【承諾/辞退理由の詳細】これから海外に展開していくたばこ事業は面白いと思うが、自分がそれにコミットできるほどたばこへの思いがなかった。他社の選考が終わるまで待っていただいたりとメンターの方にはとてもよくしていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。（「たばこR&D」のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください）】◯◯において発足させた◯◯における活動である。私はメンバーを誘い、自分ら◯◯していく◯◯を発足させた。私...

【内容】・部門についての説明 ・志望部門の社員さんと一対一でお話（20分×2）　【注意した点・感想】・部門についての説明で、そのあとに行われる座談会での質問内容を考えていた。少しでも職種に理解があるほうが熱意を見せられると思った。 ・座談会では一対一のため緊張したが、たばこに対する思いや疑問などを正直にぶつけるようにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・ほかに受けている企業は ・就活の軸は ・なぜJTか、その上でなぜこの部門なのか ・この部門が社内から期待されていることってなんだと思う？また社外から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・6年目くらいの中堅社員 ・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその中で工夫したこと ・（研究内容が志望部門と離れていると判断され）なぜうちの部門志望なのか、そもそもなぜJTなのか。 ・ほかの企業はどん...

【自覚している性格（50字以内）】「迅速に決断し、すぐに行動に移す」。◯◯経験から咄嗟に判断して即座にプレーに反映する力を養いました。　【大正製薬を志望する理由をお聞かせください（300字以内）】私は「世界中の人々に健康な生活を提供する」ことを貴社で実現したいです。年配の障害者の方と交流するサークルの活動中に健康食品や医薬...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】大学時代は2年次から◯◯という学科に所属し、人間・モノ・情報・金の4つの観点から現実社会の問題解決について学習していた。◯◯的に◯◯の◯◯を行ったり、◯◯の生産効率性を上げるための施策を考えたりと、多くの視点から◯◯技術とマネジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットフリックスの売り上げ向上施策。5人ぐらいのチームに分けられる。カスタマージャーニーを描いて、どこに消費者との接点があるか探し、デジタルマーケティングを行うための施策をステップごとに考えた。プレゼンは10分ほどで、軽い質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】カスタマ...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語20分　【対策方法】通常の対策本

【これまでの人生で【あなたを形作ったもの】を具体的に書いてください。（350文字以下）】新聞紙を棒状にして組むと家が作れるんじゃないか？プリンのカップで何か作れそう！といった幼少期の工作が私を形作った。当時最も刺激を受け、憧れたのがEテレ「つくってあそぼ」のワクワクさんだ。彼はとにかく家にあるものだけで、子どもが簡単に作っ...

【A-1 学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。 ＜学問・研究テーマ＞（100文字以内）】◯◯の知覚や表出が個人で異なることから、個人の◯◯を認識することが求...

【働く場所として考えている地域で、働きたい理由】私は、◯◯の時に◯◯から◯◯に引っ越してきました。だからこそ、◯◯の良さを第三者の目線で感じることができていると思います。例えば、◯◯◯◯が多く、うっとうしく思っている人が非常に多いです。しかし、◯◯の◯◯ほど、美しいクリスマスはないと感じています。私は、見るたびに感動します...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】北海道の課題としてNHKが解決できるものは何か。どう解決するのか。具体的にどう地域と関わり、どう北海道に貢献するのか。地域職員と全国職員の違いを活かし、より地域と密着したやり方で、かつ利益を得ることのないように。　【ワークの具体的な手順】全国職員と地域職員の違いを学び、課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　ベテランっぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にteamsでスタンバイしておいて、面接官が入ってきてくれる。　【質問内容】どうしてインターンに参加しようと思ったのか。なぜNHKなのか。民法ではだめなのか。NHKに入って何をしたいのか。なぜその職種を目指...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや説明会を通じて社員の方の雰囲気に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】課題は無いが、資格をとることを勧められた。　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】200〜300人程度と考えられる　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の学生がいた。学歴だけで選んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、ルームに入室後すぐに始まった。 自己紹介、質問、逆質問の順で進み、選考を終了した。　【質問内容】「大学の学科選び、なぜIT業界を志望しているのか、なぜこの会社なのかを繋げて教えてください」という質問であった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 ↓ 質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 どのような経緯でSier、さらにはこの会社を目指したか 取り組んでいる研究/授業の詳細 入社してから何がしたいか、その中...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため省略　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのグループに分けられ、簡易的なプログラミングツールを用いて、作成したアプリケーションを用いて企業が抱えている課題を解決するワークであった。 アプリケーションは二日目の最後に発表し、社員の方からのフィードバック...

【試験科目】簡単な和の計算、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】2分×6セットほど時間が与えられ、その間ひたすら計算を解く形式であった。 性格検査は他社のwebテストと同様で、時間以内に自身に当てはまる選択肢を選ぶものであった。　【対策方法】計算は簡単であったため、特になし

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】私はデジタルテクノロジーの活用によって企業の経営課題を解決したいという思いをもち、貴社のテクノロジーコンサルティングのインターンを志望した。現在私は大学院で◯◯学を専攻し、◯◯上の◯◯メカニズムについて研究している。○○○○を調査する中で、国内企業では十分にI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに業界・会社説明がある。その後は運輸系統の3本柱「乗務員・指令員の育成」「輸送戦略」「運転設備計画・システム開発」を体験するグループワークを1グループ6人で行う。グループワーク終了後は各社員との座談会も行われる。 　【ワークの具体的な手順】会社説明→講義→グループ...

【学生時代に熱心に取り組んだ活動と、その経験を通して成長したこと】◯◯アルバイトで◯◯を経験し、「新人の定着率の向上」に努めた。課題解決にあたって仲間と話し合い、上下関係の結びつきが弱くなったことが原因と分かった。そこで私は、業務後にミーティングや食事会を率先して開催した。この習慣を◯年間続け、先輩後輩限らずコミュニケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインで行われた。　【質問内容】建築を専攻していたため、作成したポートフォリオについてプレゼンし、そのプレゼンに対して質問をされた。また、ポートフォリオに関する質問以外にパーソナルな質問も複数されたので自己分析をしているとい...

【自己PR（30秒）】私の強みは責任感と協調性です。学生時代の◯◯の運営にて、この2つの強みが強く発揮されたと考えています。 「◯◯」という強い責任感を持ち、組織の根本的な改革を目標に掲げ、粘り強い働きかけを行った結果、過去最高評価を得ることができた大会づくりを成功させることができました。 貴社のインターンシップに参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にグループワークを行い、2日目以降は各インストラクターの社員さんの仕事現場に同行した。また、2日目から5日目には各学生ごとに異なる課題が出され、5日目の発表に向けて2日目から5日目にかけて準備を進める形であった。　【ワークの具体的な手順】初日にグループワークを行い、2日...