【志望動機】私は、自らが建設に携わった建築物が後世にまで残り、その建築物を通して多くの人々の生活に貢献できる仕事をしたいと考えています。そのため貴社の、社会が抱える様々な問題に対し積極果敢に挑戦し、より安心・安全で快適な生活の実現によって社会に貢献しようとする「進取の精神」に強く共感し、貴社を志望しました。 また、202...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計重役・人事重役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面談→選考終了　【質問内容】なぜ、今の研究をしたいと思ったのか。学部で構造系の研究室を選んだ理由と、大学院から環境系の研究室を選んだ理由。◯◯部で戦術を浸透させる際に最も大変だったこと。わが社を志望する理由。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程、各30題ほど　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2023年度版

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が、社の雰囲気が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、青山学院大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】どうして鹿島建設の設備設計に興味を持ったのか。鹿島建設に対してどのようなイメージを持っているか。設備設計職に就こうと思ったきっかけは何か。今行っている研究テーマを選択した理由はなぜか。海外勤務についてはどう考えているか。　【注意した点・感想】鹿島建設さんへは就職した先輩も少なく情報がなかったため、選考フローが不...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】かなり抽象的なテーマ　【GDの手順】アイスブレイク→テーマ発表→GD（30分ほど）→一人が発表→フィードバック 非常に抽象的なテーマであったため、定義づけや仮定をみんなの共通認識として確定させた手からGDを行った。各々の役割分担も行った。　【GDが始まる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に夏インターンの感想やフィードバック、他社の選考状況などをフランクに話し合う場であった。この過程で合否が左右されるような面接ではなく、最終面接に向けての相談のような形であったため、そこまで緊張せず、自然体で臨...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業務システムを用いたクライアント企業の成長戦略策定を行った。1グループにつき学生は5人に対して社員さんが2人口は挟まないが常に評価するために作業を観察している。途中何度か社員さんからのアドバイスあり。　【ワークの具体的な手順】午...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官とのアイスブレイク中にテーマを自分たちで設定した。思考時間は10分ほどで、その後に3分ほどで発表を行い、ディスカッション形式で深堀をした。その後一般的なパーソナル面接を10分ほど行い逆質問は無しで終了...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】学部時代、所属していた◯◯◯◯部の練習を改革したことである。大学二年の時、創部以来◯年間連続で出場していた◯◯大会に出場できなかった。先輩たちが積み上げてきた部の記録を途絶えさせたことへの責任感と悔しさから、部の練習を改革することを決意...

【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】20、20、40くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに選考を通してPwCへの印象がどのように変わったかを聞かれ、その後はほとんど雑談や逆質問だった。あちらからの質問の時間儀非常に短かったため、こちらからの逆質問を多めに準備しておいた方がいいと思う。　【雰...

【あなたが最近注目しているインターネットサービス（ゲーム含む）を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。（400字）】私が注目するゲームは「ウマ娘プリティダービー」だ。理由として、趣味を融合することで人気が加速したことに衝撃を覚えたからである。このゲームは10ヶ月で1200万ダウンロードと恐ろしい...

【試験科目】性格　【対策方法】なし

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100文字以上300文字以下）】理由は、新しい価値提供を行い未来の当たり前を創るという自身の将来像を実現できる場であるか確かめたいからです。私は、幅広く社会を支える電力の研究を行っており、電力でさえも支えることができるITに魅力を感じました。また、ITの中でも、SE職に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近しいことをやった。用いるツールの環境構築から、簡単な実装までといった形である。また、ところどころに企業や部署の説明もあった。最終日には、今まで取り組んだ内容について、資料を作成して、社員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】環境構築→実装→業務体験　【イン...

【卒業論文の論文名やテーマと簡単な内容（100文字以内）】「◯◯の◯◯に基づく◯◯の◯◯への適用」◯◯と◯◯の2点の加速度応答情報のみを用いて◯◯を展開し、◯◯と◯◯を同定。　【修士論文の論文名やテーマと簡単な内容（100文字以内）】「◯◯における◯◯の保存・公開に関する研究」◯◯や、◯◯での◯◯のモデリングから◯◯を推測...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスビルの基準階における空調設備の設計。30分ほど説明があり、昼休憩をはさんだ2時間ほどで課題を行う。環境への配慮等、1つ以上のテーマをもって設計を行う。1人1分ほどでプレゼンを行いフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】まず各室の熱負荷計算を行い、室内機・室...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各約30問、各約30分　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2023年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまいましたが上の方の方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて待合室で少し待ち、その後面接する部屋に通されます 面接ではマスクを外したので、女性の方はリップ塗っておいてください！　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、志望理由、やりた...

【これまで力を入れて取り組んだことを簡潔に箇条書きで3つ記入してください。（各30字以内（全角））】・高校の時、部活のマネージャーとして、部員をケアしました。 ・大学の時、部活で難易度の高い技に挑戦しました。 ・大学の時、部活で逆境を克服して上のチームに昇格しました。　【設問1で挙げた事項に関して、時期や場面をでき...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入る　【GDのテーマ・お題】コロナが落ち着いたあと、リモートを続けるべきか出社すべきか　【GDの手順】定義、アイデア、まとめといった非常に一般的なグループディスカッションでした。 と書いていますが、私自身人生で2度目のGDでよくわかっていなかったのでうろ覚えです。一緒にいた...

【経緯】グルディス通過後の電話で三次の前に業務内容をより深く理解してほしいと言われ、案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ　【質問内容】リクルーター面談というよりも、完全に逆質問の時間でした。学生2人で一時間半ほどあったのでたくさん調べていないとネタ切れします ネタ切れしても、社員さんのほうからたくさん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3人、内一人は人事の中でもおそらく偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ 面接は2回目ですが、GDを二次と捉え、こちらの面接は「三次面接」という名前で案内されました　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望理由 取引所でやりたい業務 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接に入る　【質問内容】面接の直前に指定された一問一答のようなものを10問ほど？書いて提出し、それに沿って聞かれます たしか、自分はどんな人なのか系の質問だったように思います。特に難しいことや考えておくべきことはなかったの...