【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、部門説明、グループワーク、座談会 グループワークはそれほどハードルの高いテーマではなく、楽しく話しながらできるレベル。座談会では各部門から2名ほどずつブレイクアウトルームでまわってきてくださる。　【ワークの具体的な手順】シミックグループのビジネスモデルについて考...

【ゼミの研究テーマをご記入ください。（ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）（200字以内 ）】私は三年生前期から◯◯の基礎について学び、現在はコンペティションにむけて日々準備を進めております。価格設定や企業の社会での在り方については、自分がパワーポイントの作成を担当した部分で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子バックミラー、電子サイドミラー、ドライブレコーダーの回路設計 電子ミラーやドライブレコーダーは車の安全に関わる周囲情報の取得に関係しちらつきや遅延をいかになくすかが重要であり、回路設計業務を通し製品理解と技術向上を目指す。　【ワークの具体的な手順】OJT形式で先輩社員...

【研究概要を教えてください】〜◯◯〜　◯◯が◯◯に与える影響の分析 私は◯◯の分野で◯◯のような◯◯が◯◯にどのような影響を与えるかを研究しています。本研究は◯◯で使用できる最適なソフト素材を見つけ出し、◯◯を運用することが期待できます。分析を行うために◯◯の◯◯を再現できる実験装置を開発し、装置内にセンサと◯◯の材料と...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】各20問前後、30分前後　【対策方法】SPI対策本で予習　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長もしくは部長級一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究の概要と苦労した点を教えてください。 研究のセンサでの測定の原理はどうなっているか。 学校ではほかにどんな事を学んだのか。 プログラム（Linux）はどのくらいしているか。 なぜこのイ...

【試験科目】性格、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アステラスにおけるデータサイエンスの役割や重要性などについての説明をまずしていただきました。その後、機械学習やデータサイエンスの簡単な説明、R言語の説明などを受けました。そして最後に、メインとなる実データを扱った分析を行いました。　【ワークの具体的な手順】機械学習やデータサ...

【自己PR】20◯◯年◯◯に◯◯にあるワシントン大学に語学留学を経験しに行きました。その際、◯◯大学のクラスは日本人以外にも◯◯人と◯◯人からなる合計◯◯人のクラスでした。お互いにバックグラウンドが異なるため、初めは同じ国の人同士での会話になっていました。しかし、私が留学をした理由の一つは、クラスで海外の学生と英語でコミュ...

【試験科目】Q-DOGという、web版クリペリンのようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分でテストし、30分で性格診断　【対策方法】特にない、集中力が必要なので睡眠はしっかりとってからやるべき

【専門分野、習得したスキルなどをご記入ください。（150文字以内）】【専門】◯◯化学：新規反応の開発に取り組んでいます。◯◯触媒を用いた◯◯反応を扱っているため、◯◯化学や◯◯錯体化学も得意分野です。 【スキル】分子の合成操作、カラムクロマトグラフィーによる精製技術、NMRやMSを用いた化合物の同定・定量、グローブボック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所の研究リーダーたちとベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況確認→研究発表（5min、事前提出したスライド2枚を共有して）→研究やパーソナルに関する質疑応答→逆質問　【質問内容】・他社、花王と違うことやってる企業だけどなぜか ・研究に関する質問（一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職（商品開発の人と、基盤研究の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表（5min、スライドなど共有できない）→研究の質疑応答（20min）→パーソナルな質問（10min）→逆質問（5min）　【質問内容】・研究に関する鋭い質問（学会なみ） ・基盤研究やりたい想...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分、お題は始めるまでわからない。人によってお題が違う。Max3000字までかけるがそんなのは不可能なので実質文字数制限がないと考えてよいはず。私は800字弱書いた。　【対策方法】特に知識を要求されるお題はない。30分である程度まとめられる練習を

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と研究力の高さから第一志望であったため　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】6月に人事面談がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考です。 ・テーマの決定 ・ディスカッション1回目 ・FB1回目 ・ディスカッション2回目 ・FB2回目 ・総評　【GDのテーマ・お題】初めに学生同士で自己紹介とテーマ決めを行います。テーマは「カフェの売上向上策」でした。　【GDの手順】15分間で結論を出した後...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短く、他社の選考を続けるために辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】対策はしていません。ボーダーはあまり高くないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（45分ほど）、逆質問（10分ほど）で終了。　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・小学生の時はどんな人だったか ・中学生の時はどんな人だったか ・高校生の時はどんな人だったか ・なぜコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接（40分）。　【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（20分）、逆質問（10分）。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか（3分で） ・その中で特に学んだことは何か ・なぜコンサルティング業界を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接（40分）。　【質問内容】面接官が実際に関わったプロジェクトの事例を元に、あなただったらどう提案するかということを聞かれた。15分考えた後、5分でプレゼンをした。軽くFBをもらった後、...

【試験科目】最新のニュースに対する論述　【各科目の問題数と制限時間】全4問 45分程度　【対策方法】ニュースを見て、それに対して自分の意見を持っておくことが大切だと思います。

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】沿線という面的なエリアに対して長期的な視点で街づくりに携わりたく思い、貴社を志望します。特に貴社は、田園都市開発からはじまる街づくりの長い歴史を有し、二子玉川などの開発事例から、街づくりに対する想いを強く感じました。私は...

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）】私はゼミにて◯◯◯◯地域の都市問題をテーマとして研究をしており、都市◯◯に住む人々への自立を促す活動事例から貧困問題への解決策を考察しています。貧困問題に対しては、援助だけでなく、経済活動を通してお互いに発展することを目的とした方法に興味を...