【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・最初に自己紹介と志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・鉄鋼に関する印象 ・なぜ鉄鋼商社なのか ・メタルワンの志望動機 ・OB訪問で聞いた内容 ・逆質問 ・最後に一言 鉄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度集められ軽く人事の方とお話ししてブレイクアウトルームに分けられる。　【質問内容】・自己紹介を30秒程度 ・商社の志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて、どうういう立ち位置か、なんで行ったのか動機 ・メタル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方とバックオフィスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度集められてからブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの人数、規模の大きさ個人やチェーンなのか ・新商品はどういうもの　なんで選んだのか ・売り上げ...

【試験科目】言語　係数　英語　【各科目の問題数と制限時間】【言語】34問/7分　　計数　36問/8分　英語　10問/15分　【対策方法】繰り返し問題を解き暗記することで出題形式に慣れるようにした。

【このインターンに応募した理由】2つある。1つ目は、旅行をされる方に特別な場所を提供したいと考えるから。私は旅行が好きで長期休暇ごとに友達と旅行に行く。その中で、旅行が日々の生活のモチベーションとなっており、街づくりを通してそこにしかない価値を生み出すことで、同じようにお客様の生活をより豊かにしたいと思う。2つ目は、「心か...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（400字以内）】大学祭の部局◯◯人による広報活動をリードし、最小限の予算で最大限の魅力発信に注力した経験だ。運営当時、コロナ禍における協賛金獲得の難航から予算が半減し、企画や制作物の質低下と局員の意欲低下が生じた。「多くの人の関心を引く広報は、多様なメンバ...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】チームスピリットとは、困難な状況でも全員が共通の目標に向かい、互いを補完し合いながら行動することだと考えている。私は現在、◯◯で◯◯として働いている。その中で印象的なのは、商品の供給が遅れ、在庫が不足した経験だ。突然の事態に、顧...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯の活動において◯◯年ぶりの◯◯大会優勝を実現できたことだ。昨年◯◯に出場した際、一回戦目で敗退し、個人としての全国レベルとの差が浮き彫りになった瞬間であった。今年は私がチームを引っ張り、勝利に貢献するという目標を...

【あなたが戦略コンサルタント職（X-Value & Strategy）に興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】私が戦略コンサルタント職に興味を持ったきっかけは、企業経営で求められることの選定、そしてその戦略、変革と戦略の実行・実現までを一貫して支えられるということを知ったからである。その中でPwCでは複数の専門性を...

【自分の強み（30字）】好奇心旺盛で新たなことに挑戦することが好き。　【弱み（30字）】ルーティーン化した作業が苦手。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（400字）】私は好奇心旺盛で、新たなことに挑戦することが好きだと感じる。中学・高校・大学と進む中で、異なる部活に挑戦し続けてきた。中学時代は野球部に所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 研究 自己pr なぜ評価 職種の志望順位 他の企業でも同じような職種を希望している？ 研究の面白いところ グラフの解釈の仕方 テーマはどう決めた 飽きっぽいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介自己prと共に3分 なぜ医療機器 なぜテルモ なぜ評価 自分の強みがどう評価に活かせる 一番続いているものは 弱みを感じたエピソードと克服方法 研究5分 研究で苦労したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己pr なぜ挑戦が好き 新たなことを始めるときに意識していること 今でもやっていることある 研究 なぜその研究を選んだ 壁にぶつかったときどうする 達成感があったこと 弱み 志望職の希望度合い ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spiのアプリを用いて主に言語を中心に学習するようにしました。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制を導入し、業界やソリューションにとらわれず、多角的な視点で課題解決を行う姿勢に魅力を感じ志望している。私は大学で◯◯を用いた◯◯技術の研究をしており、テクノロジーを扱う力と課題の本質を見極める論理的思考力を培ってきた。貴社の多様な業界に挑戦できる環境で、自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと自動車業界が第一志望だったので、内定をいただいた会社の中では、業績や将来性が最も優れていると感じたから。 また面接官の雰囲気も良く、硬い・真面目というより「いい意味で緩い」社員が多いという印象があり、その点が自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】なし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、面接が終わり次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →塾講師のアルバイト ・志望動機 →手に取りやすい価格で車を売っているところ ・営業マンになりきって、スズキの車を私に売ってください ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていません。 高校までの勉強がある程度できていれば、合格点は取れると思います。

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400字以内】 私が最も重視したポイントは、貴社の「世界中の多くの人々に製品を届けようとする姿勢」です。私は幼い頃から家族と車で出かける機会が多く、移動の楽しさや自由に移動する快適さを知り、車が好きになりました。しかし近年、日本では車離れが進み、車を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・国内営業の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室（他の就活生一人と一緒に）に案内され、そこで面接の流れについて説明後、別室で社員二人と面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀 →ES通りのことを話した やりたいこと・作りたい車 →...

【これまでで1番挑戦したこと】これまでで最も大きな挑戦は、大学◯◯年時に◯◯を起業したことだ。「生徒数を◯◯人から◯◯人に増やす」という量の目標と、「受験生全員を第一志望校に合格させる」という質の目標を掲げた。生徒数拡大に向けては、体験授業会の実施やチラシ配布などの広報活動を週5日ほど行った。一方で、学習進度に差がある生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域（学業について） セールスポイント 希望職種 志望理由 ・回答 ESの内容に沿って質問をされたので、ESに書いた内容を話すように...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域 希望職種 志望理由 入社してからやりたいこと（興味のある分野） ・回答 1次面接と同様にESで記入した内容と同じことを答え...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分程度　【対策方法】常識～高校卒業程度の問題が出された。対策はしなくても平気だと感じた。時間が足りないと感じた。