【当社を志望した理由を記入してください。 300文字以下】私には「人々の快適な移動を支えたい」という夢があります。インターンシップを通じて、運輸系統の業務は人々の移動に直結する大きな役割があることを知り、強いやりがいを感じました。貴社は西日本という広い事業領域を持つことから、関西都市圏と地方圏のそれぞれの業務に携わること...

【自分を動物に例えた場合（400文字以内）】一匹狼と言うが実は狼は群れで行動している。一匹でも十分な戦力だが群れで団結してより大きな獲物を狩る。私も1人で課題解決することができるが他者と協力してより大きな目標を達成することができる点で同じだと考える。 私はサークルの副代表として過去最高の◯◯人以上の新入生を引き入れること...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の問題集、実際に受けたSPIで復習、それほど点数は取れていなかったが合格した。倍率は2倍以上らしいです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。2つともルールが複雑であり、解説が難しいが実際に島津製作所の人が体験した課題を学生にもグループワークを通じて体験してもらおうという趣旨である。実験のようなこと、コミュニケーションツールの活用が求められるので理系、文系共に活躍できると思うが理系の頭の使い方をしている...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社にアパホテルをとっていただきました。 当日朝9時にzoomに集合。そこから12時まで説明など。19時まで作業。 残り2日間も、9時集合19時解散。 残業はかなりしました。 最終日は結果発表後、オンラインで打ち上げがありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。googlemeetを使用。　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことの深掘りを最初にされた。その後は、3daysjobについての振り返りを求められた。 その流れで、web広告業界についての知見を問う内容とな...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと総合商社志望であり、興味本位でjobに参加した側面が強かったので、業界の相違から辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、MARCHなど。 MARCHがボリューム層だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方、もう1人は営業社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 1人ずつ交互に質問されていく。 1時間ほどで終了。　【質問内容】まず、5分で自己紹介。 その後、その内容について深掘りされていく。 中でも、学生時代に力を入れたことが...

【大きな決断をしなければならなかったときに自分の中で一番大切にしている考えや判断軸があれば、具体例を交えて記述して下さい。】私は、「一度やると決めたことは絶対に最後まで妥協せずにやり抜く」という価値観を大切にしている。 決断というのは常に選択の連続であるが、この価値観を大切にすることで、選択の段階で悩むのではなく、自分の...

【参加しようと考えた理由を教えてください。 （全角300字以内）】私は、人々の生活の基盤を支える仕事に就きたいと考えている。東日本大震災による被災生活の経験からインフラ設備の重要性を知り、人々が不自由なく暮らせるための設備構築に携わりたいと考えた。被災生活の苦労などの当時抱いたその思いから災害対策に力を尽くし、東北地方の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ヒアリング体験：お客様役の社員の方とお話をしながら情報を聞き出す プランニング体験：聞き出した情報を基に保険のプランを考案 グループワーク（発表準備）：対話形式での発表に向けて内容を考え練習 2日目 提案発表　【ワークの具体的な手順】1日目 ヒアリング体...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　※特に、右記がわかるように注意ください。1.困難さの度合い、2.影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、3.結果の大きさ】私が最もリーダーシップを発揮したのは、◯◯人規模の◯◯サークルにて、代表として資...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】記憶にございませんが10問ずつほどであったと思います。　【対策方法】第一志望企業群であったため、入念にTG-WEBを採用している企業で数回練習をして取り掛かった。そのおかげか、体感95％ほどは正答できているように感じる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1Day　Programのときよりも深いフレームワークを用いた、企画立案。 データの数なども数倍に増えており、それらを自由に用いたうえで、 「◯◯円を◯◯の期間にて稼ぐ方法を提案せよ」 という内容の課題が与えられた。 1日目：フレームワークの講義→パーク体験→GD ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】USJマーケティング部所属の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後一人ずつ呼び出され個々に面談が行われた。　【質問内容】1DayProgramのGDに関してどのようなことを感じたかの確認。 学生時代に力を入れたことについて簡単な深堀質問。（PDCAについてと、数値につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→コロナ対策（検温等）→会場入り→マーケティングフレームワーク講義→GD1（40分）→解説→GD2（10分）→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】1.USJのマーケティングフレームワークを利用して来季の夏シーズンに◯◯人集客するイベントを考えよ。 2.マーケティングフレームワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で取り上げられたクライアントの課題が発表され、それに対して各グループでPR案を作成しました。PR案を全体で発表し、一つ一つのグループに対して現場社員の方からフィードバックをいただきました。課題は3つあり、グループをチェンジして行いました。　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代に力を入れたこと】長期インターンで、Webサービスを立ち上げました。私は◯◯部門を任されていました。リリース当時、ユーザーから使い方についてのクレームがありました。私は原因として（1）マニュアルが無い（2）窓口がメール・電話のみという仮説を立てました。解決策として、◯◯の導入を実現させました。結果、その後の問い合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で損害保険について2日間みっちりインプットをする。めちゃくちゃ多い。オンラインだとかなりしんどいが、選考されていると意識して取り組んだ。その後、リスクコンサルティングや新規事業立案などチームによって様々な課題が出される。　【ワークの具体的な手順】オンラインなので、G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。　【質問内容】幼少期から高校までの自分について話してください。どういう性格でしたか。なぜその意思決定をしたのでしょうか。どういう力が身についたと考えますか。友人をあげるとしたら何人ですか。その人にあなたの強...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】体育会◯◯部で新歓の責任者として、部の存続の危機を乗り越えた経験。部員数約◯◯名の◯◯部に所属しており、新歓の責任者を務めた。新歓の全体像を新入生視点で再編成し、運営構成から見直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集団面接。　【質問内容】まず、一人一人に学生時代頑張ったことについて聞かれた。次にそれぞれのエピソードの深掘りがされた。なぜその活動をしたのか。何が一番困難と感じたか。何を学んだか。基本的な学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】Growと呼ばれるもの　【対策方法】市販の参考書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部署の技術者4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加。　【質問内容】メインは研究の話で研究室で今やっていることやスキルに関しては深堀りされた。業務的ではなく興味を持って質問してくれた。その他実際の業務の説明をしてくれて、本当にここの部署のイ...

【趣味・特技・部活動・サークル活動などをご記入ください。（200文字）】趣味は映画鑑賞でNetflixなどのサブスクリプションで見ています。また地元の◯◯に行くのが好きです。中学は◯◯部、高校は◯◯部、大学は◯◯サークルに所属していました。　【得意科目や分野、研究課題等をご記入ください。（200文字）】私は定点カメラを用い...