【インターンシップの志望動機】私はこれまでデザインではなくアプリ開発を中心に行ってきました。しかし、いかに良いプロダクトを作ったとしてもユーザーの目に触れる部分が相手に届くものでなければ、プロダクトの魅力は伝わらないことを実感しました。そこで、一からUIUXについて勉強をし、iPhoneアプリのデザインをしました。今回のイ...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以下）】「技術のわかるコンサルタント」として社会貢献したいからです。就職活動を行う中で、おかげさまで「持続的に高付加価値商品を創出すること」に憧れを持ちました。そして企業が持続的に価値創出するためには、時代の変化よりも先んじて変遷していくことが大切だと考...

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（200字～300字以内）】私は【人々と社会の仕組みをつなぐ働きをしたい】という想いがあります。そう思う背景にはサークルでの○○経験にあります。貴社は一般消費者まで意識したシステム開発に力を入れているため、その想いが実現できると考え...

【試験科目】英語以外。　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストだったと記憶。　【対策方法】何もしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は役員がでてきて講義をする形式。秋は30人ずつでチームに分かれて日産のどの新規車種をどの市場に投入するかを意思決定していき、最終的な売り上げを競うワーク。ほぼ丸一日やらされた。最後成果物をプレゼンで作って発表。　【ワークの具体的な手順】チーム内で、商品企画や経理など4～5...

【志望理由】まず貴社の掲げるグローバルリーダーの考え方に惹かれたからである。単に海外で働くこと・多言語を用いることのみならず、国境・国籍を超えた多様性の中で成果を出すことを是とする考え方が、◯◯経験の際に抱いた所感と重なるものがあり、インターンを通じて貴社のより具体的な考え方を吸収したい。次に、自動車業界に興味があるからで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリーダーシップとは何かを説明する学生時代に力を入れたことスライドを提出（パワポ）。それに沿ってそれぞれ発表、少しずつ深堀。最後に学生でリーダーシップについてGD。発表して終わり。　【質問内容】・あなたにとってリーダーシップとは...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。】私は、人と災害の共存を実現したいです。私は◯◯に住んでおり、震災や水害の跡を目にしてきました。痛々しい町の姿や、悲しむ人々がいる一方で、前向きに歩き出そうとする姿勢に感銘を受けました。また、災害を身近に感じたことにより、東日本大震災で起きたこ...

【説明会の具体的な内容】15分　企業説明会 15分　企業人事×司会パネルディスカッション 10分　視聴者Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員が多そう、お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の高い技術力を持つ精密機器メーカー、失敗に寛容　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】会社の説明後、実際に社員の方からのお話を聞くことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい、穏やか、熱い　【このイベントを通しての感想】住友生命は非常に社風の良い会社だと感じられた。

【説明会の具体的な内容】業務の説明+質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内での事業がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での仕事も多い　【このイベントを通しての感想】短い時間だったので、企業に関する知識がコンパクトにまとまっていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日のプログラムでありすべてオンラインで行われた. オープニング 会社説明 車両系統の説明 休憩 車両センター、エリアマネジメントに携わる若手社員の動画 車両系統の社員の方2名との座談会 クロージング　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・...

【あなたがJR西日本（車両系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。（200文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募させて頂いた理由は交通インフラとして人と人を結び、社会基盤の発展を支える鉄道事業について興味を抱いたからです. プログラムを通じて直通運転により地域や都市間を繋ぐと共に安全運行を継続する取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に取り組むワークについて説明された後に実際にプログラミングなどを行いながら実務にあたるという形式でした。一人の社員さんはつきっきりであったため、とてもコミュニケーションは取りやすかったです。難易度は中程度でした。　【ワークの具体的な手順】初めに課題説明、その後取り組み。...

【志望するテーマ】1、22 金融AI 2、36 自動運転 3、1 データサイエンス　【各テーマの志望理由　選択テーマの志望理由（300）】このテーマの志望理由は、私が大学院での研究で学んでいる人工知能の技術を用いた◯◯問題解決について学びたいと考えるからである。私は大学で機械学習を用いた◯◯について研究を進めており、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方と若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】一般的な質問が多かったです。また雑談ベースで進んでいったので、とても話しやすい雰囲気の中面接が進んで行きました。特に若手の方は同じ年齢でもあったので、話しやすかったです。 以下質問内容...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものである　【対策方法】書籍を用いた。

【学生時代に力を入れたことをご記載ください（400文字以内）】私が学生時代に一番打ち込んだことは研究活動です。その中でも「機械学習を用いた◯◯◯◯の◯◯◯◯化の研究」に取り組み、学会発表を目指したことはかけがえのない経験となりました。自身の所属する研究室では、学部生までに学会発表をできる枠が、例年3枠程しかなく、学会を目指...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新規事業提案ワーク。チーム内で棒線・厚板・薄板・建材等の担当を作り、それぞれが担当者としてワークを進める。1日目午前は企業説明と職種説明、午後〜2日目午前にかけてワークを行う。2チームごとに社員が1人つき、その社員の方に対して発表を行う。　【ワークの具体的な手順】会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、趣味など一般的な質問と簡単な深掘り。 面接官が一人ひとり指名していき、同じ質問に答える形だった。指名の順番は質問によって異なる。...

【志望理由（400）】貴社の業務についての理解を深め、今後の鉄鋼業を支えるために必要な考え方を身につけたいからです。私は大学で◯◯系を専攻し、鉄について学ぶ機会が多かったため鉄鋼メーカーに興味があります。しかし、私は学問で得た知識を社会のニーズを理解し、応えることに活かしたいと考えているため、技術面からではなくビジネス面か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長、事業部長、事業部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの通常面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を中心に深堀をされた。特に、学生時代に力を入れたことに関しては、どのくらいの水準で月ごとにどのように変化したかを数字で聞かれた。...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターや事業部の方に、インターンシップから約三か月間も面倒を見ていただいたため、愛着を持った。　【内定後の課題の有無】特になし。自主的に、ITに関する勉強をしている。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】把握していない　【内定者の採用大学・学歴】把握してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→深掘り→逆質問　【質問内容】最初の7分間で、事業部へのソリューション提案のプレゼンを行う。その後、プレゼン内容についての深掘りや、学生時代に力を入れたこと、志望動機、などを質問される。 また、私が卓球を長く続...