【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。（500）】私の強みは「周りの想いに寄り添いながら課題を解決に導く力」だ。この強みは◯◯のアルバイトにおいて職場環境を改善した経験から得た。当時、アルバイトの働き方が消極的であることが原因で、月間クレーム数が◯件にまでのぼっていた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・学生時代に力を入れたこと2個目深掘 ・どういう業界を見ているか ・なぜ日本電産なのか とにかく端的に話していく必要がある。質問内容は一般的なものばか...

【承諾/辞退理由の詳細】しんどそうだから　【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【パナソニックのインターンシップに期待することは？】入社後のイメージについて明確にしたい。そのために貴社の実際の業務や、その業務を行ううえでの思考方法について理解を深めたい。そうすることによって、自分が入社後活躍し、夢である「新しいモノづくり」に携わるためにはどのようなスキルや思考が必要か考えたい。また、貴社の社員さんとの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのデザイン経営について学び、あるまちの社会課題を解決するワークをする。流れとしては最初にPanasonicのデザイン経営の考え方について説明会があり、その後に架空の町の社会課題を解決するソリュ－ションを提案する　【ワークの具体的な手順】インプット→現状分析→課題...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、35分、30分　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか？ ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか？ ・最近気にな...

【試験科目】言語、数理、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で元技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶してすぐに面接開始　【質問内容】研究内容を簡潔に インターンの志望動機を聞かれ、それに対する深掘り質問 自身の強みをエピソードと共に話して、インターンでどのように活かすか なぜ、そのインターンテーマなのかを深掘りを受け...

【研究テーマ（400字）】5G、IoT、CASEなどにより全ての機器の情報高度化が進展している。3GHz以上の高周波における広帯域利用のため、周波数選別する◯◯の高周波化と広帯域化が必要不可欠となっている。私の研究では、◯◯中で◯◯を有する◯◯を◯◯の◯◯を有する高速基板の◯◯に積層した◯◯による高周波◯◯の作製を行ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションを用いた材料開発を行いました。今後の社会を見据えて、付加価値をつけた製品の排出や、その製品を排出するために立ちはだかる課題を立てて、打開するためになにをしたらいいかを自分の頭で考える。 わからなければ質問できる　【ワークの具体的な手順】シミュレーションで模...

【エンジニアリングセミナー参加の動機 ※プラントエンジニアリングコース（設備系）】エンジニアリング分野における貴社の位置づけを理解したいと考え応募しました.私は、技術を通じて人々の生活基盤の構築や維持に貢献する人間になりたいと考えています.近年、製造業において生産設備の構築や運用を他社にアウトソースするケースが増加してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→入室　【GDのテーマ・お題】アイデアを出すものやゲーム形式など　【GDの手順】3つのお題が与えられ、それぞれ制限時間内に答えをグループで見つけ出す。ゲーム形式のようなもので、比較的楽しく過ごせた。最後に企業が学生に対してどんな能力を求めているのか、というフィードバックがあった...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは全体で説明を受けたのち、それぞれのコースに分けられ、そのコースごとのお題が与えられた。私たちの班は事業部内での新規事業立案を行った。また、ワーク以外にも若手や中堅社員の方々との座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】3日間ワーク→発表　【インターンの感...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【内容】それまでの説明会に参加した人限定で職種別に様々な社員の方々から仕事内容ややりがいについて話していただきました。　【注意した点・感想】オンラインでこちらの様子は映らないので緊張する必要はないです。最後にアンケートがあるので説明頂いている内容について適宜メモを取るとアンケートを回答しやすく、その後の選考においても役に立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術系二人 全員役職級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介　→　自己紹介に対する深掘り ・学生時代に力を入れたこと　→　どのような立ち位置だったか ・研究について ・研究で苦労した点、解決策 ・教授と衝突した時にどう...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　30分 性格　30分　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介 ・強みを活かした経験 ・その中で一番大変だったこと ・研究内容を簡単に紹介　相手の研究内容について質問 ・逆質問 各質問に対してもう一人の学生と交互に質問していきます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】人事の方の自己紹介 2min 自分の自己紹介 2min 研究紹介 7min 質疑 10min ・課題　解決したこと ・研究を決めた理由 ・研究室内で他にも同じ研究しているがいるか ...

【テルモを志望した理由は何ですか（100文字以上400文字以下）】私が貴社を志望した理由は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念に強く共感し、医療機器開発を通して医療の発展に貢献したいと考えたからです。私は授業で大学病院を見学したときに、病院で多くの医療機器が使われており、機器が患者様のQOL向上や救命に役立つ様子を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式だったので、特に取り組んだ課題や業務はなく、またオンラインだったので社員さんやほかの学生と共に何かについて取り組んでいこうというようなものはなかったです。なので、他の文系職のインターンとは少し違うかも　【ワークの具体的な手順】ワークはなく、社員さんの指示で説明のスケ...

【志望理由とインターンシップで身につけたいこと（同じ項目）】私は地域の活性化を促すゼミ活動の手伝いを通して、人と人の関係を大切に築き、他人に喜ばれることで自分も幸せになると実感しました。貴社の「地図に残る仕事を。」という言葉に共感するところがあり、正確な地図に残るものはないが、人の心の地図に残るものを作ることにやりがいを覚...