【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭、賢い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭、賢い、穏やか　【このイベントを通しての感想】ES選考がある説明会だったので、かなり丁寧な説明会でした。

【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産デヴェロッパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好奇心がありいろいろなことに挑戦する人が多い会社　【このイベントを通しての感想】注力している事業について知ることのできるいい機会だった

【質問内容】・学生時代の就活について ・KDDIの志望動機 ・KDDIだからこそできること ・実際の業務内容 ・自分の志望動機の妥当性について ・働き方について ・働くうえで大切にしていること ・他社と比較した時の社風について　【注意した点・感想】リクルーターに事前に質問内容を送る必要があったので、事前に質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐにスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと やろうと思ったきっかけ、背景、難しかったこと、この経験を通して学んだこと ・強み、弱み その強み、弱みが発揮されたエピソード ・志望動機 なぜ...

【内容】大学別で限定の座談会が開かれる。参加した人には基本的にリクルーターが付き、早期先行を受けられる。　【注意した点・感想】基本的に参加者全員にリクルーターが付くと思われるが、座談会前には企業の情報をある程度調べた方が良いと感じた。質問内容を4人程度のグループで事前に相談する時間が用意されるので、そこでの発言や振る舞いを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同等　【対策方法】参考書

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【グローバルなビジネス共創・企業課題の解決】 私は◯◯店のアルバイトで新たな新人教育体制を企画し、組織の成長に貢献したことにやりがいを感じた。この経験から、自身の強みである企画力を活かして、企業課題の解決・新規ビジネス共創による顧客企業の国内外での成長を実現...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは早慶以上が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあとすぐ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀り ・研究内容 ・自己PR その強みをどのようにKDDIで活かすか ・志望動機 実際に何を成し遂げたいのか、それはKDDIでなくてもできるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組もうと思ったきっかけ、背景、難しかったこと、組織の規模、工夫したこと等 ・志望動機 具体的に何をやりたいか、そう考えたきっかけ、希望職種、その理由 ・最後に何か言いたい...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】近年、人間に近い動きをする◯◯を開発し制御する研究は盛んに⾏われている。しかし、人間の動きを◯◯で表現することは難しい。そこで私は、従来の◯◯の先端に◯◯を模した機構を開発することで、◯◯の先駆けになりたいと考えた。具体的に、◯◯にモーターを取り付け...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマハ発動機の強み、ヤマハ発動機らしさを自分たちで考え、それを組み込んだ新規ビジネスの企画、提案を行いました。具体的に5日間グループで自由に動きました。進める上でわからないことや行き詰まったときに社員の方に助けてもらいました。　【ワークの具体的な手順】5日間のスケジュール作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人、技術部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（待合室）→面接ルーム　【質問内容】志望動機、数あるモビリティ企業の中でなぜヤマハ発動機を？、研究内容、なぜその研究をしようと思ったのか、ヤマハ発動機に持つイメージ、海外での経験、ヤマハ発動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 アイスブレイク等は特になく、面接のみ。 初めに学生3人それぞれが、事前に提出した資料に基づいて、自分の考えるリーダーシップについて5分ほどでプレゼンを行い、それに対する質疑応答を行った。 3人それぞれに対す...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターとほぼ同形式　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界のシミュレーショングループワーク。企画・購買・財務等等、部署に分かれて、それぞれに与えられた資料を読み込みつつ、5ターム程にわたって自動車の生産計画を立て、遂行していく。 実際に数字として売り上げが出るため、もう一方のチームと最終成績で競い合う形式。　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や役員レベルの方の講義を聞いたのち、簡単なグループワークを行なって解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には日産自動車について学ぶ時間、また役員レベルの方が考える今後の日産について知る時間といった感じであった。 取り組んだ課題としては、数十分の制限時間で、今...

【応募理由とインターン参加を通して得たいこと（300文字）】自動車の技術開発に興味があるからです。また、貴社の「仕事」と社員の方々の持つ「想い」を学ばせて頂きたいです。 貴社は、自動車の電動化技術等で日本の産業を牽引されており、人の生活の便利・安全を支え、かつ地球環境等社会への貢献を第一に考えた挑戦を続けられていると感じ...

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識が高い人の集まるベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな業種に関わる企業　【このイベントを通しての感想】企業の雰囲気への理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな分野に影響力があるということがわかった。　【このイベントを通しての感想】企業における働き方への理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産デヴェロッパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】東京だけでなく日本中に事業を展開していることを知った　【このイベントを通しての感想】知らない業界だったが知るいい機会になった

【あなた自身の特性に一番当てはまるというものを選択してください。】まずはしっかり考える！理論タイプ　【ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）】「健康」とは病気に怯えなくて済むことだと捉え、科学的根拠に基づいた「予防医...

【志望動機（300文字以下）】私は持続可能な社会や地方創生を実現することに貢献したい。現在大学主催の◯◯を行なっており、◯◯における町の人口政策を考えている。この経験から、持続可能な社会を作ることに今後も貢献したいと感じた。加えてこの経験から、社会問題に関してITによる課題解決が期待されていることも感じ、IT業界を志望した...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームでアイスブレイク。その後、与えられる3つのお題に対してグループワークを行う。各グループワーク後にどの人の案がよかったかを投票形式で決める。　【GDのテーマ・お題】・チームのメンバーで起業するならどんな事業を行うか。 ・食品会社の社長へ新商品のプレゼンを行う。 ・与え...