【焼肉店を営む企業の立場で、どのような企業をM&Aするか。】前提として、麻布・六本木・赤坂エリアに10店舗展開している富裕層をターゲットとした高価格帯の焼肉店と設定した。テイクアウトは行っておらず、焼肉をメインで扱うとする。既存事業とのシナジーがある企業とM&Aを行うべきであると考え、まず当焼肉店の利益構造を考えた。利益は...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志望する理由は課題解決に取り組むことで自身も成長しながら社会やクライアントに貢献できる仕事だと感じたからである。私は常に成長し続けていくことを重要視しており、コンサルタントのような様々な困難な課題解決に取り組...

【試験科目】非言語・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。難易度はそこまで高くない　【対策方法】他社の玉手箱を受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの業界が新規にオンラインの観光事業に参入するための事業立案を行う。各グループ1つの業界が割り当てられる。初日の午前中はコンサルのフレームワークのレクチャーがあり、その後グループワーク。最終日の午後に20分程度のプレゼンテーションと質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか】私が就活の軸として重要視している「時間当たりの成長度」が最も大きい仕事の一つが戦略コンサルタントであると感じ興味を持つようになった。戦略コンサルタントは、若いうちから現場に出て、クライアントと直接関わり、厳しい環境の中でレベルの高い仕事を求められるため、自分の成長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、職種説明が30分ほどありました。その後、食品工場の生産ラインの中で、品質職が気を付けるべき箇所をグループで話し合いました。30分ほどのグループワークの後、チームで出た意見を社員の方々に発表しました。　【ワークの具体的な手順】オンライン上で、ひたすら気づいたことを言...

【最近気になったニュース】私が最近気になったニュースは、和牛のようなサシの入った培養肉を立体的に3Dプリンターで印刷できる技術が開発されたことです。私は◯◯と◯◯の関連を調べる研究を大学院で行っており、健康において食事がいかに重要であるかを遺伝子レベルで日々感じています。しかし、世界の人口増加や食生活の向上により、将来的に...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）】最もポジティブな出来事は大学受験合格です。私が当時所属していた◯◯部は部活動の引退が他部活よりも遅いことで知られていました。同じ志望校を目指すライバルと同時期から受験勉強を始めても合格できないと考え、2年の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とかだったかと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】最後にその場で内定を頂け、その後面接官とは別の方に内定後の説明をしていただきました。　【質問内容】中学生時代に頑張ったことと、高校受験について、高校時代に頑張ったこと、大学受験について、大学時代に頑張ったこと、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後zoomのブレイクアウトルームで始まる　【GDのテーマ・お題】AIに比べて人間ができること。みたいなことだった気がします　【GDの手順】説明会後ブレイクアウトセッションでチーム分けされました。その後自己紹介と24時間以内にうれしかったことをアイスブレイクで話しました。そしてグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性（2、3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の就活の状況、現在志望している業界や職種、ITにたいして取り組んでいること、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深堀を結構長くされました。高校時代の話、逆質問 履歴書に沿っ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が他にあったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【自己PR】◯◯サークルでチームの強化に取り組みました。大学三年生の時、私は副キャプテンとして関東の大学◯◯1部リーグに臨みました。前年度の記録を超えることを目標に練習を行っていく中で、上級生が少なく、選手層が薄かったため、目標を達成するにはチームを強化する必要があると感じました。そのため練習の質を高めることに取り組みまし...

【内容】会社概要や仕事内容の説明　【注意した点・感想】説明会後にグループディスカッションがあったため、求める人物像にあった動きをしようと考えながら話を聞いていた。説明会には社長が登壇し直接話をしてくれた。自分が受けた会社で、社長が出てきた企業はこの企業だけであったため、好感が持てた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のちょっと偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】現在の就活の状況、どこの業界を見ているのか、どうしてIT業界なのか、なんの職種を職種を見ているのか、どうしてエンジニア職を考えているのか、志望動機、学チカ、学チカの深堀を長い時間やり、最後に逆質問が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事に即したワークと社員との座談会。グループワークでは損害サポートや実際の損害保険商品を用いた課題解決型の営業ロープレなども行った。座談会では様々な社員と業務についてざっくばらんに質問することができた。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののちワークに取り組む　...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150） 】自身が副リーダーを務める◯◯人規模の◯◯サークルにおいてイベントを企画し、退会率を20％減少させたことだ。昨年は感染症により活動ができず会員のモチベーションが下がっているという課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方と若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】パーソナルな質問と学生時代に力を入れたことの質問をされる ・なぜ今の大学を選んだのか？ ・サークルで大変だったことは何か？ ・昔からその性格なの？ ・一番成長したエピソードは何？ ・普段ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自己紹介などもなく、いきなりESに記入した学生時代に力を入れたことを聞かれる。 ・なぜその活動を始めたのか？ ・どんな背景だったのか？ ・・何が一番大変だったのか？ ・その結果どうなったのか？ など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、実際にある2つの駅（一つは田舎にある駅、もう一つは都心部にある駅）について、抱えているであろう問題点を考え、それを解決できる駅機械システムについて考えました。発表・質疑応答の時間もありました。　【ワークの具体的な手順】書記、タイムキーパー、発表者を決めた...

【応募理由（300）】今ある駅システムについて深く理解した後に、より快適な駅の条件について考えたいからです。今年開催された東京パラリンピックの閉会式で世界の15％の人は身体的・精神的障害を持っていると述べられていました。障がい者の方達は最早マイノリティではないと自分の認識との違いに衝撃を受けました。また、よく耳にするユニバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、事業部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイク 挨拶 面接 逆質問 終了　【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 なぜIT企業か IT企業を目指すにあたり、今現在取り組んでいること 今までのプログラム経験 なぜ弊社か どの部署...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について（250）】IT技術を用いて様々な企業の課題を解決したいからです。貴社ではソフトとハードどちらもトップレベルの製品を所有し、お客様に最適なソリューションを提供しております。貴社で働くことでソフトとハード両面から企業の発展を支援できると考えました。SEを志望する理由はシステム開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 面接 逆質問 解散　【質問内容】受けてる企業、内定先 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 会社選びの基準 なぜIT なぜ弊社 SEの働くイメージできてるか 人生のターニングポイント 機械への...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明 挨拶 GD FB 解散　【GDのテーマ・お題】HPEのプロジェクトのエピソードを読み込んで、各職種の特徴や企業風土をグループでまとめる　【GDの手順】1時間前に資料がマイページに届くので、自分なりの意見をまとめておく。 グループでアイスブレイクをしたのちに、各シチュエーショ...