【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 言語、非言語ともに20分弱ほど　【対策方法】特に対策はしていない 強いて言えば、全企業の中でも合格のボーダーラインは高いと言われているので、誤答の無いように正確性を意識してSPIの参考書で練習を積むことが有効かと思う。　【参考にした書...

【志望している部門の志望動機をご記入下さい。（無制限）】私が貴社のグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は、グローバル・マーケッツ業務に興味を抱いており、理解を深めたいからだ。私はグローバル・マーケッツ業務の、信頼関係の構築で顧客のニーズを引き出し、ダイナミックに変動するマーケットに対応して考え続けるという点に、唯一無二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。 当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。　【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か（この時、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容としては、ほとんど全てがデスクローテーションと座談会であった。 1日目の冒頭で注意事項の共有を含む全体的なセッションを行った後デスクローテーションに入り、3日目までほとんど終日デスクローテーションを行う。 証券部門の中には様々なデスク（部門）が存在し、各...

【学生時代、自身で最も【挑戦した】と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】大学の学部時代に新入生歓迎の班長を務め、新歓合宿で12班いる中で準優勝に導いたことだ。未経験のリーダーへの挑戦や前年度の先輩方の新歓の超えたいという思いから決意した。新歓...

【ゼミ・研究内容（150）】「◯◯流体デバイスで調製した◯◯（◯◯） による◯◯の評価」 ◯◯は薬物や◯◯（◯◯など） ◯◯において有用な方法の1つだが、既存の調製法では時間がかかる上に実験者の手技が大きく影響する。そこで、◯◯流体デバイスにより簡便に◯◯を調製し、◯◯の新規◯◯技術の開発を目指している。　【自己PR（3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずエネルギー開発業界、石油資源開発に関する会社説明がある。次に個人ワークで「事業における経済性評価に関するワーク」を体験する。ここでは社員からの説明の後、各々演習を行う。インターン最後には座談会もある。　【ワークの具体的な手順】社員からの説明の後、配布されたエクセルを使っ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯◯◯◯の◯◯大会で◯◯、◯◯を目指した経験だ。私は大学から初心者として◯◯◯◯◯を始めた。経験者が揃うサークルだったため、自分だけ練習についていくことができず苦しい思いをしたが、休日も◯◯◯◯へ足を運び練習に励んだ...

【当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）】鉄道を通して、西日本の大動脈を支えることに魅力を感じたからです。私は「◯◯◯◯西日本の成長を促す企業」を就活の軸にしており、貴社に入社し、お客様に快適を提供することにより、西日本の大動脈を支えたいです。具体的には、鉄道の遅延を減らしたいと考えています。10分未満の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細までは書けないが、あるクライアントが新たにビジネスを始めるにあたってどのようなリスクがそこに潜んでいるか、それに対する策をグループごとに考えた。グループごとに1人〜2人（特に指定されていない）でプレゼンをし、社員の方からコメントをいただく。　【ワークの具体...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】今回応募した理由は、貴社特有である「守りのコンサルティング」の業務を体験し、理解を深めたいからである。私は幼い頃からパソコンなどのテクノロジーに関心があり、今でも自宅のWi-Fiやパソコンのシステムに不具合が起きた際、積極...

【試験科目】言語・数学　【対策方法】他の企業で受けた問題を見直す。

【内容】実際にどういう仕事をしてるかを職種と共に見れる　【注意した点・感想】3回事業所やパナソニックの事業会社を選べてその中で逆質問中心でセミナーが開催される。ここで積極的に質問するなどの形でアピールすると早期選考に繋がる。私はインターンシップには落ちたもののセミナーに呼ばれアピールしたところインターンシップの方と同様のル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と技術系部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない　【質問内容】前半の20分は技術面接 会社から指定された4ページのパワーポイントから自身の研究内容について5分間プレゼン、その発表に対し15分間の質問 後半の20分はパーソナルな質問...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯における◯◯の◯◯浸潤と◯◯のトラップ現象　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）】◯◯構造と◯◯の進行方向の関連について研究している。この研...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】通常のテストと変わらない。

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。】貴社に興味を持ったきっかけは、「Healthcare as a Service」と、それを支える「Detail & Tr...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界で内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事総務、営業総務　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接。　【質問内容】最初に自己紹介から始まり、三人の面接官から順番に質問を受ける。志望動機、ESの深掘り、入社後のビジョンについて聞かれた。特に、入社後のビジョンについては、かなり深掘りをされた印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの視界を行っていた、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接。最初にアイスブレイクがあった。　【質問内容】最初にインターンの感想を含めたアイスブレイクがあった。その後、ES内容に沿った学生時代に力を入れたことの深掘りがあった。半分ほどで、逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接。　【質問内容】お互いに自己紹介をした後、ESの内容の深掘り、MRとしてどのように働きたいか。基本的に対話形式で、聞かれたことに答えることが多かった。逆質問の前に、塩野義製薬の良い点、悪い点を明確に教えてくださ...

【KDDIに入社後に実現したいことを教えてください】私が貴社で実現したいことは、全世界の人々の生活をより豊かにするということです。具体的には最新の通信技術を用いて国内の企業を支える事と、日本の誇る技術や商品を世界に提供するということです。私は現在国内の多くの企業がDX化できてないという課題があると考えます。昨年の◯◯留学を...

【アカツキの会社説明会やHP、各種メディアなどに掲載されている情報を見て、感じたことを自由に記載ください。（目安200字程度）】貴社のビジョンである「ハートドリブン」の考えが魅力的で深く共感しました。 私は、日本中に「明日も頑張ろう」を届けられる仕事がしたいと思っています。 実際に現在、高校生に勉強法や大学情報を発信す...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】留学時の◯◯との交流である。◯年次に留学をした際、私は英語が満足に話せず、◯◯と会話が上手くできなかった。一方で◯◯は身振り手振りを用いて自発的な会話を試みており、私の課題は積極性の欠如であると気付いた。私は、課題の克服に...