【試験科目】国語、算術、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語30分程度 算術30分程度 性格検査は10分強　【対策方法】国語と算術に関してはマイナビと市販の書籍を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策書籍・マイナビ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系（基盤技術研究所）管理職 人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 接続して待機、面接官が入ってきて面接スタート。　【質問内容】研究内容→技術面談の中ではかなり深く聞かれる方だと思う。 志望動機→深掘り。他社との違いやなぜ分析計測事業なのかを重視して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 接続したら既に面接官が待機しており、時間になったら始める。会話中だったが、30分経ったら終わり。　【質問内容】志望動機→深掘り無し。 研究内容→深掘り無し。 学生時代に力を入れたこと→深掘りあり。なぜそう考えて行動...

【試験科目】国語、算術　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】これまでのWEBテストで慣れていたため、特に対策はしていない。

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は現在、◯◯部に所属している。投球技術向上のために自己の課題を発見し、根本の原因や発生タイミングなど様々な要素も考慮しつつ、解決方法を模索しながら日々練習に打ち込んでいる。特に万人に共通するバイオメカニクス的な観点から解決方法を模索、実践し、そこに個...

【自ら目標を立て、主体的に取り組んだ経験を教えてください。取り組む過程でのステークホルダーとの関係性、最終的な評価（定量・定性問わず）もあわせて記載ください。】経験：技術と顧客視点の掛け合わせによる新たな価値提供【背景】大学1年時より、財務諸表を読み解き企業の課題を見つけ、その解決と成長の為の事業提案を行う課外講座に参加し...

【今までで一番一生懸命に取り組んだこと】学祭プロジェクトでリーダーを務めたことだ。当初は意思疎通が十分に図れていないという課題があった。そこで、私はその原因はリーダーを中心とした組織構造による意識の差だと気づき、追加でリーダーを選出した。次に、連絡ツールを一つに限定して小チームを作った。その結果、リーダー以外も主体的に活動...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【GDのテーマ・お題】新規事業立案のお題　【GDの手順】一般的なGDと同じ手順で進んだ。アウトプットよりも、GDの中での貢献性や立ち回りを重視するとの前置きがある。流れは前提確認→現状確認→ボトルネック特定→施策立案→結論・まとめで進んだ。前回よりはスムーズであった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】フードロスを減らすにはというお題について、資料が配布されそれについて一人で考えたのちに、面接官と議論するというもの。面接官からはなぜそう考えたのか？や他にはアイデアがある？、そろロジック正しい？など厳...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた特定の会社の成長戦略を考えるグループワーク。複数の資料が与えられ、それを元に自分たちで仮説を立てて、リサーチを通して検証を繰り返し、最終的な結論を導く。最終日にはプレゼンもあるため、準備する必要がある。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののち仮説検証を繰り...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【GDのテーマ・お題】とある企業の売上向上策　【GDの手順】30分ほどでGDを行い、結論を導く。選考の前に、前置きとして結果よりもGDの中での立ち振る舞いを重視するということを伝えられる。流れは一般的なものと同じで、前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策だしで進んだ。　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で経験を積んでおく

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）】自身が副リーダーを務めるテニスサークルにおいてイベントを企画した。昨年は感染症により活動ができず会員のモチベーションが下がっているという課題があった。そこでコロナ禍でも参加しやすいイベントを企画し退会率を抑えることができた。　【問1の内容につい...

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（data and analytics internship）】テクノロジー技術を活用し、社会をよりよくしていきたいと考えるためである。私は中学高校と所属した◯◯部の活動にて、自身の能力を定量化し強みと弱みを分析することで効率的な自主練習を行った。また高校では低...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネットワークエンジニア　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談が多かった。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ソフトバンクを知った経緯 研究内容について軽く説明してください ソフトバンクで気になるニュース 「ソフトバンクでは僻地に行ってネットワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアの業務を体験するワークを行った。他にはデータサイエンティストの講演会、ソフトバンクの会社説明、座談会を行った。講演会は複数回あり、質問する時間が十分にあった。　【ワークの具体的な手順】概要の説明、グループワ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （全角200文字以上400文字以内）】指導塾の◯◯講師であったとき、最初は高校生のみの担当であったが、教室長の強い要望で、中学三年生◯人に対する高校入試に向けた英国数3教科の指導にも挑戦した経験である。指導...

【学生時代において、成果を上げた経験と詳しいエピソードを教えてください。（200）】社会人として必要な知識を身につけたいと思い、日商簿記検定◯◯級所得を目標に設定した。当初は自分の専攻とは異なった会計用語に困惑したが、一週間に最低◯◯時間は簿記の勉強をすると決心し、アプリで管理することで計画的に取り組めた。その結果目標を達...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にベクトルが手掛けたPR事例をもとに課題が出されて、それに対して各グループでPRの提案を考えた。計3つほどの事例を班で考えて最後に発表を行うというグループワーク方式であった。1チーム7人ほどが10グループ。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状の課題→施策考案→発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急線沿いの地域に学生自ら出向くことで、その地域にある課題を発見し、その課題を解決できるような新規事業を提案した。 1日目：事業理解（オンライン） 2日目：東急の街づくりの事例見学 3日目：フィールドワーク・課題検討 4日目：新規事業案の発表・社員との交流　【ワーク...

【試験科目】・計数（図表の読み取り） ・言語（論理的読解） ・法則性（CAB） ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】・計数（確か40問・35分） ・言語（確か52問・25分） ・法則性（確か30問・12分） ・適性検査（確か68問・20分）　【対策方法】SPIノートの会（これが本当のWebテストだ！（1）・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目・3年目（どちらも採用担当の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（5分前に接続する）　【質問内容】エントリシートに記入した【高校時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで、何かに取り組んだ経験を教えてください】という内容について深堀された。社員...

【ご自身について、アピールポイントを含めてお話しください（自己PR動画30秒）】私のアピールポイントは3つあります。 1つ目は協調性です。◯◯の部長や◯◯の副部長を務めた際に、仲良くかつ楽しく取り組める環境づくりを意識しておりました。 2つ目は計画性です。大学受験・卒論の執筆・資格の勉強といった様々な課題に対して、計画...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で実施され社員が過去に実際に行った施策を例に挙げながら、マーケティング戦略を一緒に考えワークシートに記入していく形式であった。企業説明、事業紹介、マーケティングについての説明で構成されていた。　【ワークの具体的な手順】ワークシートに各自記入していく。　【インターンの...

【あなたの強みや個性についてキャッチフレーズをつけるなら？】豊臣秀吉のような野心家　【その具体的なエピソード】私は昔から◯◯に興味があったため、大学で◯◯を深く学び先行研究を覆してみせるという目標を持って入学した。しかし自分の好きなことばかり取り組むのではなく、他の分野を学ぶことで新たな発見があるのではないかと思い、社会人...