【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーション結果で結果発表がある　【ワークの具体的な手順】役割が振...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】参考書など

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機室で5分程度待機し、選考開始 各学生がそれぞれプレゼンを行い、それに関して軽く質問される その後、GDのようなものがあり 最後に逆質問の時間が5分程ある　【GDのテーマ・お題】リーダーシップに関して　【GDの手順】一般的なGDの形式で行われる 自分の場合は抽象的なテー...

【経緯】irootsというアプリでスカウトをいただき、2,3回面談を行いました　【会場到着から選考終了までの流れ】irootsのチャットからズームのリンクを送ってもらい、入室していました　【質問内容】面接で聞かれるような、就職活動の状況や軸、学生時代力を入れたことを深ぼられました。私からのコニカミノルタに関する質問（福利厚...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLに入室、面接後採用担当との面談があります　【質問内容】アルバイトでの経験 なぜそのアルバイト先を選んだか？ チームで自分はどんな役割を果たすか どういう社会課題に興味があるか なんでヘルスケア事業を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長と人事の方一人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に送られたURLに時間に入室しました　【質問内容】パーソナルな質問が多かったです ・他社選考状況 ・ESの深堀（私は大切にしているバリューについて詳しく聞かれました） ・会社のどの製品・...

【学びが大きかった経験は何ですか。タイトルをつけ、エピソードを交えて教えてください。】自身の強みである【行動力】を持って授業内研究におけるチームワークの向上に努め、目標達成取り組んだことです。「◯◯」について研究する学内プロジェクト科目で、「◯◯の原因」をテーマに、◯人で調査しました。調査方法の提案やヒヤリングを率先して行...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は2点あります。1点目、私は将来海外出張や駐在に行きたいので若手でいけるため。2点目、人に惹かれからです。面談を通じて人事の方の人柄と仕事に対する思いに惹かれ承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文系事務職は15程度の...

【説明会の具体的な内容】まず、人事の社員から事業フィールドや事業内容などの企業説明が行われた。その後、現場社員3人の業務内容や事業の説明、質疑応答があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅実な社員が多く、堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道以外にも多角的に事業を展開し...

【説明会の具体的な内容】会社・職種説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実な方が多い　【このイベントを通しての感想】非常に丁寧に会社・職種について説明をしてくださった。

【IT/SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（300字以内）】私は顧客に最適なソリューションを提供し、仕事の生産性向上にITで貢献したいからだ。私は長期インターンでテレアポ業務をしている。テレアポからの受注率は他の施策からの受注率に比べて低いため、ただ電話をかけ続けるテレアポ...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学部時代に◯◯◯◯部に所属していました。その中で1年間、選手兼任の主務として、練習試合の組み方を工夫することでチームの強化に挑戦しました。当時リーグ戦...

【あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください】私の長所は行動力です。大学◯◯引退後もクラブチームで◯◯を続けていますが、現在所属しているチームはSNSを通じて自ら探し出し、アプローチしました。また、所属してから1年も経たないうちに広報担当に立候補し、選手の募集を行っています。私が広報となってから、すでに...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】強みは◯◯力だ。大学での多様なバックグラウンドを持つ学生との関わりを通して、自分の価値観を他者に押し付けることの危険性を知った。世界レベルのビジネスを考える上でこの強みを活かしていけたらと思う。　【インターンシップにご応募いただいた...

【説明会の具体的な内容】企業説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界でトップレベルのため、エリート集団のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、優しい社員さんが多い　【このイベントを通しての感想】全体的に丁寧で優しい雰囲気の説明会だった

【説明会の具体的な内容】企業と職種理解　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人はある程度限定された領域に特化して知識を身に着けたプロフェッショナルになっていくイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界でキャリアを積むことができる。　【このイベントを通しての感想】幅広い業界を担当...

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの5事業9ブランドのうち、UNIQLO・ GU・ PLAT・Theoryについての概要説明があった。各ブランドのコンセプトやビジネスのフェーズ、求める人材や培うことができるスキルを紹介。その後選考の基本的な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル　...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（100〜400字）】1つ目は社会により良い変化を与えられる人になりたいという目標を実現できると考えたからです。そのためには社会の流れを的確に捉え、多角的な視点を持って考察し、改善策を提案して実行する力が必要だと思います。企業の方針に関わるような責任ある仕事を通して、自分...

【説明会の具体的な内容】座談会形式でいろいろな職種の社員の方に質問ができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱意を持って、取り組む姿勢があると感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】夏、冬とインターンシップに参加していたのでイメージのギャップはなかった。　【このイベントを通しての感想...

【自分を動物に例えた場合（200字以上400字以内）】自分を動物に例えると「ファラベラ・ポニー」です。ファラベラ・ポニーは、体高平均70cmで、犬と同等の大きさも存在する世界一小さい馬です。私がファラベラ・ポニーだと思う理由は2つあります。1つ目は、私には協調性があるためです。ファラベラ・ポニーは、人に懐きやすい性格で、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい会社に興味を持ったから。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・留学先で学んだこと ・それを人生にどう活かせるか ・最も打ち込んだこと ・打ち込んだ度合いがわかるエピソード ・勉強で打ち込んだこと ・コンサルとして必要なマインド ・コンサルとして...

【試験科目】言語　計数　英語　性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか、なぜKPMGなのかを聞かれたあと、やりたい仕事を聞かれた。 質問自体は7分ほどで全て終わり、残りは全部逆質問だった。逆質問では、アサインの仕組みについてなどの質...

【Kpmgコンサルティングを志望する理由】貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、グローバルなネットワークを持っている点だ。世界中に拠点を持つ貴社では、様々な課題に対して国を超えた協力体制を構築し、よりクライアントに寄り添った提案をできると考える。その上で、学生時代の留学で得た、多様なバックグラウンドを持つ人々が同じ志を持...