【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 というお題に60秒以内で動画を撮影してアッ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通と変わりなし　【対策方法】Web上の例題などで事前に対策をした

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学の◯◯部において、マネージャーの業務改革に挑戦した。前年度のチームは、リーグ戦◯位に終わった。従来の業務は、怪我の手当てや動画撮影などの事務的なものだけだった。そのため、マネージャーも勝利に向けて行動する必要があると考えた。そこで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐ　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションのために重要な要素を挙げよ　【GDの手順】軽い自己紹介を行った後、すぐにGDが始まる。 特に役職は決めずに、 1. 定義のすり合わせ 2. 要素の洗い出し 3. 2で出した要素をグルーピングする 流れで議論を進めた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。　【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる（1分） 事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。 また、サマー...

【試験科目】言語、計数、（英語）　【各科目の問題数と制限時間】戦略部門で既にテストを受けていたため、ITSCに英語のテストがあったかは不明。 言語は12問12分 計数は9問18分の従来型。 監視はありませんでした。　【対策方法】他の企業でtgーwebに慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってから、お互い軽い自己紹介をする。その後、面接が始まる。　【質問内容】・アフターコロナ、ウィズコロナで考えられる課題を挙げ、その課題をITを使って解決せよ（画面共有OK、思考時間10分） ケース面接のお題は、面...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】salesforceを使って、架空の企業の課題を特定、それに関する施策出しを行う。ジョブの前半には、salesforceの使い方の説明があるため、使ったことがない人でも参加できるようになっている。最後はGoogleスライドを使って発表を行った。salesforceを使うこと...

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（100文字以上）】私は川下り型だと思います。チャレンジ精神を持つことが私のモットーです。そのため色々なことに挑戦したい気持ちが強く、それを経験したうえでキャリアの幅を広げて選んでいきたい...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】営業のリアルを知りたい。ロールプレイングや、社員の思考を体感することで、トップ営業に必要な要素やスキルを自分なりに理解したい。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】自身の営業に対する興味や経験から、積極的に学びを吸収した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが誇る、最新技術を身をもって体験する。またそれらを営業社員の方がどのようにセールスしているのかを目の前で見せていただく。 実際に社員研修で行われている機械を手に触りながら機能覚えていくイベントを開催していただいた　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて 企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ひとつ前のステップで、20秒で商品をアピールすると言う答えがあったがそれについて少し深掘りされる。 それ以降は、学生時代に取り組んだことを軽く自己紹介程度に話し、それ以降は雑談のような形で進ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・大学生活はコロナウィルスでどのように変化しましたか ・コロナで起こった変化の中でよかったところ、悪かったところを教えてください。 ・コロナウィルスの後で活躍できる営業...

【試験科目】数国　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・なぜソフトバンクを志望しているのか ・ソフトバンクに入社して何を成し遂げたいのか。 具体的にどのような行動をとって達成していく？ ・自身の強み...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、社風や社員の方々との相性の良さを感じたため。　【内定後の課題の有無】春インターンが任意参加できる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】春インターンのみ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】数、国　【各科目の問題数と制限時間】数国　それぞれ30分程度ずつ。 難易度はそれほど高くない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ごろの営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からweb面談会場に入る。　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んできたこと。 それの深堀り ・なぜソフトバンクの選考に参加してきたのか。 ・ソフトバンクに入社して達成したい事は何か なぜそのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目、会社の概要説明とコンシューマー営業を行う。仮想の家電量販店と共働し、ソフトバンクのキャリア契約を伸ばすためにはどのような戦略を打ち出すことができるか。 二日目、ソフトバンクが持つ様々なテクノロジーやソリューションを活用して、不動産会社が抱える課題をどのように解決す...

【5つのソフトバンクバリューを体現したエピソードを教えてください。】◯◯プロジェクトの達成に貢献した。この目標を達成するためには、広くOB OG、関係者の方々から寄付金を集める必要があった。しかし、寄付してくださる方は日頃から大学に深く関わってくださる方に留まっていた。そこで、私は以下の2つの対策に取り組んだ。1つ目は、グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からウェブ面談会場へ入室する　【質問内容】自己紹介…大学の事について、コロナウィルスで大変ではないか。 ESの深掘り…なぜ自分がそのような行動とったのか背景や、思考を聞いてくる。 インターンシップでの意気込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに　【質問内容】お手持ちのスマートフォンを使って、、30秒ほどで簡単な自己紹介とインターン参加に対する意気込みを撮影いただき、応募事業部担当者へメールで送信。（ただし、提出は任意、提出の有無は選考に関係ないと記載あり）　【雰囲気】自撮...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査　【対策方法】性格検査のため特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年を見据えた未来において、安心・安全をテーマに、新規事業をグループで立案するワーク。チームは事前に振り分けられていた。2日間のうち、実際の作業時間は10時間程度であるため、非常にスピード感を持ってワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自由にまずは...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100〜300）】未来を見据えたサービス提案や大規模ビジネスについて理解を深めたいからです。私はビッグデータを用いた◯◯解析という研究に従事する中で論理的思考力を身につけてきました。一方で実際のビジネスでの考え方や課題解決プロセスについては知見がありません。また、私は...