【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃ったらすぐに始まる　【質問内容】・1分程度で、英語で自己紹介 ・部門の志望動機とバークレイズに対するイメージ ・ESと冒頭の自己紹介を元に面接官が自由に質問。ある人は起業経験について、ある人は自身が携わってみたいと感じた最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】被買収企業が与えられ、買収企業に向けて提案資料を作成する。全体で3枚以内で1枚目の要点は英語、被買収企業の概要ページは日本語で作成するとの指定がある。全員共通の課題で、提出時間までにメールで提出する。プレゼンは無いが、クロージングで課題に取り組んで考えたことや質問を共有する...

【試験科目】計数能力や性格を測る独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】6項目程度で全体で1.5〜2時間　【対策方法】なし

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】投資銀行部門を志望する理由は2つある。1つは、日本の活性化に貢献できるためである。近年の日本の国際競争力は落ち続けており、アメリカや中国に大きく引き離されている。特に私は幼少期を海外で過ごし、かつて日本が強みを持っていた理工系分野を専攻してい...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと：KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。】私は貴社のインターンシップを通じて、詳しい税務コンサルティングの業務内容や楽しさを学びたい。私は税務という専門性を切り口にコンサルティング業務を行う貴社に非常に魅力を感じている。貴社のインターンシップに参加する中で、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、KPMG TAXオリジナルのボードゲームを通じ、税務コンサルティングの業務内容を学ぶ。 2日目は、簡単なコンペのような発表会型のグループワークを行う。 社員の方々を交えた座談会等もあり、そこで業務について詳しく学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単な企業説明があり、そのあと技術研究所の見学を30分程度行いました。案内員の方が丁寧に説明してくださって、最新の建築技術を体験できます。最後に2時間程度の座談会がありました。技術系の社員の方2人が対応してくださいました。　【ワークの具体的な手順】座談会は質問がある人か...

【趣味・特技】趣味は筋トレ、映画鑑賞、旅行です。 特技は硬式テニス、水泳です。　【アルバイト・ボランティア経験】個別指導塾の講師（５年間）、イベント運営スタッフ（４年間）のアルバイトをしています。　【セミナー参加の動機 】スーパーゼネコンである貴社の事業内容について理解を深めたいと考え、応募致しました。私は将来、専門...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語41問（12分） 非言語20問（20分） 性格検査35分　【対策方法】他企業のテスト受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・サークルについて深堀り ・研究内容について深掘り ・データ収集や解析に関する興味 ・学生生活で頑張ったことについて深堀り ・逆質問：オンラインではなく対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ライフソリューションズ社説明（30分） ・バーチャルショールーム『未来区』を見学（50分） ・先輩社員懇談会（50分）：4つの班に分け先輩社員と懇談 ・今後のイベントについて（10分） 一方的に話を聞く時間が多く、個人ワークグループワークともになかった。　【ワーク...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私の研究（学部）テーマは「◯◯における◯◯を用いた◯◯システムの開発」です。修士論文では本システムを活用し、◯◯で課題となっている◯◯を行います。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具...

【承諾/辞退理由の詳細】勤続年数が短くかつ中途採用が多いため、新卒で入社する必要性を見出せなかった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【内容】ブランドに共通の説明会（ユニクロ・GU・セオリー・プラステ）で、各ブランドのコンセプトや求める力などを教えてくれる　【注意した点・感想】30人程度が参加するため、基本はカメラオンで参加する。メモ等をとって意欲的な姿勢を見せることは大切。質疑応答の時間はそこまで確保されていなかったので、あくまでも一方的に話を聞く会だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介（研究、サークル、アルバイト） ・研究の深掘り（5分程度） ・前回面接で話題に上がった内容について再度深掘り（10分程度） ・逆質問：リーダーの資質 ・逆質問：数字から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、就活の軸 ・キャリアプラン ・そのキャリアで生かせる自分の強み（と深掘り） ・今まで達成した大きな目標（と深掘り） ・周りから見た長所短所 ・最近大笑いした...

【試験科目】長文、言語、非言語、性格（2種類）　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半　【対策方法】他企業のwebテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、4,50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 （入室すると人事の人が待っており、接続確認をした後、その人と入れ替わりで役員の方が入室）　【質問内容】・自己紹介 ・研究について深堀：なぜそのテーマ？：研究の最終目的は？：最終的なアウトプッ...

【趣味特技（45文字以内）】趣味はテニスをすることとギターを演奏することです。 特技は歌を歌うことと写真を撮ることです。　【応募動機を詳しく教えてください。（250文字以上400文字以下）】生まれ育った中部地方の豊かな生活を支える業務を体験したく、志望しました。私には将来、人々を支えることで社会に貢献できる仕事に携わりた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全部門の参加学生がグループに分かれて社会課題について議論しました。2日目、3日目は部門ごとに分かれて各部門の業務内容についての講義や業務体験のグループワークを行いました。最終日は1日目と同じグループで、それぞれの学生が各部門で学んできたことを共有し合い、スライドにま...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策の問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター1名、アソシエイト1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1つの質問に対して学生1人1人が回答していく、特に深堀りはない ・自己紹介 ・投資銀行およびにクレディ・スイスの志望理由 ・将来のキャリアプラン ・自身の短所 ・逆質問（時間の都合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に投資銀行本部のオフィスで席を頂き、投資銀行業務についての講義や実務に帯同させて頂く中で、業務やクレディ・スイスに対する理解を深めた。最終週は個人ワークの準備期間として多くの時間が与えられ、1人で1からプレゼン資料を作成し、最終日に社員全員の前で発表した。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面接を3回　【質問内容】面接官が聞きたい事を聞いていく形式で、逆質問の時間が非常に多いので、事前に準備しておく必要がある。 ・履歴書に沿った質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・クレディ・スイスを志望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP、ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面接を6回行う　【質問内容】・自己紹介 ・（投資銀行への）志望動機 ・クレディ・スイスを志望する理由 ・学生時代に最も力を入れた経験 ・挫折経験 ・自身の強み（英語） ・自身の弱み ・気になっている最近...