【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問項目は一つのみで「企業の抱えるリスクにはどのようなものがあるか。」といった内容だった。質問内容は事前にマイページに掲載されているので事前準備は可能であった。撮影を行う前には準備をした方がスムーズにことが進む...

【試験科目】言語（国語）計数（表の読み取り）性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分性格検査20分　【対策方法】書籍を用いて問題を解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクコントロールに関するグループワークを行い、スライドを作成し発表する感じだった。チーム分けはランダムでタイムスケジュールとしては、ワークを2時間程度行った後、7分程度の時間で発表しFBを受ける方式だった。　【ワークの具体的な手順】具体的には二時間程度時間が与えられ、最初...

【興味を持った理由】分かりやすい内容を望む多くの視聴者のために民放ではどうしても一方に偏った報道や過剰に盛られた演技が必要となる。社会のためになる映像制作がしたい私はより幅広い表現ができる貴社に関心を抱いている。　【NHKインターンシップの第1希望のコースに参加したい理由を具体的に述べてください。（300文字以内）】未来の...

【試験科目】GPS 内容が特殊なので、リサーチを行っておくと良い　【各科目の問題数と制限時間】判断推理：45分/35問 計数、国語：25分/35問 パーソナリティ：10分/23問　【対策方法】判断推理の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施　【質問内容】人物面接 ー 自己紹介 ー 志望している業界 ー 学生時代に力を入れたことの深堀り 逆質問 一次面接でケースを行ったため、二次面接では学生時代に力を入れたことの深堀りのみであった。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲食店の新規事業立案 4チームづつに分かれ、別のお題に取り組む。 中期経営計画や、財務モデリング用のエクセルなどを渡される、 最終日にMD陣に報告を行い、ディスカッションする。 どこまでリアルに、深く思考できるかを追求される。　【ワークの具体的な手順】1日目 ...

【学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400～600文字以内）】長期インターン先にて、インターン生採用・育成担当のリーダーとして規模を10倍に拡大させたことだ。 同組織は立ち上げ期であるため採用・育成制度が未整備であり、規模拡大に障壁があった。そこで社員に聞き取りを行ったところ、1.採用活動時間の不足、2.育成マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員 アソシエイトクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて行う　【質問内容】人物面接 ー 自己紹介 ー 志望している業界 ー 志望理由 ー 学生時代に力を入れたこと ケース面接 ー 自動販売機1台のフェルミ推定と利益向上施策 逆質問 ...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可） 日本語600文字以内、英語150words以内】I would like to share my two strengths. First, I can cooperate with others and achieve goals as a te...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【20代の若者が◯◯を購入する購買意欲を高めるには？】という事前課題を、各個人が3分間で発表することがワークの始まりでありました。 その後、グループワークで先述したお題に対するチームの結論を出し発表する。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→チームブレイク→企業説明→各個人...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】形式はef-1gです。とにかく制限時間が厳しいので悩んだらすぐに次の問題に行くことをお勧めします。　【対策方法】ネットに乗っている対策方法を検索し、事前に勉強をしました。発想力や瞬発力も求められるものだと感じました。

【学生時代、一番目に力を入れて取り組んだこと（継続していること）】私は、3年間続けているアルバイト先のカフェ、◯◯でプリペイドカードの発行に注力しました。当初はプリペイドカードの発行に対し非積極的であったり、上手く提案を行えないスタッフが多くいました。時間帯責任者の私は、売り上げに貢献したいという思いから二つのことを提案し...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に疑問符がつくため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅近くのJR西日本の施設での実施。交通費は支給されます。9時半集合で、午前中はクレペリン検査と健康診断を行った。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ同業他社ではなくJR西日本なのか ・入社して何をしたいのか ・福知山線の事...

【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】なし

【経緯】3月1日になったら、就職担当の先生経由で掲示板の方にJR西日本（総合職土木）を志望する者はリクルーターの方へ直接連絡する旨が記載されたので、リクルーターに連絡した。すると面談票の記入と面談日時の指定があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談当日は駅前での待ち合わせだった。場所については、「この辺りでオススメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターに加え、課長とその部下らしき人がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室での実施だった。朝1番だったこともあり、会場に到着するとドアの前にリクルーターの方が待機していてくださっていて、その流れで面談に入っていった。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ同業他社...

【ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。（100文字以下）】◯◯教授の下で、1時間ごとの◯◯を予測する手法の適応性に関する研究を行っています。既に確立されている◯◯の予測手法を他の都市圏にも適応させるために精度検証などを実施しています。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。（100文字以下...

【志望動機を教えてください。】貴社のインターンシップに参加することによって自身の志望する業界や業種を決定する参考にしたいからです。私はまだ将来、自分がやりたいことが明確に決まっているわけではありません。そこでまずは、貴社の業務内容を十分に理解し、業界の全体の概要としての理解も深めたいと思っています。また、貴社の社員の方のお...

【試験科目】玉手箱の言語と非言語に近いような問題であった　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】参考書を一式解いて何度も繰り返すこと

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私の強みは環境に適応しながら挑戦できることです。所属する海外支援団体ではコロナ禍により通常の活動が不可能となりました。しかし国内での教育支援という団体史上初の企画に挑戦し、団体の活性化に尽力しました。　【インターンの応募動機】鉄鋼ビジネスの事業を理解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に共有された資料を基に日本製鉄の強みを生かした投資案件を策定した。50～60人を8チームに分け、1日目の午後と2日目の午前中を使ってチームごとに発表準備を行った。2日目の午後に1チーム10分ほどを使って発表した。　【ワークの具体的な手順】チームに分けられ、チームごとに投...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に雰囲気があっていそうだと感じたから承諾した。　【内定後の課題の有無】課題はないが、一部教材の費用を負担してくださる。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】把握してないがおそらく数百人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続　【質問内容】フィードバック面談という位置づけだったので、基本的には今までの面接のフィードバックをいただいた。それ以外では、第一志望なのか、現在どのような業界を見ているのか、大学の研究は何をして...