【今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入ください（200文字以内）】自動車業界及び貴社への理解を深めるためです。海外を訪れた際に日本製の自動車の素晴らしさを再確認し、自動車業界を第一志望としています。しかし、まだ業界への理解が浅く、自分がどのように貢献できるのか明確にできていません。また、貴社のイベントに参加し、社員...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（600文字以上800文字以下）】将来どのような形で技術に携わりたいか、この夏自分に問いたいためです。自分の専攻である◯◯専攻では、修了生の多くが技術職としての道を選択します。一方で自身は、技術への関心は強く、何らかの形で携われたらいいなと思っている一方で、その手段は技術職として自らの手で...

【現在のゼミ・研究室のテーマを記載してください。（100文字以下）】◯◯◯◯細胞に対して増殖阻害活性を有する天然物の合成研究　【現在のゼミ・研究室のテーマ概要を端的に記載してください。（100文字以下）】医薬品への応用などが期待される◯◯は、◯◯に微量しか存在しない。そこで、◯◯の新たな供給手段として、これを人工的に合成す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長 エリアマネージャー 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webex入室→面接→webex退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・MRとして活かせる自身の強み ・なぜMRなのか ・自分の中で壁を破った経験はあるか ・ファ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webex入室→グループ面接→webex退出　【質問内容】・ESに関する深堀（学生時代に力を入れたことおよびこれまでにやり方を新しく変えた経験） ・ファイザーの魅力は何か ・インターンシップに参加する前とした後で、ファイザ...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ 一言でご記入ください。（50文字程度）】常に向上心をもって高い目標を掲げ、根気強く物事に取り組む点です。不器用だからこそ人一倍地道な努力を重ねてきました。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】国際事業本部　【その理由をご...

【経緯】ES提出後に社員（大学OBOG）の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomURLが送られてくるので時間になったら入室　【質問内容】・就活状況 ー就活の軸と志望している業界 ーなぜ関西電力か ーどんな部署に興味があるか ・学生時代に特に力を入れたことは？ ーどんな大変なこ...

【経緯】2回目のリクルーター面談以降次回担当者の方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoom URLが送られてくるので時間になったら入室。　【質問内容】・逆質問（事前に何かあったらメールで送ってと言われたのでWordにまとめて送らせてもらった。当日はその解答とさらに追加の質問があればという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方2名と人事部長（？）1名の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されたZoomURLに入室　【質問内容】・一分程度で自己紹介をお願いします ・価値観が形成された人生のターニングポイントは？ ・高校時代モチベーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事の方1名＋役職高そうなおじさま1名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに約20分くらいで面談という形で人事担当の人と選考状況の整理や志望度の確認、健康状態などのチェックを受ける。その後最終面接を行う部屋に案内され30分ほどの面接を行う。　【質問...

【経緯】1回目のリクルーター面談から5日後に今度は次の担当から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】・逆質問 ・就活で不安なことある？ →面接でうまく答えられないといったところ模擬面接のようにやってみる？といわれ数分模擬面接形式に。 ー学生時代頑...

【説明会の具体的な内容】花王の会社概要、部門別紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品で有名な大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】部門ごとに丁寧に説明してくださった

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は貴社の通信技術を利用して日本企業のビジネスの課題を解決し、日本経済を発展させたいと思います。私は◯◯の経験から、他者が抱える課題を抽出・分析し、最適なソリューションを提供することに喜びを感じました。貴社においても、まずは、営業を通して多くのお客様と関わり、...

【説明会の具体的な内容】オープンハウスの説明、インターンシップの説明、内定者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の営業のため、コミュニケーション能力が高い人やガツガツした方が多いイメージ、激務なイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なイメージは変わらなかったが、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のチームで開発を行う。 2018年以前のデータを元に、トレーディングモデルを作成する。 2019年のデータを用いてトレーディングモデルの良し悪しを競い合う。 ベースとなるモデルなどが与えられているわけでなく、全て0から作るため、チームをうまく回さないと解決できない...

【試験科目】プログラミング、大学数学　【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの問題二問と、大学数学の問題が8問 問題の割には制限時間が長いので、調べながらできるしあんまり難易度は高くない　【対策方法】atcoderあたりをやっておくことと、大学の基礎的な数学を軽く見直せばいいかと

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語はよくある問題だった。 英語は問題数が少なく、長文だった。また、設問も英語だった。　【対策方法】webテスト対策用の本を一周しておいた

【あなたの長所・短所をご記入ください】一つ目の長所は胆力です。全く◯◯状態から、◯◯を◯◯したのが具体的なエピソードです。二つ目は周りを巻き込む力です。職場の先輩を巻き込んで全員で◯◯を◯◯しました。これらの長所は日頃の研究や仕事に非常に役立っています。 短所は適度に手を抜くのが苦手な所です。日頃の授業や仕事において、自...

【承諾/辞退理由の詳細】MZ志望だが適性からPG採用といわれた。実際にHDに出向できてコーポレートに関われる人はPG出身の人が多いとのことでそれに対して不満があったわけではないが、分社化によりキャリアパスが不透明になっていると感じたのと、実際にインターンでお会いした社員の方も自分がこれをやりたいからこの部署にいるというより...

【試験科目】能力検査・性格診断　【対策方法】市販のテキストと練習の積み重ね

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1画面におじさまが3名並んでいる引きの映像が映っていた。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の間に(1)プレ面談と(2)最終面接の2つが行われる。最初の30分で人事担当者とプレ面談、後半で3名と面接という形。それぞれ違うURLがマイページ上に送られてくるので指...

【内容】ミライズやパワーグリッドの仕事についての概要説明＋社員の方との座談会3回転　【注意した点・感想】ESを書くにあたって会社の目指すべき方向性やそれぞれの業務内容について整理できたのでとてもためになった。座談会では積極的に疑問を提示し、興味があることをアピールした。（そこでの態度は評価されてはいなさそうだが聞いた内容は...

【自覚している性格を入力してください（30文字）】期待以上を発揮したいという思いが強く根気強く物事に取り組む。　【当社を志望した動機、および入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字〜600文字）】■志望理由：私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、人々の生活を根底から支える仕事に携わりた...

【経緯】ES/WEBテスト終了1週間後に大学OBさんから電話がかかってきて面談をしましょうといわれる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールにあるZOOMリンクにアクセスする　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 ーなんで所属しようと思ったのか ーなんでその役職を務めようと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社21年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】今までは電話→メール宛にURLだったが、今度は人事部から面談の予定が来てマイページ上からログインする形になる。面接10分前に確認と励ましの電話（おそらく偉い方のスケジュールを無駄にしないためぶっちされないように）がかかってく...