【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断合わせて、60分程度の内容であった。　【対策方法】他社のテストを受けて要領をつかんでおく。

【研究テーマについて（200字以内）】「◯◯◯◯が様々な外力を受けた際の力学特性」を解明するための研究を行っています。水道管やガス管の締結部品である◯◯◯◯には2通りの組み合わせ方がありますが、使用状況に応じた組み合わせ指針は存在しません。そこで、有限要素解析により、◯◯◯◯が様々な外力を受けた際の力学特性を2通りの組み合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークなどは行われず、YKK APの様々な職種についての講義とそれに付随するワークを個人で行い、発表するというものが行われました。また、性格診断に基づいた自己分析に関するワークもありました。　【ワークの具体的な手順】インターン参加前に配布されて...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が、「サイバーエージェントでの4つの事業の柱を考えろ」というものだった。このお題に対して1時間の中で最大のアウトプットをするために、何度も壁打ちをし、アウトプットの制度を高めることを重要視されていたと思う。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なスキルはなんですか？3つ教えてください　【GDの手順】（1）役割分担 （2）社会人とは？という定義決め （3）実際に案を出しながら、拡散 （4）いくつも出ている案から同じようなものなど要素分解をし、選択肢を減らした （5）最後に私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を明確に記載することは契約書で禁止をされていることから、詳細には書けないが、今後のサイバーエージェントが成長するために必要なテーマを考えてくださいという形のお題であった。 ほぼ半日かけて課題に取り組み、最後に全体の前で発表をする。　【ワークの具体的な手順】ものすごく抽...

【企業説明動画を見た感想】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが会社全体に高水準で浸透していると感じた。「エヌオーガニック」を100年続くブランドにする、「すごい会社やプロダクトを創る」という発言からその想いを強く感じた。成長産業であるITを軸足に置き、多岐に渡る事業に挑戦する姿は23年間で圧倒的成長を遂げてきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告事業部の方。入社9年目ぐらいの方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜサイバーを受けようと思ったのか ・サイバーの中で興味があったり、入りたい部署はあるのか ・最近あった興味のあることや面白い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所（工場）見学と社員座談会で構成されている。工場見学では、ライブ形式で実際の工場の雰囲気を知ることができる。また、職種についての説明に対し、質問をする時間もある。社員座談会では、学生の質問に対し、社員が毎回答えてくれるようなシステムだった。　【ワークの具体的な手順】ワー...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（500文字以内）】貴社こそが、【一人でも多くの患者さんの力になりたい】という私の強い想いを実現できる環境だと考えたため応募した。この想いに至った背景は、（1）◯◯の影響を受け日々の生活の尊さを痛感したため、（2）予備校での◯◯経験を通じて他者へ喜びをもたらすことにやりがい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】Webテスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入室して開始　【質問内容】・就活の軸はなんですか？ ・将来どんな姿になっていたいと思いますか？ ・そのために何が必要だと思いますか？ ・なんでSpeeeを志望しているのですか？ ・Speeeの懸念点はありますか？ ...

【試験科目】性格検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど。30分　【対策方法】特にない

【承諾/辞退理由の詳細】一生を過ごせないと思った　【採用人数・倍率】50名　【内定者の採用大学・学歴】京大、神戸大の人にはあった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】・小学校、中学校、高校を振り返ってみてどんな子でしたか？ →気になったところを深堀りされる ・就職活動の軸はなんですか？ →気になったところを深堀りされる ・Speeeをなんで志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった。 ・小学校、中学校、高校どんな子だった？ ・何をしているときが一番楽しかった？ ・就活の軸はなんですか？理由は？ ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタントのリーダーを担っている方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始。　【質問内容】まず課題を与えられ、それについて自分で意見をまとめて途中経過を面接官にプレゼンをする。軽い質疑応答とアドバイスをいただいた後、もう一度意見をまとめる。最後...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・企業オリジナル　【対策方法】青本、集中できる環境をつくること

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】多様な企業のパートナーとして共に成長し、企業が生み出す価値を最大に引き出すことで社会に貢献したい。私は経営学を専攻しており、経営管理ゼミで、ある一社に関して多面的な企業分析から、実現可能性の高い事業提案...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あらかじめ与えられたテーマについてプレゼン・議論　【GDの手順】1人1分ほどでパワーポイントを用いて自分の意見をプレゼンする。その後面接官からの軽い質疑応答。 そのあと学生3人でGD。一つの意見にまとめ面接官に発表する。軽い質疑応答もあり。 選考後に議...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。（200字以内）】私は車という製品を通して人々の生活を豊かにしたいという夢があり貴社を志望いたしました。また、CASEを実現したいと考えており、貴社の掲げる「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」は不可欠なものだと考えております。私は展示会に出展した際、展示品の納期や出力、耐久...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティの4科目　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術（中堅 2人） 人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、時間になったら技術面談。終わったら10分インターバルがあり、その後人事面談。　【質問内容】技術面談 ・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・ESの内容関連についての深堀り ・逆質問 人事面...