【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。面接官の方の仕事内容などのどのような仕事をしているかを最初に説明してくださいました。学生時代力を入れたことを2つ。学生時代頑張ったことの深掘り。自分の強み。会社に入ったら何したいか。シスコシステムズの強...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。面接官の方の仕事内容などのどのような仕事をしているかを最初に説明してくださいました。学生時代力を入れたことを2つ。学生時代頑張ったことの深掘り。自分の強み。会社に入ったら何したいか。シスコシステムズの強み...

【説明会の具体的な内容】業務説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージで超がつくほどのエリート　【このイベントを通しての感想】非常に丁寧に説明してくれた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ABEMAのおそらくプロデューサー、20年目くらいのベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接　【質問内容】最初に自己紹介をしました。その後、「ABEMAをもっと大学生に普及させるには」というお題を与えられ、30分間で自分のアイデアを...

【会社説明の動画の感想を教えてください。（エントリーする際に動画を見ます）】ぜひ貴社の社員の方々の「仲間」になりたいと思うような動画でした。ガイド役をされていたのが若さ溢れる社員さんで、大学生の我々にとって親しみやすい印象を与えてくださいました。また、内容からも、貴社に就職して活き活きとした仲間たちと助け合い必要としあいな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目くらいまでの若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接　【質問内容】自己紹介・自己PRに始まり、あらかじめ提出していたESに沿って自分がサイバーエージェントでやりたいことなどを聞かれました。また、ESとともにあらかじめ自己表現シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来のサイバーエージェントを考えるお題と、その未来を達成するための採用戦略を考えるという2つのお題が与えられ、5人のグループでそのお題に取り組みました。その結果を年次の高い社員の方に発表し、最後にフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】午前中はサイバーエージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20年目くらいのベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接　【質問内容】自己紹介・自己PRに始まり、一次面接と同じようにサイバーエージェントでやりたいことや学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。ただ、一次面接と違って個人面...

【説明会の具体的な内容】企業理念について、ソニー損保の沿革、ソニー損保の未来について、働く環境について、SC職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型だからこその強みがある、お客様にとっての価値ある「違い」を大事にして働いている　...

【説明会の具体的な内容】・製薬業界について紹介 ・エーザイの企業理解 ・創薬研究職、臨床開発職、生産管理・技術職、MR職/MSL職、PV職/PMS職の仕事紹介 （仕事内容・やりがい・魅力など） ・インターシップ広報（エントリー方法・プログラム内容公開） ・質疑応答（チャットからご参加頂けます）　【説明会前の企業・...

【説明会の具体的な内容】求める人材像、伝統的な社風、地方創生についての説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方創生に力を入れている、キャリアアップの幅が広い、チームワークを大切にしている　【このイベントを通しての感想】東北ブロックに限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。 学業に関する深堀（ゼミの内容や研究テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、制限時間も十分にあった。　【対策方法】特に不要だと思う。内容は易しめであるように感じた。

【あなたがこの社会においてRethinkしたいことと、それに向けてあなたが今後起こすアクションについて、門外漢にも分かるように4000字程度で論述してください。規模は問いません。】私は現代社会における価値の創出について、「価値」という言葉の定義に立ち返って再考したいと考えています。その過程で、価値創造にあたって社会人が心得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低めの人事と高めの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・コロナの中で普段何してるのか。 ・趣味はなにか。 ・なんでその趣味が好きなのか。 ・世の中のことで何か気に食わないことはあるか。 ・なんでそれが気に食わないのか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTが推し進めたいRethink Projectを推進している部署の社員に対して戦略コンサルティングのような形で施策を提案する。インターン生は各個人で別々の業務を割り当てられる。施策の評価がよければ実際に予算がついて実行される。　【ワークの具体的な手順】初日・2日目にオリエ...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間内、問題の制限数なし　【対策方法】特になし

【インターンシップ「-FRONTIER-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？(100文字以下)】技術コンサルとして働く醍醐味を学びたいです。理系の経験がどのように活きるのか、また社員の皆様がお客様の課題解決のために何を大切にされているのかをお伺いし、自身の働き方の参考とさせていただきたいです。　【あなたが他の方と比べ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「関西電力」が取り組む新たな事業を考えよ。というタイトルで、海外マネジメントとして何を取り組むかに関してプレゼンをしました。6人の学生は3人ずつに分かれました。技術営業の方達と同じ場で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】ワークの課題テーマの発表→グループディスカッショ...

【直近の学生生活において、自ら目標を立て、主体的に取り組んだご経験を記載ください。 なお、取り組む過程において、ステークホルダーとの関係性や最終的な評価（定量・定性問わず）もあわせてご記載ください。（1000文字）】友人と主催していた◯◯で、人とのつながりを活かして初回◯◯名だった来場者数を◯◯名超まで伸ばした。はじめに背...

【あなたがグローバルリーダー養成塾に応募された理由とこのインターンを通じて得たいことをお聞かせください。（300文字以内）】グローバルリーダーに必要な力を認識し、貴社のグローバルな業務の理解を深めたいため応募しました。私は、世界的に活躍する人材になり、日本の国際的地位を上げたいという将来的な目標があります。これは、研究活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーション結果で結果発表がある　【ワークの具体的な手順】役割が振...