【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1通りやっておくといいと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気や同業他社と比べてアグレッシブな事業に魅力を感じて選びました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】恐らく50人前後だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】あまり交流がないのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が4名、面接を中心になって進める社員の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ総合職なのか ・あなたが思う総合職と専門職の違い ・入社したらどのようなキャリアを歩みたいか ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代前半くらいの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。　【質問内容】答えるのが難しい質問はありませんでした。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ESの内容の深掘り ・今までの面接を受けてみてどう感じたか ・他社の選...

【あなたのPRポイントを教えて下さい。 50文字以内で簡潔にお答えください。 】私はチームプレイの際にただ指令に従うだけでなく、集団の中で主体性を持って行動することができます。　【当該事業を希望した理由を教えてください。（第二希望）】社会に大きな影響を与えることができるプロジェクトに関われるエンジニアリング業務に興味を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務紹介では、エンジニアリング部門で扱う各種工場や研究所、発電施設などの説明がありました。特に、大林組の戦略として風力発電に力を注いでいるため、その高い技術力についての説明が長かったです。その後業務体験ワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】風力発電の設備設置を各...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】私はドローンを農業に利用するシーンが広がると考えています。昨今、農業における人材不足から農作業の自動化需...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、もう1人は役職付きのやや偉い人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRの深掘りがメインでした。他社と比較すると根掘り葉掘りという感じでしたが、一次で面食らうくらい深掘られたので、若干軽くなったなという印象でし...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていません。時間は約1時間でした。　【対策方法】SPI対策本をやっていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いたことについて質問されました。学生時代に力を入れたことや自己PR、逆質問などです。特に学生時代に力を入れたことは深掘られました。私が学生時代に力を入れたことで書いたことは中学時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、専務、常務、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】3分間で自己紹介（パワーポイントの使用がOKだったので共有しました）、エントリーシートに書いたことについて深掘り（主に学生時代に力を入れたことなど）、集団ではどういった立ち位置になることが多いか、友達...

【ご自身が主体・中心がなって頑張ったことをエピソードを交えて具体的に教えてください。】◯◯部で◯◯委員に参加し、【◯◯】と【◯◯】を課題として、◯◯を考えました。なぜなら、◯◯が課題だと感じていたからです。また、◯◯という意見が多いと気がつき、◯◯していたと思い至ったからです。そこで、（1）部が所有する◯◯を調べて一覧を作...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室➔自己紹介・アイスブレーク➔面接➔退室　【質問内容】事前のヒアリングに合わせ深堀。 学生時代の経験、長所とどう貢献するかなどを聞かれた。また最後にキャッシュレス決済が広がることについてどう思うかと抽象的に質問が飛んできたので、メリ...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】スマートスピーカーを挙げる。利用者数の増加で言うと、IoTの普及により単に生活の利便性が向上するという理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人でも生きるスキルの座学と、提案型グループワーク。前者のインプットを行った後、4人一組でグループワークに臨んだ。どの企業にアプローチしたら営業がうまくいくかを議論し、発表した。社員からの解説もあり。　【ワークの具体的な手順】自由。　【インターンの感想・注意した点】キーエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のタイミングはこちらの自由で、録画できる　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、 その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方がファシリテーターとして説明を行い、簡単に自己紹介をして、お題を与えられる。　【GDのテーマ・お題】良い仕組みとは　【GDの手順】まず初めに、条件を就活の仕組みと細かく定義し、前提をそろえた。続いて企業と就活生の関係性を現状分析し、いい仕組みになるには何が足りていないのか議論を行っ...

【試験科目】言語、係数、正確　【対策方法】特になし

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（字数自由）】私の人生で最大のチャレンジであったことは、経験談を伝えるラジオ番組を立ち上げ◯◯の理解度向上に寄与したことだ。私は◯◯経験者としてその認知度の低さに問題意識を抱き、経験者の声を社会に伝える場が必要だと考えた。しかし、他の◯◯経験者との接点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したあと、流れを説明され、ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接として、第一次産業（農業林業漁業）のある組織（なんでもよし）が課題を抱えているとき、ITを用いて解決できる施策を考えた。思考時間は一定貰える。ケ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は説明会と午後に利用するセールスフォースの利用方法についてのインプット。午後はワークで、課題はとあるクライアントの膨大な現状のセールスフォースデータを分析しての提案を行うもの。3時間程度でアウトプットを求められる。　【ワークの具体的な手順】セールスフォースのデータをまと...

【志望動機（400文字以内）】私は深い思考力と先見性を備えた世界で活躍できる人材になりたい。貴社のM&Aアドバイザリーファームではこのような力が特に重要だと考え、興味を持った。若いうちから実際に業務に関わり、さまざまな角度から考え、海外ネットワークを駆使して、高い専門性を身につけられるからだ。貴社ではM&Aのオリジネーショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKだからできる新しいサービスを考案せよ NHKの豊富な技術や情報を用いて、どのような新規サービスを生み出すことができるかを考案した。自分たちのグループでは、誰でも簡単にアクセス可能なアプリケーションを考案した。　【ワークの具体的な手順】アイデアソン→発表→座談会　【イ...

【興味を持った理由】業界トップのリソースの多さを生かし、8K放送など時代の最先端を行く放送テクノロジーを世界に先駆けて運用したなどの技術面だけでなく、常に視聴者に寄り添った放送をしている点に惹かれたから。　【インターンシップ志望理由】放送業界のパイオニアである御社がどのようにしてデジタルコンテンツを開発しているかの詳細を学...