【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社で規模や業種に関係なく、多様な企業をITの面から支え、それぞれが等しく本来の力を発揮できる社会を実現したいと考える。中でもITSは貴社のビジネスの中核であるシステムに直に関わることができ、技術的...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者向け説明会を通して、風通しの良さに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会などでメインだった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介（大学、バイト、サークル、趣味） 自己紹介に対する深堀（塾講師のバイトについて。面接官の子育てトーク。小さい子供に勉強を教える大変さ。どう工夫したか。） 事前に提出し...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】貴社の圧倒的な営業力を体験したい。営業職の方々の雰囲気など、実際に会わないと分かりにくい部分を自分の肌で感じ、高い成績を残せる理由を学び、営業のスキルを身に付けられるように積極的に取り組みたい。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。 ベテランの方ではあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介（大学、バイト、サークル、趣味） 学生時代に力を入れたこと（塾講師の経験について） その中で苦労した点 どのような強みを活かせたか 営業ではどのような要...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】他企業の選考で練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明がメイン。キーエンスのビジネスモデルなどの話から、扱っている商品の説明まで。実際に商品に触れることができたり、社員の営業ロープレを見れたりして、面白かった。 また、新人からマネージャーレベルのさまざまな社員の方にたくさん質問ができて、非常に良かった。（年...

【あなたの強みを一言でいうと何ですか？（全角30字以内）】守りを兼ね備えた、一貫した攻めの姿勢。　【社会人として働く上で、その強みはどう活かされると思いますか？（全角200字以内） 】変遷する時代に対応する柔軟性において活かされると考えます。今回のコロナ渦でも、社会の常識の多くが覆されましたが、この状況を乗り越えられた企業...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。※動画は約17分ありますので、お時間に余裕をもって視聴頂けますと幸いです。（0～300文字程度）】1本の動画の中で、変化の激しいインターネット業界の中で、世の中のニーズを把握し、すぐサービスに反映する姿勢を持っている企業であると感じた。また、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の営業社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接→キャリパー（適性検査）の受検　【質問内容】最初の15分は面接官（1）、次の15分はもう片方の面接官（2）から質問をされました。 それぞれ面接官で質問の内容が違い、面接官（1）からは「学生...

【内容】会社説明→社員座談会（40代の営業社員2人）　【注意した点・感想】選考要素は全くないようで、単純にキーエンスについて気になったことを聞きました。中には「最近買った大きな買い物は何か」という質問をしている人もおり、ただただキーエンス社員に関して抱いている興味について聞く場という印象でした。 また自分は、最終面接でキ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。　【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。　【採用人数・倍率】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学から難関大学までまばらで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接　【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を、「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ・ご自身の最大の強みを1つ挙げて、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に述べてください ・その強みが、弊社入社後にどのように発揮できると思うか、教えてください。（400字～600字）】私が貴社で活躍できると思う理由は、自分の最大の強みが...

【インターンの志望理由を教えてください】自分が企画からアウトプットまで携わったブランドを通して、世の中のモノやコト、ヒトの魅力を多くの人に伝えたいという考えを体感できると考え、今回のインターンシップに志望しました。大学時代に◯◯サークルで、◯◯として制作フローを一新し、その経験から、良いと言われる◯◯をただ組み合わせていく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームとはいっても基本的に企画〜プレゼンまで個人作業 最初は担当メンターが中心となって話をし、各自の作業内容を共有しながら改善点を伝えてくれる 他チームのメンターやCDの人に直接指導してもらうことも 講義などを行い、実際に社内で使われている手法やプロセスを使って、分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デザイナー採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 ーなぜそのようなことを考えたのか 学生時代に力を入れたことは？ ー幹部になった理由 ー困ったこと ー意識していたこと 軸を持ったきっかけ 就職活動状況 大学院に...

【【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験。（400文字）】】　私が成果を残した最も大きな経験は、営業個人成績で過去最高の売上を達成したことです。私は◯◯◯◯の営業販売アルバイトをしていましたが、成約率の低さが課題でした。この課題を解決するため、自身の接客プロセスと成約率の関係をデータ化し、接客時間・商品説明...

【承諾/辞退理由の詳細】競合のコンサルティングファームと比較しても、給与や待遇はかなり良い。また、穏やかな人が非常に多く社風が特徴的である。　【内定後の課題の有無】必須ではないが基本情報やTOEICなどの資格が推奨されている。また、基本的なoffice関連の使い方に関する課題が例年出ている。　【内定後の拘束】なし　【内定後...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介の時間があり、その後すぐジョブが始まる。ジョブ後は少しだけ質疑の時間が設けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆるケース課題が1人1問ずつ与えられる。思考時間は25分であり、その後2分で発表、8分で発表に対しての質疑が行われる。手書きのロジックツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：マネージャー 入社歴：5～10年　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webという就活オンライン面談アプリを利用して行う。　【質問内容】30分が一般的な面接、残り30分が逆質問であった。特段変わった内容はなく、自己紹介・志望理由・大学での研究内容・学生時代に力を入れた...

【経緯】マネージャーインタビュー後に電話にてリクルーターが付くことが伝えられる。傾向として、自身と同大学のOBが付く可能性が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度　【質問内容】現在の選考状況、会社に対しての疑問があるか聞かれた。基本的に質問があれば答えてくれるといった流れだった。会社に入った時にどんなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：プリンシパル 年次：10～20年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールのiwebを利用する。　【質問内容】面接20分、逆質問30分程度であった。ただし、明確に面接と逆質問は分かれているわけではなく面談形式であった。聞かれた内容は、自己紹介・研究内容・留...

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分 構造把握25分　【対策方法】一般的なSPI対策本で十分である。難易度も普通で特に変わった問題もなかった。

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】現在コンサルタント業務に関心がある中で、貴社におけるビジネスリスクコンサルタント職に関心があり、具体的な業務を体験し将来貴社にてビジネスリスクコンサルタントとして働く際の礎にしたいと考えています。現在、客観的な立場から他者...