【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の統括をしておられる6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記の適性検査（10分）→面接　【質問内容】・いつからニトリを見ているか ・学業で力を入れたことは何か ・その学業の面白さを一言で表すと ・受けている業界、企業は ・もしその企業が今日中に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は15分。　【対策方法】所見の適性検査なので、対策の仕様が無い。

【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】初めてニトリと関わる場であったので、特に準備はしていない。説明会の雰囲気は非常に明るかった。人数も10人程度と非常に少ない。offerbox経由でオファーを受けた後の説明会であったため、参加するだけでESとwebテストが免除になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・就活軸 ・志望動機 ・入社してからどんなことをしたいか ・インターンの感想 ・目標は普段どのように設定しているか ・他者から何と言われているか ・留学中の困難 ・組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方ともう一人、新卒採用部の方が、緊張をほぐして下さった。10分くらい待合室で話をした後、会議室へ移動。面接後は事務連絡等をし、解散。　【質問内容】・1分間プレゼン（おそらく3分程度話した） ・キャ...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史、事業内容、今後のビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷を行う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷を軸として、幅広い事業を展開している会社　【このイベントを通しての感想】事業範囲が幅広く、説明会だけでは会社を理解しきれないなと思いました。

【説明会の具体的な内容】企業説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品、医薬品のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究開発に力を入れている。　【このイベントを通しての感想】企業全体に対して、大まかに理解することが出来た。

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」 ※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ】学生◯◯団体での◯◯会議の◯◯運営経験です。◯◯的な学生団体であるにも関わらず、私の...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】体育会◯◯部でレギュラーを目指した経験だ。当部の全レギュラーは◯◯年以上、スポーツ推薦入学の選手が選ばれていた。一般入学の私は試合に出場できないのは勿論、熾烈な競争環境や厳しい練習に全く付いて行けなかった。...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400字）】私が学業で力を入れて取り組んだことは、ゼミでの研究である。私は大学で◯◯を専攻しており、自身の研究テーマは「◯◯の難民問題解決における地域間解決」である。◯◯では、本国に来る庇護希望者の難民申請を自国ではなく◯◯地域の◯◯で行い、申請が認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、50代のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので10分前に集合、面接後そのまま解散　【質問内容】・自己PR込みの自己紹介 ・なぜボランティアサークルに入ったのか ・就活の軸 ・地元のPR ・名前の由来 ・弊社の何が印象に残っているか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので10分前に待機室に入り、そのまま解散　【質問内容】・小学生の頃はどういう人物だったか ・中学生の頃はどういう人物だったか ・高校生の頃はどういう人物だったか ・長所、短所 ・学生時代頑張ったこと ・な...

【自己PR】私の強みは状況に応じて適切に考え問題を解決していく力です。私は学生時代サークル活動で◯◯に若いうちから興味を持って欲しいという思いで、小学生に◯◯授業を行いました。未経験から実際に◯年生と◯年生に授業をしていると、授業に対しての反応や受ける姿勢に差があり、生徒◯◯人中◯◯人ほどしか聞く姿勢を持つ人がいませんでし...

【試験科目】一般的なSPIだった　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書を一周する

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→トライアウト→FB　【質問内容】新規事業を立案しなさいといったもの。 他の回に参加して人から話を聞くと、いくつかのテーマがあり、その中から出されていたようだった。 選考情報共有サイトなどで、学生同士で事前に...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ　【GDの手順】まずは、大まかに時間配分を決めて、定義を決めて、アイデアを出し合い、最後に評価軸を決めて3つに絞った。定義決めの際には、社会人や成果といった抽象的な言葉をよりサイバーエージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。ゲーム部門の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。困難だったこと。学んだこと。 サイバーエージェントを志望する理由。 サイバーエージェントに入社後に何を成し遂げたいのか。じゃあ行きたい事業部は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの採用における新規事業を提案するといったもの。途中、他チームについているメンターの方と面接のような会話をする機会があった。選考通じて、あらゆる角度から見られているということを感じた。　【ワークの具体的な手順】事前にテーマ発表→当日発表　【インターンの感想...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】人材の成長が企業の成長に繋がっていると考える点に関して、非常に共感した。私も自己の成長だけでなく、周囲の成長を助けることで組織全体の成長を実感した出来事が何度もあったからだ。人材が成長することで周囲も影響を受け、...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　業務内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり情報がなかったのでイメージは特になかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Webを活用した面白法人的業務飲食事業を行なっている。　【このイベントを通しての感想】面白法人という他の会社...

【目標を達成するために変革を主導した、または自らが大きく変化した経験について二つ教えてください。（35字以内字）】1　高校◯◯年時に◯◯部で◯◯として◯◯の◯◯大会出場に貢献した経験。 2　大学◯◯年時に◯◯◯◯部で◯◯を獲得した経験。　【上記二つの変革のうち一つを選択し、その経験を通してどのようなことを学んだのか具体的...

【志望した職種の志望動機を教えてください。】志望動機は2つある。1つ目は、世界最大の消費財メーカーである貴社営業職として高い視座と他企業では得られない規模の事業経験を会得したいからだ。2つ目は、消費者との距離が近く具体的目標の設置及び達成状況の認識が容易な営業職では、自身の強みである「目標達成への推進力」を最も発揮出来る職...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→個人の作業時間→プレゼンテーション→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は言えないが、売り上げ向上系のお題に対して、様々な図表やグラフを読み取って自分で戦略を立て、その施策効果測定までを行ってプレゼンテーションを実施する。コンサルのケー...