【説明会の具体的な内容】・業界の説明 ・その中で自社の立ち位置や特徴、扱う商品について説明 ・先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員に対しては、金融機関ということで、お堅いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員座談会を通して、お堅いイメージから柔和なイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうして大日本印刷で働きたいと考えていますか/キャリアプランについて教えてください/どうして他社のメーカーではなく印刷業界を選んだのでしょうか/研究内容について教えてください/学生時代に力を入れた事は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職状況について教えてください/参加されたインターンシップの中で印象的なものはありますか/どうして弊社を志望していますか/どういった点で就職活動に不安な点や疑問な点があったりしますか/興味のある事業はありますか...

【試験科目】普通のWebテストでした　【各科目の問題数と制限時間】普通のWebテストでした、1時間程度　【対策方法】青本に取り組みました。

【DNPを知ったきっかけを教えてください。】YouTubeにてワンキャリアライブの貴社の企業説明会動画を視聴したのがきっかけです。動画を視聴する以前は印刷会社というイメージが強かったのですが、これをきっかけに貴社が印刷技術をコアとして様々な事業領域への取り組みがあることを知り関心を持ちました。　【DNPに限らず、企業選択で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学と高校で部活動を変えているがどうしてかまたどのような心境の変化があったか/大学の成績についてどのように考えているか教えてください/趣味でゲーム制作をしたことがあると書いてあるが具体的にはどのようなゲームだったの...

【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアにふさわしい企業だと思ったからです.事業を多角化していることから様々な分野で活躍する機会があると感じたからです.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】後出し推薦の要求　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、簡単な説明がありインターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはサイバーエージェントが取り組んでいる事業を一つ選び、その認知度を向上させる施策を考えること。メインとなっている事業の例が紹介され、その中から選んでも良いし、それ以外の事業でもチーム内で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゲーム事業部の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後簡単な自己紹介を行ってからすぐ開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深掘り。 その後に社会人として成し遂げたいこと、将来なりたい姿などビジョンを問われる質問が多かった。 最後にサイバーエージェン...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。（200文字以上300字以内）】変化の激しいインターネット業界の中で、世の中のニーズを把握し、すぐサービスに反映する姿勢を持っている企業であると感じた。 特にメディア事業では世の中のトレンドを常に意識して制作されていることがうかがえた。 既...

【内容】HPに掲載されている企業説明のビデオを視聴　【注意した点・感想】エントリーシートや面接での志望動機につなげるためにどのような事業をやっているのか、また求められる人材などの項目をメモしておいた。それを自分のやりたいことにあて、はめて言語化できるようにしておくことも大事だと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】全員の簡単な自己紹介の後すぐ開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生を対象にした新規サービスを時間内に考えて、、面接官に複数回提案し、ブラッシュアップを繰り返して事業のアイデアを練っていくことが課題だった。案を考えた順に回数制限なしで提案を行い、面接官からもらったフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク サイバーエージェントへの志望動機 どのような部署で、どのような仕事をしたいのか、イメージしていることはあるか？ 現在の就活状況と、入社業の決め手となる点は何か...

【会場到着から選考終了までの流れ】各自簡単な自己紹介の後、お題発表がありディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】成果を上げるチームに必要な要素は何か？　【GDの手順】お題発表のあと、30分程度チーム内で役割分担してディスカッションを行う。 その後面接官に向かって3分間でプレゼン。5人のチームだったので、全員ではなく発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介と、学生時代に取り組んできたこと なぜそれを取り組もうと思ったか その経験を踏まえたうえで、どのような仕事がしたいのか それをサイバーエージェントでどのように達成でき...

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファスナーの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業　【このイベントを通しての感想】服などに使われており身近な存在として認知していたが、世界中に価値を提供している点は魅力的に感じた。

【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都市開発に強い鉄道会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バランスのいいポートフォリオ　【このイベントを通しての感想】人々の暮らしを支え、街づくりを行っていくことを掲げていた。鉄道という人々に欠かせないインフラを担って...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯部の新歓◯◯として能力の高い新入生のリクルート活動に力を入れ、史上初となる◯◯選手◯名の輩出を実現しました。 　【なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください（200文字以内）】戦績が停滞...

【説明会の具体的な内容】・会社紹介 ・職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かわいいロゴの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・とても先進的な会社 ・個性や個人の能力をとても大切にしている　【このイベントを通しての感想】事業内容より会社の理念や社風の紹介が多かったが、とても魅力的に感じた。

【説明会の具体的な内容】業務内容、採用フロー、先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気など、重苦しいと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気はそこまで重苦しくはなく、社員の方も詳しく業務内容を説明してくれて、働くにあたり実感が持てた。また、総合職とエリア総合職の違い...

【説明会の具体的な内容】業務説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にソフトな方たちだった　【このイベントを通しての感想】丁寧に説明してくださり、人事ではない方が選考について詳しく教えてくれた

【説明会の具体的な内容】エリア総合職の業務内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史もある大手企業だったので、少しお堅いイメージはあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうな女性の人事の方がメインスピーカーだった。ハキハキ話してくれてよかった。　【このイベントを通しての感想】事務...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯名規模の◯◯サークル代表として、組織改革に挑戦した。就任当初、サークル継続率が5％と低く、活動に支障をきたしているという課題があった。私は長期的な活動活性化のため、継続率を現在の3倍にすることを目標とした。継続率が低い...

【説明会の具体的な内容】会社説明会：30分（採用・事業・企業文化） 人事への相談会：20分 今後の案内など：5分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「有線」音楽　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】U-NEXTやヒトサラの運営元でもあり、老舗ながらベンチャーマインドが強く感じられた。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】10分　会社概要 15分　管理系の仕事について 20分×3人　先輩社員との座談会 5分　選考情報 その他　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何に強みを持つ会社か正直わからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅・ビル建材に強い　【このイベントを通しての感想】私が予...