【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機は聞かれず自己PR、研究内容、学生時代に力を入れたこと を深掘りされた。今まで受けてきた深掘りよりも一番深掘りされて上手く答えられなかった。実験内容も深掘りされて対策していなかったので上手く答えられなかった。　【...

【試験科目】計数　言語　性格　【対策方法】普通の玉手箱対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】上層階へ案内　【質問内容】事前にはESに関して矢継ぎ早に厳しい質問が飛んでくると聞いていたが、実際には学生時代に力を入れたことについて色々な角度から深く聞かれるのみで、志望動機やキャリアプランや志望度に関しては全然聞かれることがなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とそこまで内容は変わらなく、ESに基づいた学生時代に力を入れたことや志望動機について深く聞かれる。ただ、一次面接よりも何倍も深く聞かれ、また矢継ぎ早に反論が飛んでくるといった印象。後半は本当に第一志望である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問が多かったのだが、とにかく複数の種類のエピソードを要求された。その上で、企業研究や志望理由や学生時代に力を入れたことなどとにかく深掘りが激しかった。中でも高校時代のことについても深く聞かれたのが印象...

【試験科目】三科目　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし

【内容】4つのブランドについてより深く説明された。求める人物像や会社のバリューについて説明された後逆質問の時間を取っていた　【注意した点・感想】前回同様、カメラをオンにしているので、集中しているに見せるために常に頷きや笑顔などを意識していた。そして自分が行きたいブランドの特徴や求めている人物像についてノートを取り、逆質問の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPIの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI &テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気だった。中途で入社された40代の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室。　【質問内容】志望動機を聞かれ、自身の経歴についてたくさん質問をしていただいた。その後学生時代に力を入れたことを中心的に深掘りされて、一次面接同様ファーストリテイ...

【内容】企業説明会、4つのブランドをそれぞれ紹介し、事業内容やグローバル展開について話された。　【注意した点・感想】特に注意した部分はなかったが、カメラがオンである以上常に集中する必要があり、笑顔やうなずきを意識した。そして事業内容や職種について説明された際にノートを取った。理由としてwebテストを通過した後の一次面接で説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し、入室すると人事の方がいた。役員が来るので少々お待ちくださいと言われ来るまで待機した。　【質問内容】自身の経歴を中心的に聞かれた。そして志望動機などについてはあまれ聞かれなく、人生での一番の成功した経験と失敗した経験や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長担当者、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室する　【質問内容】まず最初に就活の軸を聞かれた。その後学生時代に力を入れたことの深掘りを中心的に、自身の強みなどについて聞かれた。そしてファーストリテイリングに就社してから何をやりたいか、また店舗での...

【【理系の方】 研究内容について取り組み状況をご記入ください。】私は大学で◯◯学を専攻していて今後は◯◯についての研究を行いたいと考えている。理由は去年行った◯◯システムの性能評価と設計についての実験で◯◯に興味を持ったからだ。実験では◯◯、◯◯ による◯◯の性能評価を行い、◯◯の繋ぎ方を変えるなど様々なシチュエーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチ社の成長戦略を考えよというものだった。チームとして、チームメンバー全員でday2,4にある顧客へのヒアリングに出向く。day5の最終プレゼンではチーム全員でクライアント様への提案物を作成し、全員が発表する。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→事前説明→ディス...

【会場到着から選考終了までの流れ】特にありません。　【GDのテーマ・お題】事前資料を読み込んだ上で、フィンテック導入の兆しがある業界とその業界に対する施策の提案　【GDの手順】チームスにて集合。集合したのち、面接官の自己紹介とメンバーの自己紹介がありました。その後、グループディスカッションのお題と進め方に関するルールの説明...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】理由は、私が働く上で活かせる強みを用いることによって、コンサルタントの業務に貢献できると感じたからである。貢献できる強みとは、自身の研究経験を活かし、顧客企業や社会にとって緊急度の高い課題解決を推進できることだ。私は研究会において、英語論文やデータ解析を通じた、マーケ...

【試験科目】配布された資料に基づいて、考察と提言を小論文形式で記入する　【各科目の問題数と制限時間】時間制限は特にありません。　【対策方法】筆記試験のためにはある程度知識を蓄えておく必要があるので きちんとKPMGの出しているレポートに目を通すといい。

【試験科目】玉手箱：言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KPMGコンサルティングのコンサルタントとして、化粧品市場の縮小により事業が悪化したため、新事業ができないか考えよ。問題事象（＝業績悪化）を引き起こしている根本原因を特定し、特定した課題に対する打ち手を立案した。　【ワークの具体的な手...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私が貴社のマーケティング職を志望する理由は、「◯◯」に貢献できるからだ。これを就職活動の軸とするのは、学生時代の経験から、社会には◯◯のステレオタイプが存在し、挑戦の機会が限定されていることに悔しさを覚えたからだ。...

【インターンに興味を持ったきっかけ】私が貴社に興味を持ったきっかけは自動車産業論という講義だ。講義でインドは2019年の調査では中国、米国、日本、ドイツに次いで5位の急成長している市場であり、貴社はそのインド市場で51%のシェアを占めていると知った。インドの自動車市場にいち早く参入し、未整備の道路や現地の税制などインド独自...

【日本郵便1day仕事体験（総合職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、全国約24,000局もの拠点という強みを持ち、さらにビジョン2025における「共創プラットホーム」に挑戦する貴社に魅力を感じたからです。私は社会における...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分　【対策方法】他企業で演習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンの新規事業立案という内容であった。実際に、テーマ選定から課題特定、施策立案、施策評価までの順番で行っていった。インプットの時間で得た知識を活かして、6人のチームで実際にワークを行い発表を行った。　【ワークの具体的な手順】課題特定からして施策を立案す...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】高級飲食店アルバイトで研修担当として周囲と協働し、新人スタッフの定着率を向上させた経験です。私の所属する店舗では、新人スタッフの研修期間中の定着率が50％以下と低く、私は新人全員と面談を行うことで原因を探りました。これにより、研修担当内で指導の進捗が共有さ...