【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる　【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】1.ability to quickly solve large/new problems through PDCA cycle： I have jumped into multiple new en...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevue　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueによるweb面接。撮り直しは出来ないので、つまっても気にせず制限時間内で最大限言いたいことを言うようにした。　【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答え...

【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】言語は長文一題しか出なかったが通過できた。非言語と英語は9割ほど出来ていたと思う。 言語が苦手な人は対策本の語彙のところをさらっておくと良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・MD（自動車セクター）の挨拶 ・社員との交流 ・課題発表（グループワーク；あるメーカーの経営（強みと弱み）の分析） 配布資料は配られたが、講義はなし。 その後課題に取り組む時間があり、解散。 二日目 ・課題の成果発表、勝敗はなし ・社員との交流...

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400文字以内）】私は主に◯◯学を専攻しており、行政やまちづくりなど多岐にわたって政策立案を行なっている。具体的には◯◯と言われる商店街の衰退化、未婚率の上昇、メジャーな観光地における◯◯など未だ解決に至ってない地域課題について取り扱っている。また私達のゼミでは現地調査、当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。（zoom）　【質問内容】ESに沿っての深掘りでした。他に、そもそもNECという会社に興味を持ったきっかけは何？というような質問をされました。また私がESに書いていた学んでいる分野について興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の（フォーカスする地域に関してはチームごとに自由に決めて良いものでした）地域課題に対してNECのリソースを活用したソリューションを検討するものでした。NECがどういうリソースを持っているのかという点については5日間を通じて座学などで教えて頂けました。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じSPIの形式である。　【対策方法】特にしていません。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、部署に配属になり打ち合わせやワークに同行させて頂きました。 また、同時期に他部署に配属になった他の学生とのワークや、NEC全体のセミナーにも参加させて頂きました。インターン後にも社員の方が定期的に就活状況や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】インターンの感想 がくちか ―なぜ始めた ―苦労したこと ―始める前と後とで何変化した ―やめなかったモチベーションは？ 他社選考状況 ―どこ受けている ―内定先どこ ―その中でもN...

【研究内容（研究が進んでいればご記入ください）】経営学・研究テーマ未定　【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】大学祭を企画・運営する部署において、土壇場の延期に柔軟に対応し、成功させた経験だ。多くの学...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が良く、配属先が決定していること　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】図表の読み取り、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス、人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】事前に作成しておいたライフラインチャートの課題について5分間で説明し、その後に面接官二人から質問や深堀がある。 特に苦労した点や周りと協力した点、なぜ始めたのか、何を学んだのかに...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高かった企業に内々定をいただけたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と面接、学生によって順番はバラバラでした　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 人とコミュニケーションをとる際に大切にしていることはなにか 苦手な人はどんな人か 考えながら行動するのか、考えてから行動するのか ↑...

【選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。】アルバイトで新商品の販売に挑戦したことです。私は、販売業で5年間アルバイトをしています。昨年の春、地元の農家と消費者の繋がりを創りたいという思いから、◯◯を売ることになりました。当初、レジの前に並べて売っていましたが、1日に2、3個程度しか売れませんでした。私は、...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】なし

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】1問あたり1分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：日常生活から課題を抽出し、仮定まで立てるグループワーク マヨネーズづくり体験：家で準備して教えてもらいながら作った 個人ワークと発表：事前に考えてきたキユーピーへの提案資料をもとに、1人ずつ発表 座談会　【ワークの具体的な手順】4人ずつのグループに分か...

【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。】◯◯の糖鎖の解析　【上記の研究内容を教えてください。】◯◯のみ存在すると考えられてきた◯◯糖鎖が、◯◯にも存在するのか証明する研究です。この糖鎖は◯◯機能等に関与し、先行研究で◯◯に含まれることが明らかとなりました。◯◯にこの糖鎖が存在することを証明出来たら、機能性食品開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の社員 中堅の研究開発の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、面接が終了したら退室　【質問内容】自己紹介を30秒程度でお願いします 学生時代頑張ったことを教えてください コミュニケーションを取る中で気をつけていることは何ですか チームで意見...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同様　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRを1分程度で教えてください 学生時代に力を入れて取り組んできたことを1分程度で教えてください 食に関するエピソードを自由にお答えください（1分程度で） アプリで動画を撮影し、投稿する流れであった　【雰囲気】...