【承諾/辞退理由の詳細】数年に一回の転勤が将来設計には大きな不安要素となった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【果たすべき使命や達成すべき課題】福島の復興と電力の安定供給を補うエネルギーミックスの実現が貴社の使命と考えます。被災された地域では10年が経過した現在でも元の生活に戻れない方がいます。賠償や廃炉を通して責任を全うし、被災地域の方に安全な環境を最優先で提供することが最も大きな使命と考えます。また、電力の安定供給を継続するた...

【職種志望動機】潜在的需要と購買動機と競合他社の戦略を徹底分析した後に得られる最適な戦略を用いて、貧困地域の発展に貢献できるからです。私は大学での研究の関係上、◯◯部の国◯◯に10日間の滞在を二度経験しました。◯◯の都市部の発展と対照的に農村部では未だに消費財の普及が芳しくありません。世界中の人々の暮らしを豊かにするために...

【第一志望職種への志望理由（200字） 】2点ある。1点目は、私の強みである戦略的思考力をブランドづくりに活かすことができるからだ。参加者の潜在的ニーズに応える国際交流イベントを、企画から運営まで行なってきた経験が背景にある。戦略的に分析し、他にない付加価値を生み出す力を、MKT部門で発揮したい。2点目は、グローバルにリ...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】高校時代、所属していた◯◯部において、チームの士気向上に取り組み、母校◯◯部歴代初の世界大会出場権を獲得した。母校は全国大会の常連校ではなかったが、チーム全員で全国大会に出場することが私の、そして部全体の目標であっ...

【趣味】趣味は、YouTubeで「海外の方の実況プレー」や、いわゆる「海外の反応シリーズ」を見ることです。留学の際にも感じた「日本のゲームが世界を笑顔にしている」感覚がたまらなく好きで、見るたび、疲れが吹っ飛びます。　【あなたの長所・短所をご入力ください。】問題を解決するため、積極的な行動を起こせる。何かする際に完璧を求め...

【第一志望職種への志望理由 （200字以内）】MKT ブランドのCEOとして、他部署のチームメンバーを統率しながら戦略から実行まで一貫して行う中で、自己の成長とともにブランドの成長も実現できる点に惹かれたからだ。消費財という身近な商品を通して人々に感動体験を提供しながら、成長志向の強い御社で果敢に挑戦し、将来市場に影響...

【第一志望職種への志望理由（200字以内） 】2つある。1つ目は、ブランド経営を行いながら、商売の基礎である売れる仕組みづくりを理解できるからだ。ブランドを成長させるとともに、自己成長を望める点は、キャリアに大きなプラスになると感じている。2つ目は、裁量権の大きさだ。私はこれまで生徒会副会長、部活のキャプテン、サークル...

【MKTへの志望理由（200字以内）】過去の自分の豊富なリーダー経験を通じて培った集団統率能力を発揮し更に高める環境としてMKTという仕事が最適と考えた為。幼少期からリーダーを務めることが多かった私は、初めは利己的な施策に終始していたが、最近では利他的に集団統率を図ることで発揮できるインパクトの大きさに気づいた。リーダーこ...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】ブランドの経営者として、戦略の企画から実行までの責任を持って消費者に価値を提供できる点が、魅力的でかつ私の強みと合致しているからだ。私の強みは、自ら主体的に行動することで周囲を巻き込み、成果に向けて尽力できる点だ。これは他部署の人を巻き込んだ戦略の実行が求められるMKTには必須な...

【試験科目】言語・非言語の事務処理テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間内に解き切ることは厳しい。　【対策方法】基本的な計算、熟語が出来れば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】事前に記入するよう言われるフェイスシートに沿って質問される。 【フェイスシートの内容】 ・部活、サークル、アルバイト、学外活動について ・自慢できること（特技や趣味） 最後には今回の面接でうまくいった点、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】20秒間の自己PR動画を撮影して提出する。自身で撮影してデータを送信するため、何度でも撮り直しが可能。私は普段から力を入れて取り組んでいるアルバイトの経験について、話す事柄をあらかじめ考えておくようにした。　【雰囲気】1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「あなたが仕事をする上で、最も重視することはなんですか？3つ答えてください。」というものと、その理由についての深堀りが主な質問内容であった。キーエンス社で行われる独特の「要素面接」であったように感じる。最後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キーエンスならではの考え方について学び、問題意識を身につけて「気づき」を発信 ・電話応対のロールプレイング ・S職、営業職の方との座談会 ・営業所の見学 ・課題解決型ワークと、そのプレゼンテーション　【ワークの具体的な手順】実際に会社は足を運んでキーエンスの考え方...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私は◯◯で支援先の課題を発見し、メンバーを率いてその解決のためのプロジェクトを立ち上げた。プロジェクトを進める中では、コミュニケーションの活性化に努めた。国内のメンバーのチームワーク力を高めるために定期的な親睦会を導入したことで、効率的にプロジェクトを進めた。また、ビデオ通...

【志望理由】貴社を志望する理由は二点あります。一点目は貴社の成長できる環境の中で自身の成長意欲を発揮したい為です。私は年齢や性別に関係なく意見を発信したいと考えている為、年功序列制を持たない貴社で働きたいです。またキャリア形成に対して柔軟な考え方を持つ貴社であれば、自身の理想のキャリアを積むことができると考えました。私は将...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250）】システムエンジニアとして仲間と作ったものにより、社会をより良くしたいと考えたからです。◯◯が◯◯で幼少の頃からITに馴染みがあり、ものづくりで社会が豊かになることに魅力を感じています。貴社の成長に貪欲に、革新を推し進める姿勢に惹かれました。...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください（400字以内）】◯◯として所属する◯◯部において、部内の練習体制を刷新し、創部以来初の◯◯大会◯◯を成し遂げたことだ。部員の約◯◯割を占める初心者の実力を底上げするべく、練習体制の刷新に挑戦した。主に2つ取り組んだ。第一に、練習メニューの改革である。熟練者と協議しながら、長年...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私が仕事を通じて行いたい「顧客にとって本当に最適なIT価値提供の追求」が実現可能であると考え、志望しました。ITインフラのトップ企業でありながら、マルチベンダー対応であり、常にサービス品質の向上が求められるas-a-Service化を導入...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】「一人でも多くの患者様が家族と幸せに過ごしてほしい」という思いから志望します。私の◯◯はアルツハイマーで亡くなりました。自分のことが分からなくなっても懸命に世話をし続ける祖母の姿や、思い通りに体が動かなくて苦しんでいる◯◯を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（40代後半）と営業部の方（30代半ば）だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（選考状況や、選社軸等）を記入し、キャリパーを受けてから面接でした。面接時間は30分でしたが、所要時間は2時間です。　【質問内容】簡単な自己紹介や、家からの所要...

【試験科目】事務処理能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】大門がいくつかあり、それぞれ3分ずつだったと思います。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、長所や短所を聞かれました。　【質問内容】軽い自己紹介・長所と短所・面接を振り返って、自身が考える、よかった点と反省点を聞かれました。特に深堀はされずに、面接枠が15分だったのにたいして、10分ほどで...

【承諾/辞退理由の詳細】競争優位性が非常に高く、安定している企業だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15人程度だと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...