【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他企業でたくさん解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。たしか部長の方だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況と志望度 ほぼ雑談で終わってしまった。志望度に関しては第一志望と伝え、他社選考は他にしていないと伝え...

【内容】業務内容の説明、若手社員との座談会、福利厚生面の説明　【注意した点・感想】最初30分間、企業についての説明がある。web動画で載っているとものとほぼ同じだったので、復習としてしっかりと聞いた。そのあと若手社員2名との座談会があり、片方が業務について、もう片方が福利厚生についてのお話だった。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室の内容（250文字以内）】私が所属するゼミでは、◯◯を基本に、人種差別やジェンダー、性差別をテーマとしております。私は特に、世の中に存在する◯◯差別について考えております。三年次では、◯◯や◯◯の社会進出の風潮が広まりつつある中で、未だにふとしたところで差別を感じる世の中の現状を様々な観点から考え、学年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分まえに接続をする。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他人からの評価 →それに対する自分の評価（長所短所） →他己分析と自己分析のギャップ ・志望動機 ・アルバイトについて ・逆質問 ...

【自覚している性格（50）】素直、人が好き、負けず嫌い　【学生生活で最も注力したことについて、客観的な成果・結果があればお答えください。（例：◯◯県大会優勝、◯◯誌論文投稿）】ファイナルイベント生配信の視聴者数◯◯万人達成　【学生時代に注力した体験を具体的に最大3つお答えください。（30）※成功例でも失敗例でもok】（１）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数に学生と共に当日の選考の流れについて説明される。その後、各面接ルームに学生が振り分けられ、事前課題のプレゼンや社員への質問、社員かからの質問がある。選考終了時点で退出。　【質問内容】事前課題であった東京電力...

【経緯】個別説明会という実質的な一次選考を経て、一度お話ししたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人事社員から直接スマートフォンにビデオ通話がかかってくる。　【質問内容】当社の志望理由は何ですか。当社において活躍したい職種は何ですか。その職種において十分に活かせると思うあなたの長所について教えてくだ...

【内容】前半で他の学生数人と共に分社化の理由や初期配属などの説明を受ける。後半で人事と一対一でESの内容について質問される。個別説明会という名前だが、実質的には一次選考。　【注意した点・感想】短い時間の中で的確かつ簡潔かつテキパキと質問をこなしていくことは心がけた。個別説明会だがESの内容についてもお聞きしますという案内は...

【承諾/辞退理由の詳細】事業が安定していて絶対に潰れないという点。　【内定後の課題の有無】不明。まだ聞いていない。　【内定後の拘束】内々定者同士の交流会。　【内定後の研修など】キャリア面談やキャリアアンケートはあるが、研修は聞いていない。　【採用人数・倍率】不明。例年通りだろうと思う。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分で先述の個別説明会があり、後にルームに分かれて一対一の面接（面接とは言われていないのだが、実質的に面接であったと思う）。　【質問内容】課外活動ではどのようなことをしていますか。所属組織では具体的にどのような活動...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】私が取り組んだ課題は、学業です。その背景となる問題意識は、実利に直接繋がらない純粋な学業に集中して取り組めるのが大学時代が最後だと考えたからです。私は大学時代に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】SPI参考書など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「在宅ワークの困りごと」に対する新規製品のアイデアを持ち寄り、グループワークをしました。7人×6班でした。製品のターゲットを事細かく決めたり、実現可能性について話したりしました。また、企業説明の途中では、就活に関する意見交換をすることもありました。　【ワークの具体的な手順】...

【趣味・特技】趣味は自分に合う化粧品を探すことです。流行りを追いつつ、自分の悩みに合う商品を色々と試すことが楽しいです。化粧品研究職の方のSNSを見ておすすめの成分を見ることもあります。特技はタスクを段取り良くこなすことです。部活のマネージャーの仕事で、常に先読みして効率よく動くことを心掛けていました。　【研究室などで取り...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPIです。　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方でした。フランクに話せる雰囲気づくりをしてくださっている印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行われました。　【質問内容】1番上に書いたエピソードについて4回程度深堀りされました。研究内容や学生時代に力を入れたことについては面接...

【あなたが今までに遭遇した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。（400字）】◯◯部でコロナ渦により学内で部活動練習ができなくなったことです。私はこの問題を2つの方法で解決しました。1つ目はオンライン練習です。大学で練習できなくなったことにより選手の筋力低下が進行すると考え提案しました。部員意見の吸い上げとジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社が、新規事業を立案する上で考えられるリスクを洗い出し、そのコントロール方法をグループで提案する。リスクアプローチに関するレクチャーののち、個人ワークとグループワークがあり、最後にパートナーにむけて発表する。　【ワークの具体的な手順】最初に、与えられたお題に対して...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】市販の問題集を解く。

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】「守り」のコンサルタントとして、リスクコントロールを通じたグローバル社会における日本企業の信頼構築に携わりたいと考えているからである。私は◯◯である◯◯で会計業務に合計半年間携わり、不文律のため約1年間徴収が徹底されていな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1通りやっておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらの方も30前後の若手の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】35分前後の面接が同日に2回行われましたが、2回とも質問内容はさほど変わリませんでした。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・逆質問 ・（2...