【志望動機（300文字以下）】私は、「ITの力で社会の基盤を支え、人々の生活を豊かにしたい」という想いがある。現在、自動車は人々の生活を支え、豊かにしている存在である。また、自動車産業は日本経済の主役であり、トヨタグループはまさに社会基盤を支える存在である。そのトヨタグループ全体を、ITメインパートナーとして最適なシステム...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】塾講師のアルバイトで、生徒の志望校合格に取り組みました。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】理由は2つあります。1つ目は、生徒の努力を実らせたいと考えたからです。当塾では、勉強量の割に成績が伸び悩んでいる生徒が多くみられまし...

【ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。（50文字程度）】選択型コンジョイント分析を用いた若者に対するアパレルブランドのマーケティング戦略研究　【研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）】私はサプライチェーンマネジメント研究室に所属し、データ分析を用いたマーケティング戦略に...

【他人に誇れる自分のことをまずは一言で教えてください。】常に挑戦し、失敗から学ぶ　【他人に誇れる自分のことを具体的に説明してください。】私は常に新たな挑戦をしてきた。幼稚園では◯◯を始め、中高では◯◯◯◯に挑戦し、大学ではそれまで全く知らなかった◯◯やデータ分析のプログラミングを始めた。私がこれまでやってきた挑戦のうち、一...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体感ワーク。実際にある島津製作所の製品を、大学の研究者など顧客にどのように売っていくかを実践的に学ぶことを目的にしたワークだった。機器の値段などもリアルで、一つのミスで最終的な契約まで行けない場合もある。　【ワークの具体的な手順】オンライン上でクライアント役や代理店役...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】◯◯部でのトレーナーリーダーとしての活動です。安心して任せてもらえるように本やネット、講習会等で知識の習得、技術の向上に努めました。また選手それぞれの特性や、抱えている問題を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】他企業でも練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と15分程度就活状況の確認。その後部屋に案内され面接スタート。　【質問内容】なぜ今の大学・学部を選んだ？ なぜその専攻からウチ？ 10年後どんな人間になっていたいか。 人生史　小学校から大学までを語る。どこが一番楽...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に合っていると考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】部活のやる中で理不尽なことはあったか。 大変だった経験。 どう乗り越えたか。 どうしたらもっと勝てたか。 感情的になってしまったことがあったか。 入社してどんなキャリアを描いていきたいか。 逆質問　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの設問3問について20分ずつ深掘りされる。　【質問内容】チームで対立した経験。相手と意見が食い違った時どうするか。挫折した経験。それをどう乗り越えたか。学生時代頑張ったことの深掘り。 趣味について。好きなところ。他に趣味は？ た...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下） 】顧客との信頼関係構築から顧客課題の本質を見抜き、貴社の技術力を活かして解決し「より多くの人々が快適に暮らせる世界」を作りたい。このように考えたきっかけは大学1年生で銀行口座を作りに行った時、書類の多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の自己紹介、会社説明、業界説明を聞いた後に事業領域ごとの座談会があった。最初に社員の方が各々自己紹介を行い、その後ブレイクアウトセッションにわかれ、興味のある部屋に参加した。質問をする機会が多くあった。　【ワークの具体的な手順】人事からの説明→座談会　【インターンの感想...

【ご自身の長所が表れているエピソードを教えてください。（200字以下）】私は強い責任感を持っており、当事者意識を持って業務に取り組むことができます。私はリーダー講師として、生徒だけでなく、塾としての信頼の獲得を意識していました。保護者の方に授業中の様子を報告し、状況によっては、生徒と保護者に対して三者面談を実施し、進路決定...

【自己PR】私の強みは周囲や相手の状況を確認し、考えた上で最善な行動をとれることです。この強みを活かせた場面は塾講師としてのアルバイト中でした。担当した中学生の男の子は真面目なのですが、自分からはあまり話しかけない性格でした。問題を提示し、解いてもらうとペンがしばらく止まったままでした。私はどこがわからないのか相手の気持ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の業務内容の説明 車両・電気・土木でそれぞれ部屋を別れ、それぞれの業務説明を実施 車両の場合は車両センター内の紹介動画を試聴 軽いグループワークを実施 社員座談会（若手社員・ベテラン社員・人事社員）　【ワークの具体的な手順】車両の車内や外観の動画から異常個所を発...

【試験科目】言語、非言語分野。性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分。性格検査30分。　【対策方法】市販されているSPIの参考書や問題集で十分対応できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がり次第開始。　【GDのテーマ・お題】2030年のモビリティーをどうする？　【GDの手順】参加の前にテーマは伝えられており、自分でテーマについて意見できるように当日までに考えておく。当日は、10分で全員の自己紹介をし、その後各自の考えの発表と議論が1時間。40分のまとめの時間...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、学校推薦で受けていたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】学校推薦のため、内定を断らないこと。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方が3人。若手はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり次第開始。　【質問内容】アプリケーションシートを踏まえての質問がほとんどだった。まずは研究についてテーマを決めた理由や学んだことなどの深掘り。その後、学チカ深掘りとなぜHO...

【経緯】グループディスカッションを通過した学生に次の面接までに、何回か面談をしていただけるとのメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインがつながり次第開始。　【質問内容】まずは面接前に提出するアプリケーションシート（ES）の添削をしてもらえる。また、そのアプリケーションシートを読んだ上で、面接で質問されそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり次第開始。　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まり、仕事を通じて成し遂げたいことや、なぜHONDAを選ぶのかの質問や深掘りがあった。キャリアディスカッションと比べてアプリケーションシートに...

【学生生活において、最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。】〈学問・研究テーマ〉（100文字以内） ◯◯の◯◯の向上についての研究です。 〈内容〉（500文字以内） 研究室に配属された学部3年生の導入研究として◯◯の◯◯の向上に取り組み、バッテリーを換...

【あなたの長所をご入力ください。】◯◯の強さ　【あなたの短所をご入力ください。】◯◯すぎて決断が遅れること　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。 300文字以下】私が貴社で成し遂げたいことは、技術研究所で製品の基盤研究を行い、製品化を成功させることです。特に、貴社の◯◯技術を世界...