【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性と女性の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、前半は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、後半はケース面接が実施され、最後に逆質問の時間がとられる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容に対して、とったアクションに対する周りの反応（賛成し...

【承諾/辞退理由の詳細】選考通して非常に魅力的な社員の方が多かった。若手から成長していくためにも、自身のファーストキャリアとして尊敬できる人が多い企業にいくことは非常に有意義だと考え、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】1〜2カ月に一度行われる。　【採用人数・倍...

【試験科目】計算やパズルなどの論理性を測る知能テスト、P&G独自の性格適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解けるだけの問題を解いていく形式。　【対策方法】特になし。参考程度のP&Gの公式サイトで求める人物像を見ておくと、悩んだ問題はその像に寄せることが出来るかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、ベテランの営業職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半→ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り 後半→ケース面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと内容の時系列はどのような流れなのか？そのアイデアは誰が出したものなのか？実際にその施策でどれほ...

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　業務内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なIT企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決済サービス ECサイトやリアル店舗向けに、クレジットカード、コンビニ、電子マネー、QR決済など加盟店のニーズに沿った決済ソリ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500字以内）】◯◯名の◯◯◯◯部で◯◯として◯◯に貢献した経験だ。部の目標は◯◯だが、昨年は◯◯位に終わった。悔しさと執念から全員で議論し、伝統的な練習方法への固執が敗因と考えた。そこで、練習計画を量・質ともに徹底的に見直した。量的に...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門・グルーバルマーケッツ部門両方の説明会。 項目としては、ざっくりと以下の通り。 ・バークレイズについて ・投資銀行部門の仕事について ・バークレイズの投資銀行部門について ・マーケッツ部門について ・バークレイズのマーケッツ部門について ・社員の方への質問会（チャットに質問...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400）】私は貴社のインターンシップを通じて3つのことを学びたいです。1つ目は、具体的な働き方です。様々な世界初・日本初の商品・サービスを生み出す高い技術力や、それを可能にする優秀な社員の方々と接する中で、社員の方々がどのような工夫・想いを持って日々業務に...

【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください。（ご経験の期間、企業名、担当業務等。）（1000字以内）】私は◯◯株式会社の一店舗において、◯◯年◯◯月から現在までアルバイトとして勤務している。 コミュニケーション能力を身につけたいと思い、アルバイトを始めたが不慣れな接客に加え覚えな...

【説明会の具体的な内容】業務内容+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特定のイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できるチャンスがあると感じた。　【このイベントを通しての感想】国内のイメージが強かったが、イベントを通じて、海外でのビジネスも多いと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社概要　ビジョン　事業内容　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開　【このイベントを通しての感想】事業についての複...

【学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400〜600文字以内）】学生時代に力を入れたことは研究活動である。大学在学中は「◯◯の実現」をテーマに深層学習を用いて共同研究を行った。 研究活動を通して学んだ力は二つある。 一つに、論理的に物事を思考する能力である。研究の中で最終目標に到達するために、まず段階的に小さな...

【東急に入社してチャレンジしたいこととその理由（300字以内）】人々の新たな生活様式をつくりたい。私は就職活動の軸として、社会的影響力の大きさを重視している。◯◯で育ち、周囲から比較されてきたため承認欲求が強いからだ。私は日常生活に当たり前の存在として根付くものこそが影響力の大きなものと考えている。貴社は鉄道を中心に、不動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の中年の男女の社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機（会社、部署） 学生時代に頑張った事（深堀：なぜそれをしようと思ったか、何故留学に行ったか、そこでの困難） 挫折経験 ゼミでの経験（深堀：どのような点が面...

【日産自動車への志望動機を記入ください】私は人々を笑顔にしたいという想いがある。自動車には人々を繋ぎ、笑顔にする力があると考える。◯◯でインターンシップをしていた時の、私の一日で一番の楽しみは友人の車で仕事帰りにドライブをする事だった。初めのうちは日本人一人の職場で周囲の同僚と打ち解ける事が課題だったのだが、自動車という密...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど変わらないです。15分間が面接官からの質問の時間で、残りの15分は逆質問の時間なので用意をしていくべきだと思います。質問内容は企業・部署での志望動機、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付後面接官に呼ばれ面接室へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、自分の強み、弱み、志望理由など基礎的な事から会話ベースで適性をみられるような質問をされる。他社と比較して大学時代の経験というよりも高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、自分の強み、弱み、各質問に対しての軽い深堀が行われた。人数が多い集団面接のため、返答に困るような深堀はされることはなく、基本的な質問に回答出来れば通過できると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するインターンシップ。2日目の最後に中間発表、3日目の昼に最終発表。中間発表の後にフィードバックで全てのチームが一から考え直す必要があったため、ほぼすべてのチームがオンラインでの残業を余儀なくされた。　【ワークの具体的な手順】中間発表、最終発表以外は各チームに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターに呼ばれ面接室へ。面接後、リクルーターがエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、中学・高校時代の部活動（学生生活）について、将来のキャリア。一...

【ゼミ・研究内容（150字） 】日本の○○の構造や○○の現場課題の最前線を学んでいます。◯◯は、○○規制と○○サービス仲介業制度分野について、利用者保護の視点から見た法改正の妥当性を調査しました。議論の中で、業者と利用者の利害対立が発生します。討論を通して、双方にとって最も良い妥協点を法律に定める難しさを感じています。　...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？（500字）】自分から積極的に質問を行い、共通の趣味や興味のある分野を見つけ、その分野について冗談を交えながら話します。その理由として、本音で話し合った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本IBMの技術力を活かせる旅行代理店の新規事業を立案するといった内容だった。講義とグループでその実践を行うというのを繰り返し行った。アイデアの整理を行うために、自分でイラストを描く講義があり面白かった。　【ワークの具体的な手順】一通り、講義→ワークを行い、その後最終プレゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 GD→発表→総評　【GDのテーマ・お題】良いGDのテーマとは　【GDの手順】テーマの発表後、個人で考える時間などはなく、そのままディスカッションに入る。時間が来たら代表者が発表する。その後面接官から2つ程度質問がされ、答えられる人が答える。その後、フィード...

【試験科目】パズルや計算など　【各科目の問題数と制限時間】5つの形式でそれぞれ制限時間内に正確に問題を解けるか　【対策方法】瞬発的な計算力が求められるが、対策は難しい。