【あなたの最も大きな影響を与えた挫折経験はなんですか？　そのように考える理由と、どのように向き合いましたか？（100字以上）】◯◯での学生集客で、数字が伸びなかったことです。自分は大学◯◯年生の時から◯◯年生にかけて、インターンシップを運営する◯◯に所属していました。運営費を確保するべく参加学生の集客に目標数字が定められ、...

【志望動機（400文字まで）】私の「日本の医療課題解決を通じて、多くの人の健康に貢献したい」という想いが貴社のメディカル総合職で叶えることができると考えているからです。この思いは、大学◯年の◯◯の怪我の経験とゼミで医療経済学に学んでいることからです。自分が経験した充実している医療を財政的に維持することが難しい現状に危機感を...

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。】私は学生時代に「人を巻き込み、挑戦できる力」を得ました。◯◯在籍時、◯◯部に所属しており、◯◯年生から約◯◯年間、◯◯を務めていました。年に1回、◯◯があり、基本的にはそこに焦点を当てて毎年、◯◯による活動報告および◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・前回の面接の印象 ・逆質問 ・自己紹介 ・高校を選んだ理由 ・高校の部活の活動と役割 ・大学を選んだ理由 ・大学で一番頑張ったこと ・アルバイト ・大学院の研究内容 ・進学しないのか、それはなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の状況、軸やどんな企業を見ているか ・コンサルタントと営業職（販促、知的財産）に対するイメージと志望理由 ・自己紹介 ・高校を選んだ理由 ・理系に興味をもったタイミングときっかけ ・それは親から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【人事の方から】 ・志望理由 ・中高で頑張ったことと、高校大学の選択理由 ・高校の部活での役割 ・高校の部活で頑張ったこと ・大学で頑張ったこと ・サークルを選んだ理由 ・サークルでの...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業のコンサルタントというところにどうしても不安が残ってしまった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【これまでに打ち込んできたことを述べてください。（150字）】「研究室での研究活動」である。専攻とは異なる分野の研究遂行のために、文献や本だけでなく国内外の研究機関への研修・留学を通して主体的かつ効率的に理論・手技習得を行った。実際に、合成した新規化合物に関して◯◯との共同研究に発展させることができ、他者と協働して物事にあ...

【学生時代に力を入れたこと（学業面）　】◯ヶ月間、◯◯の◯◯大学に留学した。最初は◯◯を話すスピードが速く、内容も専門的で教授やクラスメイトの話に付いていけなかった。授業を録音して聞き直し、わからない部分を質問したり、日本語を勉強していた学生に教えてもらったり、図書館のライティングセンターで添削してもらった。その結果、◯◯...

【クラブ・サークルの活動内容、役職（50字）】◯◯に所属しております。パンフレットに◯◯する◯◯を集める仕事や◯◯の手配を担当しています。　【趣味または特技（20字）】洋画鑑賞。毎年◯◯本以上観ています。　【長所（20字）】他者に働きかけて協力を仰ぐことです。　【短所（20字）】周りの意見に流されやすいことです。　【モット...

【内容】PS職全体と、そのなかの各部署ごとに説明をしてくれた。また、参加者4人と社員1人のブレイクルームに分かれて、グループワークみたいなものを行った。　【注意した点・感想】グループワークがあったので、顔出しで参加しないといけなかったが、それを知らずにかなりラフな部屋着で参加してしまった。また、当時はそれほど志望度は高くな...

【承諾/辞退理由の詳細】若手の内からかなり成長できると感じたから。また、海外に行けるチャンスが多いと感じた.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社まで月に1回メンターと話す機会を設けられる。　【採用人数・倍率】PS職は30名程度。他の部署はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わから...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】グローバルな環境でスピーディーに自己成長できると思い志望しました。PS職では、商品企画から商品を消費者へ届けるための一部始終を担っており、幅広い分野で仕事ができる点が非常に魅力的であります。また、若手の頃から海外への道が広く開かれており、早い段階でグローバル人材に成長できる環境が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS職の10年目。役職はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（1分程度） ESの質問を再度わかりやすく説明してから、深堀される質問.（30分程度） ケース問題：2問あり、それぞ1分づつ考える時間をくれた.説明後も質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は工場長でもう1人も役職はわからないがかなり上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介 ESの深堀：すでにふたりとも深く読んできているので質問攻めであった.このときこういう問題が起きていたらどうするなど、昔の立場に戻って考...

【試験科目】計算問題やパズル、性格診断.　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題に正解していくと、レベルが上がっていく方式。何回か間違えると終了する。　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手 3年目くらいだったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】1年目の人事がアイスブレイクをしてくださり、安心して向かうことが出来た。 面接用のルームに入ると別の若手の人事の人が学生2人に対して同じ質問を投げかけてくれた。　【質問内容】学生時代に頑張っ...

【集団の中で力を発揮した経験についてお書きください。※200文字以内でお答えください】私は大学1,2年の頃◯◯部に入っており、◯◯以外で筋力トレーニングの日程とメニューを組む仕事を担当しました。浪人生時代スポーツジムでインストラクターのアルバイトしていたため、短期間で効果的に筋力をつけるメニューを組むことに尽力しました。私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】興味のある事業ごとにグループが分かれていた。新規事業提案とその事業形態および収益性について発表した。グループワークの課題が知らされてから1週間後に発表するため毎日のようにミーティングを開き、話し合う時間を設ける必要があった。　【ワークの具体的な手順】まず、人々が抱える課題を...

【あなたは身近な周囲の方からどんな人だと言われますか。（※30文字以内）】皆と異なる視点を持ち、自ら進んで場を作り上げる人　【あなたはご自身をどんな人だと思われますか。（※30文字以内）】楽しむことを第一に、自ら考え周りを巻き込んだ行動を起こせる人　【上記の設問を表す自身の写真を掲載してください。写真の解説をお書きください...

【学生時代、力を入れたことは何ですか？2点あげてください（400）】①◯◯という、◯◯の力で◯◯を発信するPR団体の◯◯リーダーを努めました。その中で、私は何とかこのプロジェクトが価値のあるものになる様に努めました。イベントを主催する際には、参加者を募る為に100件以上の大学や施設などに電話をかけ参加者を集めたり、プロジェ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要/経理職種のご紹介　　 ・社員との懇談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーのスポンサー 電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気の会社　【このイベントを通しての感想】経理職がどのような仕事で、どのようなやりがいがあるのかを実感する...

【学生時代、自身で最も“挑戦した”と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください（400文字以内）】個別指導塾でのアルバイトにおいて退塾者の減少に取り組み、強みである自発的行動力を活かして退塾生徒数を減少させた。私は、自身が担当していた生徒が退塾してしまったことをきっかけ...

【説明会の具体的な内容】内定者の方が選考体験談をお話してくださる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロフェッショナルの集まり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】士気が高い。　【このイベントを通しての感想】会社の人となりが分かった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、働き方、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何をやっているのかよく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容について理解を深められた　【このイベントを通しての感想】質疑応答で理解が深まり、ネットでは分からないことを解消できた。