見聞きし、深く知りたいと考えた為。今回参加させて頂いた講座で課題の定義づけ等、営業で顧客課題を解決するために重要なことを学べた。これを次回の「営業のプロに学ぶインターンシップ」で貴社の社員の方がどのように課題を定義し、製品を提案して課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを行いました。キーエンスの営業の方に実際に起きた課題を与えられ5人ほどのグループでディスカッションするといった形でした。その後、グループの中の一名が全体に向けて発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】特になし。GDのフレームワークに沿って行いまし...

【説明会の具体的な内容】企業全体の説明、製薬業界の現状、臨床開発職の仕事内容、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手製薬会社としてプライドが高く真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ではあるが学生に対してとても親切にフレンドリーに質問に答えてくださった。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】企業理念や業務内容の説明に加えて、就活の進め方についてのレクチャーもしていただける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリア業界のなかでもかなり特殊な一貫型のビジネス体制をとっている会社。　【このイベントを通しての感想】ニト...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（第1希望の業務）を具体的に述べてください。】公共放送だからこそ届けられる価値について真摯に考え挑戦を続ける貴局に魅力を感じ志望しています。私はインターンシップやメディア勉強会にてお話を伺った際、情報の正確性にこだわるだけでなく、これからの時代に求められ...

【志望理由・やってみたい仕事【第1希望の業務】】マイノリティーの方々の声を届ける番組を制作し、社会問題について考えるきっかけを人々に与えたいとの想いから貴社を志望しています。私は貴社の、国民一人ひとりの声なき声を届ける番組を数多く手がけられているところに魅力を感じています。貴社でなら、人知れず生きづらさを感じているマイノリ...

【説明会の具体的な内容】企業説明・社会の変化について・選考会（GD）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が漠然としていて何をしているかよくわからない会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成の会社、次世代を切り開く企業　【このイベントを通しての感想】選考に対してのフォローが手厚いので、...

【説明会の具体的な内容】経営理念について、事業内容（人材・BPO）、コロナの影響について、今後の展望、求める人物像、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三浦翔平さん出演のCM「人材派遣ならグロップ」の台詞通り、人材派遣の会社のイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】46年間赤字...