【内容】企業と職種の説明会　【注意した点・感想】企業名が先行しており具体的な業務内容を知らなかったのでしっかり聞きました。S職は一般的な事務職とは違い、主体的に行動することが多く求められるという事がお話の中からわかりました。一般職では珍しい全国転勤があるということもここで初めて知りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考中の企業を記入して、面接をしました。その後別の人事の方と、面談を行い、疑問点などを聞いてくださいました。　【質問内容】主に前回の面接で受けたキャリパーのフィードバックがメインでした。出ている結果を基に、この特徴に関してエピソードは...

【趣味・特技などについて、教えてください。（50字以内）】◯◯◯◯、海外旅行、写真撮影、◯◯で友人とリラックスする事 　【希望職種をご選択ください。】プリセールス　【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250文字）】私は多くの企業がビジネスにおいて欠かせないものを提供し支援できるという...

【日本HPEを志望する理由を教えてください（250字）】志望理由は2つある。1つ目は、真の課題解決をし最も「顧客の挑戦を後押しできる会社」と感じたからだ。貴社は、「ハイブリッドソリューションを充実させる製品開発力・パートナーシップファースト」という2つの観点から、顧客に徹底的に寄り添い、「挑戦の後押し」をできると感じた。2...

【志望理由と希望職種についての理由（250）】理由は2つある。1つは世界最先端のIT企業である点を生かして、新たな視点から社会を変革していけると思うからだ。2つ目は社員個人の個性を尊重する自由な社風である。自由な社風を生かして、社内の様々な個性を持つ人と意見を共有することで新たな価値を創造したい。システムエンジニアを志望す...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）】「多様性」を基本として捉えている点に非常に共感したからです。多国籍文化の◯◯で他人を理解しあう中で生活・活動したことで、これが働く上での普通の環境だと感じました。また貴社であれば性別や国籍などの外見の多様性だけでなく、それぞれ...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】人の健康や命に貢献できるからです。その上で、多様な人材が活躍できる、自らの成長や能力開発にも注力できる環境で働くことができると考えるからです。私は一流の◯◯の環境の中で、がむしゃらに頑張りすぎたことによって身体を壊しました。そ...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】私が貴社を志望している理由は、現在、◯◯大学大学院において「医療と機械学習」をテーマに研究に取り組んでおり、医療業界に興味があることのみならず、貴社は世界的な医療機器・ヘルスケア企業であり、グローバルな環境でITスキルを通じた...

【日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。】個別指導塾で担当生徒◯◯人の第一志望校全員合格を達成したことだ。教室長と生徒からお願いされた為、期待に応えたいー心で取り組んだ。当時、指導マニュアルはあったもののカバー範囲には限度があった上、担当生徒全員が英語...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】私が貴社を志望する理由は2つあり、（1）多くのソリューション提案が行なえるため、（2）社会への影響力が大きいためである。（1）について、貴社はハードウェアからソフトウェアまで多くの製品・サービスを保有しているため、お客様の課題に合わせた様...

【東芝 第1希望部門へのエントリーを希望する理由（志望動機）をご記入ください。（150文字以下）】貴社の社員の挑戦を後押ししたいと考え志望した。人事・総務部門では、貴社の全体を把握し、社員一人ひとりに対し最適な環境の提供を追求できると考えた。常に周囲へのアンテナを張り、課題の発見、解決に努めたいと考える。自身が環境を整え、...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）】大学◯◯年次に電気の通らない◯◯郊外の村にホームステイした際、インフラの重要性を実感し、IT技術を用いて人々の暮らしを支えたいと強く思いました。貴社はハードとソフトの両方に力を入れ、顧客に最適な解決策を提案できると考えます。また、今ま...

【自信を持って他者に誇れる経験（400）】私はコミュニケーションを重視した海外での一人旅に力を注いだ。誇れる経験は、◯◯で滞在した◯◯でイベントを開催し◯◯満足度を上げたことだ。◯◯のスタッフから◯◯の満足度が低いことを聞き、◯◯の質向上施策について話し合った。労働の価値観の違いなどが原因で困難な場面もあったが、スタッフの...

【自信持って言える経験】大学入試において、◯◯で初の「国立大学に一般入試で合格」を成し遂げたことである。通っていた高校では◯◯割の生徒が◯◯で進学し、高望みせずレベルにあった大学に合格することが美徳とされていた。しかし私は、将来がかかった重要な進路を安易に決めてしまうことに底知れぬ違和感を感じ、自らの意志を持って志望校を選...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】貴社のメディカルカンパニー営業職を希望致します。 □理由●就職活動を通し「人生」について熟慮した結果、何においても「健康第一」という事実に気づく。世界規模で業界をリードする貴社の医療機器・医療用薬品を用い、医療従事者を通じて...

【これまでの経験の中で一番大きな挫折を教えてください。】留学資金創出のために◯◯を途中で辞めたことだ。何かを途中でやめる事は自分のプライドが許さなかったため、部活を辞めた後悔を絶対しない大学生活にすると決めた。留学の奨学金を得るために学業に一層力を入れ、留学生の友達と会話をする練習をした。また、始めにこの部活を選んだ理由を...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯サークルでの女子の参加率を上げた経験があります。例年女子が◯◯で、練習に参加しなくなるという現状がありました。そこで◯◯を目標としました。この状況を解決するために、初心者の女子も参加しやすい練習環境を作ろうと自分が積極的に練習に参加し、◯◯の基本的な動...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的に文句なし。　【内定後の課題の有無】あるとは聞いている。　【内定後の拘束】様々なイベントが予定されているようだが、参加強制、のような雰囲気は全くない。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】あまり他の内定者のことはわからないうえに、理系に限っていえば、...

【内容】普通の企業説明会。　【注意した点・感想】内容自体は普通の説明会であるが、これを受けないとそもそも選考に参加することが出来ないため、参加は必須である。 理系職は選考参加に説明会参加を求められないケースが多いように思う為、この点については注意が必要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究内容等、オーソドックスな質問にプラスして、最近注目している製品を問われた。 言われているように、志望理由等会社自体に対する内容を話す質問は来ないため、企業研究は不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後簡易ESを記入、提出。その後面接。　【質問内容】事前に回答した性格テストの内容に沿って、自身の考え方や性格を問う質問を様々な角度から投げかけられる。その後、性格テストのフィードバックを受ける。性格テストのフィードバックに関しては...

【内容】会社見学。　【注意した点・感想】普段は実際に会社見学を行った後、社員の方との交流会があるそうだが、私の時はオンライン開催であり、内容は社員の方との交流会が殆どで、時間はかなり短かった。しかし、社員の方から様々なお話を聞ける貴重な機会であることに変わりはない。全体を通してかなり志望度が上昇したイベントであったように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後簡易ES・性格テストを受験し、その合間に面接。　【質問内容】質問内容自体は全体的にオーソドックス。簡易ESや今までの面接の内容等を鑑みつつ様々な質問を投げかけられるが、傾向として、細かい内容に入り込んでいくことがある。自分で学...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通のテストセンター対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】質問は研究内容とパーソナリティに二分される。口頭で研究の概要を説明し、その内容に対して質問を受けていったあと、事前に書いた簡易ESの内容に沿って性格的な質問を受け答えしていく。パーソナリティ...