【Kpmgコンサルティングを志望する理由】貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、グローバルなネットワークを持っている点だ。世界中に拠点を持つ貴社では、様々な課題に対して国を超えた協力体制を構築し、よりクライアントに寄り添った提案をできると考える。その上で、学生時代の留学で得た、多様なバックグラウンドを持つ人々が同じ志を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・事前に提出した履歴書とモチベーショングラフの中から深堀質問。 聴かれた内容としては、ここはモチベーションが下がっているけどなんで？またこのときどのような思いでいたのか。そっから上がった理由は？ととにかく深堀される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・事前に用意したプレゼンを7分間したあとにその内容についての深堀。 ・志望動機 ・社長からのメッセージを読んでの感想 ・音読 ・どこの部署に一番入りたいのか ・一人一人からのフィードバック ...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく福利厚生が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】しらない　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ない　【質問内容】・HR領域のなかであったらいいなというサービス・既にあるサービスではなく、新しく作るサービスが良いと言われた・ ・学生時代に力を入れたこと の2点であった。この面接ではどうやら発信力をみていたと後々教えてもらった。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオフィスへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材会社とクライアントに分かれて、カードに記載されている人物像やサービスを一度理解し、人材側がクライアントの問題に対してこのようなカードが使えるのではないかとプレゼンし、金額で競うゲーム感覚のインターンであった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・動画面接の感想をいただいた。どのようなところを意識してやったのかかなりきかれた。HR領域の中のサービスについての深堀もあった。 ・営業のロープレ。条件を設定され、面接官がクライアントとなり商材を売るというもの　【...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】200問くらい。60分程度あれば終わる。　【対策方法】対策のしようがない変なテストなのと重要度は低いのでテキトーに受験して構わないと思います。

【自己PR（500字以内）】【大学1年生から続けている予備校での生徒指導】私は、人の笑顔のためなら身を粉にして物事に取り組むことができる人間である。大学受験合格の秘訣は、生徒のモチベーションを維持することである。そこで生徒達1人1人に対して、私の強みである「人を前向きにする」ということを生かし、同じ立場に立って耳を傾け、共...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が金融だったため。　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採用大学・学歴】学歴がまったく関係ない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や明るい人にあこがれをもったような方

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。　【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。　【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...

【経緯】就活をしている中での話し合い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。　【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...

【警察庁夏季インターンシップ2020への参加動機（3行以内で自由に記載してください。）】私は、人々のために純粋な気持ちで仕事が出来る国家公務員の仕事に魅力を感じています。その中でも、国の安全を根幹から守ることで、国民がより安心し、より良い暮らしをするための根本を担っているという点で警察庁に興味を抱いています。実際に働く現場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】暴力団撲滅のための、政策立案をした。1チーム5人で編成され、2日間政策立案のグループワークをしたのち、3日目のプレゼンテーションを行った。プレゼンは1チーム10分ほどで、その後が他の学生からの質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】暴力団が残っている原因を洗い出し、それ...

【レジュメとCVを作成し、エントリー時に基本的な個人情報と共に添付する。】インターネットでテンプレートを検索し、課外活動や留学についてまとめた。　【各質問項目で注意した点】上記の質問の後、英文でのレジュメとCVをファイルで添付することで登録が完了する。また、レジュメとCVについては質問項目や形式は一切記載がなかったため、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はマネージャークラス、一人は中堅クラス。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、人事の方から流れの説明を受ける。その後人事の方は退室し、面接官との面接が始まる。　【質問内容】・互いに自己紹介 ・志望理由 ・なぜ就職を選ぶのか ・なんのために働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確には言われなかったが、マネージャークラスだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退出した後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・それはどのような背景を伴って生まれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は特に言われなかったが、性別や国籍は様々であった。全て日本語ベースでお行われる面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の人が流れを説明してくれる。その後人事の方は退室し、同じ部屋にかわるがわる面接官の方がいらっしゃる。　【質問内容】・自...

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の優良企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsをとても意識している。　【このイベントを通しての感想】インフラ＝安定というイメージがあったが、SDGsに順応していたりとトレンドをいち早く取り入れていると感じた。

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系・堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジングな風土を感じた。　【このイベントを通しての感想】「挑戦」「自由」というワードを強調していたように思える。それが本当であれば、働いていてとても楽しい会社である...

【志望動機（300文字以下）】私は将来、ITの技術を用いて、人々に喜んでもらえるシステムを開発したいと考えています。その中で、私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、人々が安心して運転できるシステムを開発したいからです。長期に渡り自動車業界を牽引しているからこそ持ち得る、貴社の膨大な走行データに自身の解析技術を活か...

【なぜ、当社のインターンに参加したいと思ったか？目的（何を学んで、どのように役に立てて行きたいか）や動機（どうして当社のインターンを選んだのか）について100文字程度でご記入ください。】関西の人々の生活を支える貴社のインターンを通して、発電設備の管理・運用を実際に体験することで、入社後の働くイメージを明確にするためです。ま...

【志望動機を教えてください（400字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社で働く将来像を考えるためです。私は、今まで学んだ電力発電の知識を活かして、人々の生活基盤を支える仕事に就きたいです。特に貴社は、他の電力会社と違い、原子力・水力発電事業を筆頭に環境に優しいエネルギー生産を進め、...