【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術社員2名（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自己紹介を自己PRを含めてしてください。自己PRの深堀で普段から積極的に話しかけたりコミュニケーションをとっていますか？海外挑戦したいということだが英語は得意かどうか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国各地な点と転勤が多い点で内定をいただいた企業のほうが条件が良かったから。　【採用人数・倍率】この時期の応募者はあまり多くないと人事の方がおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【あなたの性格を教えてください。（⾃分ではどう思うか、または周囲からどう⾔われるか、など）】私は好奇⼼旺盛で様々なことに積極的に挑戦する性格だと思います。他者の意⾒も否定から⼊らず、まずは受け⼊れて試してみるということを普段から⼼がけています。周囲からは「親しみやすく、場の空気を和ませてくれる」とよく⾔われます。　【研究概...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアとして、ITを軸にしつつ、海外へ赴任機会もあるグローバル企業で働きたいと考えていた。そのなかで最も自分に合い、待遇も良く、キャリアの志向にも合致していると考えたから。 また、既存の保険事業にとどまらない幅広い事業をグループ全体で行っており、今後の更なる発展にも期待を持てたから。　【内...

【研究内容（研究室配属がまだの人は、主に学んできた内容）を具体的にご記入ください。（理系のみ、200字以下）】深層学習を用いて○○の画像領域分割に関する研究をしています。従来手法では、出力時に境界部分において実物とのずれが存在することや、夜間シーンで暗闇と人の境界を正しく分離できていないといった課題がありました。そのため、...

【試験科目】小論文、計算問題（四則演算）　【対策方法】特にしなかった。ただ、小論文の書き方をインプットしたり、簡単な計算トレーニングを軽くしておいたりすると良い。

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】・この後の選考フェーズである面接で絞り込んでいると感じ、それと比較すると絞り込みの度合いは厳しくないのではないか。 ・参考書を解いたり、玉手箱を課している他企業の選考を受けたりして、玉手箱に慣れておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで与えられたリンク先に入室。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・なぜそのような施策に取り組んだのか ・どのような困難があったかとそれをどのように乗り越えたか ・その他深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文・計算問題の後、面接室へ案内される。　【質問内容】・選考中の企業 ・OB訪問したか ・幼少期どんな人だったか ・兄弟に関して ・自分が大切にしている価値観について ・自身の強みと弱み ・これまでを振り返り何点か ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内される。　【質問内容】・2次面接どうだったか ・選考状況 ・志望動機(なぜ損保か、なぜ当社か) ・メーカーはいかないのか ・今持っている他の内定先の中だったらどこに行くか ・キャリアビジョン ・チームでど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカの深掘りをされました。基本的な面接対策をしていれば問題ないと思います。 面接の後半では、論理クイズのような問題を出題されました。守秘義務のため答えられませんが、特別な対策をするのは難しいと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(30分程度)、性格(30分程度)　【対策方法】市販の問題集を2〜3週して、形式に慣れるのが良いかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なガクチカの深掘りと志望動機。1次面接とは異なり、志望動機の部分をかなり聞かれました。フランクではあったものの、鋭い質問が多かったです。面接の後半では、1次面接と同様に論理クイズが出題されま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・自分の強み3つとそのエピソード ・自分の弱み2つとそのエピソード ・尊敬している人物とその理由 ・人生に影響を与えた本とその理由 ・エムスリーを選ぶ理由と選ばない理由 ・論理クイズ　...

【研究テーマとその内容　50文字以下】特殊なレーザを用いて、粗い表面をもつ物体の角度を1/3600度オーダーで測定する研究　【人生で最も喜びを感じた時とその理由　50文字以下】スノーボードでの高難度の技が完成した時。約1年かけて努力し、成功に至ったため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由　50文字以下】コロナで高校最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加　【質問内容】アイスブレイクののち、ESに沿って深堀をされた。 特に、国内か国外かについてはインターンでの配属部署に関わるので、必ず聞かれると思う。 私はES以外のことについての質問は一切なかったが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に簡単なEPCゲームを配属部署のインターン生と行う。 初日の午後以降は配属部署内で業務説明と簡単な業務体験、配属部署内での懇親会をしていた。 2日目以降の午前中には配属部署以外の講義を2部署×4日間行った。 最終日には役員講話と国内国外合わせての懇親会があった。　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　【対策方法】参考書を1周した。本選考では別のWEBテストであるので、出題形式になれる程度でよいと思う。

【本コースに応募した理由】私は，社会に欠かせない機械製品の設計に携わりたいと考え，貴社の建設機械部門を志望します．研究を通じて，技術で社会課題の解決に挑むやりがいを実感しており，貴社のクリーンエンジンや油圧システムによる低燃費化や，ICTによる安全性・生産性向上の取り組みに大きな魅力を感じています．本コースを通し，機械設計...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】一般的なWebSPIであり，特別な対策は不要． 参考書の見直しを行った

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目は企業説明（事業紹介・福利厚生など）と工場見学，2日目は引き続き工場見学と製品の実機体験，３日目は簡単なグループワークに取り組んだ． 工場見学の時間が多く取られており，製品を間近で見ることができた．　【ワークの具体的な手順】グループごとにワークを行った．発表などは特...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行う。入るとグループに分けられる。　【GDのテーマ・お題】関西電力で新規事業を行う。３つの方法からどの発電にするか理由とともに選ぶ。　【GDの手順】まずテーマと前提条件を全員で正確に共有し、目的を明確化する。次に役割分担を行い、個々の意見を出し合いながら論点を整理する。その後、評...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを 選んだのか)にいて、100文字程度でご記入ください 】貴社が電力供給を通じて人々の生活を支え、社会に大きな豊かさを提供していると感じたからだ。将来、人々の豊かさに大きく貢献する技術者を目指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで三つの課題に取り組み、議論しました。また、地域特性やコスト、環境負荷といった複数の制約条件を考慮しながら、関西電力として取り得る施策を整理し、最終的にグループとしての提案をまとめる業務を行いました。　【ワークの具体的な手順】議論→発表　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力２０分、性格１０分　【対策方法】ミキワメだったためあまり対策できなかった。おそらくSPI対策で青本やってれば解けるはず。