【説明会の具体的な内容】事業の説明が中心。まちづくりの三本柱が紹介され、それぞれについて詳しい事業を説明された。ビジネスモデルについても説明された。社内起業家育成制度も説明された。最後にインターンシップについて説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】私鉄の中でも規模の大きい企業。やり手の社員が多そうな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長 共に40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】事前に課されるネットワンで何をしたいかのプレゼンに対する深掘りがほとんど。私はテレワークについて答えた。テレワークの課題や今後より、テレワークが浸透するためにすれば良いことなど。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】循環取引などのコンプラ違反が多数存在したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】事前に説明させる通り、ネットワンの提供しているサービスについて問われる質問が複数あった。 また、学業についての質問もあり、どのような内容を学んでいるか答える必要がある。ITに対する好奇心を問う...

【学生時代最も力を入れて取り組んだこと（200字以上400字以内）】所属する◯◯◯◯◯◯での活動です。2年生の時に挑んだ大会で、◯◯◯組の同期グループの中から◯組に選ばれました。◯◯技術の向上ばかりを意識して練習していた結成当初は大会で全く結果が残せず、これ以上練習時間を増やす余裕もありませんでした。そこで私はグループのリ...

【Q1.チーム（複数名）で活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード】中学生向け学習塾（中等部）から高校生向け系列塾（高等部）への進級率を◯◯倍にしたことだ。進級とは、高校受験終了後も系列の高等部へ通塾を継続させることを指す。一旦受験が終われば一区切りということで退塾してしまう家庭が多く、受験終了後も継続させるのはか...

【試験科目】テストセンターSPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIの通り　【対策方法】本

【承諾/辞退理由の詳細】1年目から企画・マーケティング職に就きたいと思っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】早期選考内定者交流会あり　【採用人数・倍率】早期では営業25、企画15くらい？忘れてしまいました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生活産業担当・人事・企画担当。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】会社・職種志望理由 学生時代に力を入れたこと深堀 取組の中で難しかったこと、そしてそれをどう乗り越えたか デジタルで世の中はどう変わったか コロナの中でデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・企画職担当・役員、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査→面接→解散　【質問内容】志望動機（会社・職種） あなたがやりたいことは何か それが凸版でできると考える理由 マーケティングを学んで新たに発見した事 ターゲットあり（ある程度絞っている）・...

【学生生活において最も注力したことを150字以内でご記載ください。（ ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ）】部活動だ。◯◯部に所属しており、自分で購入した◯◯を用いて◯◯に取り組んでいる。「◯◯なんだから」と様々なことに◯◯から制約を受けていたため、自分の殻を破りたいと思い入部。◯◯ばかりで最初は馴染めなか...

【これまでの人生において"やり抜いた経験"、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】学内◯◯つの◯◯サークルを取り纏め、前例にないオンライン合同新歓の企画から実行までをやり抜いた。当時コロナ禍で、私を含む各◯◯は一回生との接点のなさ、一回生もサークルを含む大学生活に不安がある感じていた。そこで、双方の...

【説明会の具体的な内容】グループ紹介、事業内容、経営計画　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電力会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電力だけでなく、他にも様々な事業を展開している　【このイベントを通しての感想】電力以外にも、最近はまちづくりに力を入れてるらしいので、まだまだ可能性があると思った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員（40代手前くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】ひとつひとつの質問に対して、少しだけ深掘りされた。 ・学部選択の理由 ・Microsoftの志望理由 ・パーソナルな部分を見る質問（ある状況を仮定して、その中であなた...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にMSの動画を見て、テーマが与えられる。　【GDのテーマ・お題】2021年に東京オリンピックを開催する際に、MSとして出来ること。共産企業を1社あげる。　【GDの手順】基本的なGDの手順と同じ。 ただファシリテーターの有無は問われなかった。 事前説明会でGDの練習会があって参加した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】・発表資料のプレゼンテーション ・なぜ技術職を志望するのか。 ・学生時代に力を入れたこと（Swayに書いてた学生時代に力を入れたことが複数あったので、それらの説明を求められた。） ・ケ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】学内◯◯つの◯◯サークルを取り纏め、一回生◯◯人以上の参加という目標のもとオンライン合同新歓を実施し、一回生◯◯人の参加を達成した。この目標は、イベント自体の前例がなく0からのスタートである上に、一人では達...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 スズキの想いや理念 インターンの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】軽自動車をつくる小規模な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアでは高いシェア率があり、事業内容も幅広く行っていることがわかった　【このイベントを通しての感想】スズキの想いや事業...

【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？ 製品やサービス名と、世の中の変化によってどのように価値が変化したと感じるか教えてください。（200字以内）】世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品はメモリーカードだ。情報のデジタル化が進み、情報を記録できる媒体の需要が高ま...

【説明会の具体的な内容】採用説明会では、NHKの全体について説明される。ジョブ別説明会では、それぞれの時間帯で異なる職種（取材、コンテンツ制作、地域職員など）について、詳しく説明される。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な人がいて、まじめに、楽しみながら仕事に向き合っている。　【説明会後の企業・業務・社員...

【説明会の具体的な内容】会社説明愛と、ネット証券時代の到来に向けた社内のIT化に対する展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の証券会社と比べて緩いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分たちが提供するサービスに誇りと責任を持っている印象。　【このイベントを通しての感想】ネット証券はその...

【説明会の具体的な内容】本選考直結インターンの概要と、公認会計士育成コースのキャリアパスについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公認会計士は知っていたがそれがどのような仕事化は全くイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業を財務の面から守るスペシャリストとして誇らしい仕事。　...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントとしての具体的な業務内容と、会社としてこれから注力していきたい領域についての紹介があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロジェクト単位で仕事を遂行するドライなプロ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントと長期的な関係を持つこともあり、社会貢献度...

【学生時代、最も挑戦したと思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームでの取り組みを優先してお聞かせください（400字以内）】◯◯部の新歓活動で、コロナ禍に対応した勧誘方法の改革に挑んだことだ。今年度、対面での勧誘が禁止された。そのため新入生と部員が直に触れ合う機会が失われ、組織の雰囲気を伝えられないという課題が生じた...

【説明会の具体的な内容】日本系税におけるJPXの存在意義から始まり各部署の紹介、そして個人としてのキャリアパスについて説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会インフラとして圧倒的な地位を持ち、お役所仕事の様になっていると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITシステム部門な...