【試験科目】pymetrics assessmentという企業独自問題。　【各科目の問題数と制限時間】暗記とアウトプットなど、様々な問題の種類があった。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDをしてから、最後に3問だけ集団面接　【質問内容】前半30分グループディスカッションをやった後、そのまま後半30分が集団面接であった。 ・志望動機（なぜアセットマネジメント、なぜJPモルガン） ・自分の得意なこと、苦手なこと ...

【学生時代に力を入れたこと（学業面） 学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください。 （200文字以内） 】学部2年時、◯◯に3か月取り組んだ。具体的には、ゼミの仲間4人で判例、文献の調査や主張の組み立てを行い、弁論をするという活動をした。工夫したことはチーム内での連携である。チーム内で論旨が統一されて...

【学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400～600文字以内）】大学に入り新しいことに挑戦したいという気持ちから◯◯を始めた。◯◯という目標の下、パートナーと練習を行った。また、後輩たちの希望を与えられる◯◯になりたいという目標も持っていた。1年の時は下手であった自分が活躍すれば、実力で悩んでいる後輩たちに将来の◯...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）】インターンシップでは、貴社の先進性、そして、貴社で働かれている社員方がどのような考えの下働いているのか、について知りたいと思う。 学生時代行っていた◯◯を通じて、◯◯の重要性を感じた。社会に出ても、社会の土台となるような仕事に携わりたいと...

【今回インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください（500文字以内）。】インターンシップで貴社の常に枠にとらわれない商品開発に挑み、健康を探求する姿勢を体感したいと思い応募させて頂きました。 幼少期に虚弱体質であったことや、アトピー性皮膚炎に悩まされた経験から、私は人の健康に貢献できる商品を研究・開発したいと...

【自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなんですか。その経験を通じて学んだ事、もしくは現在も心がけている事を教えてください。（400以下）】50人以上の学生と関わることを目標に行った他大学との交流会です。交流会とはゼミを率いて他大学の学生とzoomを用いてグループディスカッションを行い、共に研鑽し合う活動です。この活...

【学生時代に力を入れたこと（150字以内）】大学主催の企業の課題解決型プログラム。このプログラムは、3人チームで行い、自チームは、“企業の方が納得する提案でベストチームになる”ことを目標とした。目標達成のために1.企業の価値観を考慮し提案を考え、2.定量的なデータを示すことで、説得力を高めた。結果として、全◯◯チーム中ベス...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400字）】志望理由は、自身の目標を達成する為に必要なバンカーとしての素地を養うことだ。私には、「自らが財務・法務・税務の3つの専門性を持ち、日本企業/日本人が世界を舞台に活躍する...

【インターンシップの志望動機はなんですか？（200字）】私は、通信を基盤に様々なソリューションを提供している点で貴社に魅力を感じました。現在、大学で◯◯分野について学んでおり、デジタル技術を活用したビジネス価値の創出に対して非常に興味を持っています。本インターンシップでは、実際にどのようにデジタル技術が活用されているかを知...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから入室。　【GDのテーマ・お題】将来の理想の乗り物とは？　【GDの手順】メインルームに入室した後6人ほどのブレークアウトルームに分けられGD開始、メンバーの1人が最後に自分達の回答を発表。その後またメインルームに戻り他のグループも合わせて全体でディスカッション。1人の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため。　【内定後の課題の有無】課題は無いが機会は与えられる。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】様々。偏りは無い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様性に富...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社の選考を受け問題に慣れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリック。　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望しているのか？ なぜその中でもPwCコンサルティングを志望するのか？ コンサルタントとして何をしたいのか？ 他のコンサルティング会社とPwCコンサルテ...

【試験科目】オンラインジョブというPwC独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】穴埋め問題と作文合計1時間程度　【対策方法】英語力があることが求められます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。　【質問内容】あるケーステーマと数分思考する時間が与えられる。その後で数分で自分が考えた内容を発表する。ケース面接を15分間やった後、個人についての質問がされる。内容は学生時代に力を入れたことや志望動...

【説明会の具体的な内容】ビズリーチキャンパスで人事職や日用品メーカーを志望している学生を対象として、非公開の説明会が行われた。会社概要、人事職の社員・働き方紹介、社員座談会、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに消費財を展開する外...

【学生生活において最も注力したことを150字以内でご記載ください。 （ ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ）】私が学生生活で力を入れたのは、予備校でのアルバイトです。20人の◯◯の学習指導をしています。課題は生徒から相談しづらい環境があったことでした。施策として、伝言カードや暗記テストを作成し、生徒からの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）法人営業　 社員が顧客や、グループ会社の社員役を演じてくれる。顧客の課題を引き出し、グループのソリューションを使って、解決を目指す。 （2）事業投資 いくつかの投資先が提示されるので、オリックスの社員となって、最適な一つを決める。　【ワークの具体的な手順】社員に...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語（35問40分）・言語（52問25分）　【対策方法】とにかく様々な企業の選考でWEBテストに慣れる

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数が非常に多い　【対策方法】対策本を中心に学ぶこと

【当社の施工系セミナーに応募した理由と、このセミナーに期待することについてご記入ください。（400文字以下）】私が貴社のセミナーを志望する理由は、多種多様な人々が一致団結し、一つの目標に向かって、建築物を建造し未来を作っていく仕事に携わりたいと思ったからであります。建設業は様々な知識や技術を持った人々が団結することで完成す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建設業界・清水建設の説明を最初に行い、その後建設現場を中心とした概要説明をVRを用いて行った。その後、グループワークを行い、先輩社員との交流会をへてインターンが終了する。先輩社員とのディスカッションやグループワークでは、様々な質問や施工管理職に求められるものを中心に話し合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方から自己紹介はなかったため、不明。 ただ、見た目から30代半ばの方と見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。　【質問内容】前半と後半で大きく質問が異なる。 前半では、事前に提出したフェイスシートの内容（下に詳細）についての深掘りや就活の軸...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり待遇が1番の決め手であった。 また、他社と比べて若手のうちから仕事にフルコミットできる点も私は良いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者同士の交流がないため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者同士の交流がないため不明...