【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プラントエンジニアリング業界の説明 ・JFEエンジニアリングの事業内容とこれからに関する説明 ・業務理解ワーク（2時間ほど、代表者がまとめて発表） ・社員座談会 ・就職活動の軸をみんなでディスカッションし発表　【ワークの具体的な手順】プロジェクトマネージャー、営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】形式としては、人事社員が学生に対し順番を指定していく形式だった。 一人当たりの回答時間が非常に短く、スピーディーかつ簡潔に説明する事が大切。 ・自己紹介 ・学チカ ・インターンへの志望理由 ・人...

【志望業界】私の志望業界はプラントエンジニアリングである。私は将来「人々の暮らしを支えたい」という目標を持っており、幅広い事業を展開しながら社会インフラを支え続けるプラントエンジニアリング業界でこそ実現すできると感じている。また、以前参加した他社のインターンシップでは、文理共にチーム一丸となって一つのプロジェクトを作り上げ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・女性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機　なぜ生保、なぜ住友生命 ・他社選考状況、志望順位、志望業界、他社と同時選考であれば他社を辞退するのかどうか ・学生時代に力を入れたこと　入部理由、行動したきっかけ、困難だったこと...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えて下さい。（400字以下）】部活の風土を変え、退部者をなくしたことだ。私が所属していた◯◯部には、毎年新入部員の◯◯割退部するという問題があり、◯◯としてこの問題を解決した。まず、原因は2点あると考えた。1点目は初心者練習メニューがなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機　なぜ生保、なぜ住友生命なのか ・入社後のキャリアプラン、なにをしたいのか ・他社の選考状況　 ・他社の雰囲気をどう感じているか ・学生時代に力を入れたこと　達成するためにどのような行...

【経緯】テスト後にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望動機　なぜ生保なのか、なぜ住友生命なのか、他社との違いは、住友生命は4番手であるが他の会社と比べてなぜうちの会社なのか ・学生時代に力を入れたこと　動機、困難だったこと、一人で行ったのか ・インターンシップの感想　　【雰囲気】少し厳し...

【経緯】前回のリクルーター面談から　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】インターンシップの感想を聞かれた。どのような経緯で住友生命を知ったのか、志望したのか。 学生時代に力を入れたことは、部活の規模、人数、部活に入部した経緯、他にスポーツは行っていないのか。 基本的には会話の中で質問されていく。　【雰囲...

【説明会の具体的な内容】会社概要、クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上下関係も厳しくなく、やりやすそう　【このイベントを通しての感想】時間が少なくもう少し詳しく知りたかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事。残りの2人は技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・コロナのスタイル変化に伴う新たなチャレンジはあったか ・志望動機を2分 　・深堀り 　・今、考えるとその問題を解決するためにどのような施策が考えられるか ・研究についての深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次　不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社を選ぶ軸とその理由 TSやIT業界にどのような魅力を感じているか AIとかに携われなかったら他の分野でも活躍したいと思っているか 学生時代に力を入れたことの深堀り ・具体的な内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次　不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・第1志望として自動車業界をあげているが、トヨタ自動車ではなく、なぜ弊社なのか ・研究についての深堀り 　・実際の適用時にどの辺がネックになるのか創造できるか 　・研究をする上でどこに...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定のため辞退しました.　【採用人数・倍率】辞退のため不明です.　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明です.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明です.

【内容】業界研究から企業研究までを先輩社員のパネルディスカッション形式で理解していくイベント　【注意した点・感想】このイベントに参加することで早期選考に呼ばれるため、株式会社トヨタシステムズを希望している人は確実に参加しておくと良いと思います。ただ、先着順であったので確実に予約できる保証はありませんでした。複数日程はあります。

【試験科目】言語、非言語、性格 難易度は普通。　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間程度　【対策方法】SPIの対策本を1周すると大丈夫だと思います。

【志望動機（300文字以下）】私は製造現場で最先端のIT技術を用いて、より正確な作業支援をしたいです。私は大学1年生の冬に◯◯で1か月間インターンシップに参加しました。私の作業は少ない工程数でしたが、繰り返し作業をする中で◯◯を間違えるなど、単純な間違いが発生しました。そこで、現在の状況を把握し、正確な作業ができる支援をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1人20分ほどで面接が行われた。 その後、逆質問を募り、回答が終わり次第、面接も終了した。　【質問内容】これまでの人生を3つのステージに分けてください。 そのそれぞれについて簡単に説明してください。 イベントに対してとった行...

【これまでの人生における挫折経験について教えてください】高校時代に◯◯部を途中退部したことです。 私がこの経験を選んだ理由は、それまでの人生の中で、一度始めた事を投げ出した経験が無かった分、大きく自信を失う事に繋がったからです。◯◯部入部時に、今後どのような自分になりたいかといった理想を設定する事、また課題にぶつかった時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大量の資料、モチベーションに関するアンケート資料を読み込み、組織に対する変革プランの提案を行うインターン。 最終プレゼンの内容でランク付けされる。 5人ほどの学生で1チームを組む。 2日間とも9：00-21：00のタイトスケジュール。 資料読み込み、オンライン上での...

【説明会の具体的な内容】企業紹介5分程度を行った後に, 他の企業2社と4つほどのテーマでディスカッションが行われた.。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車や二輪のメーカとして認知していた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自らもモノづくりに対して強い思いを持ち, さらに若いうちから上司から責...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めの20分で簡単に学生時代に力を入れたことや、就活の軸を聞かれました。また、事前に理想のチームと自身の役割を考えてくるように言われていて、それについても聞かれました。その後30分間でトライアウトが始まります。お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンシップはどうでしたか？ ・一番印象に残ったことは何ですか？ ・これまでの人生で最も挑戦したことは何ですか？ ・なぜ頑張れたのですか？ ・他に受けてる企業はどこですか？ ・就活の軸と弊社の志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要なことはなにか　【GDの手順】面接官は初めにお題を伝え、そこから20分間学生が話し合っているのを見ていました。画面も音声もオフで見られていました。最後に発表する人数は指定されていませんが、1分間でまとめのプレゼンテーションを面接官...

【趣味特技・学生時代に力を入れたこと・自己表現シートA4一枚】◯◯のアルバイトに力を入れました。この経験から、⾃分の考えに固執しないで相⼿の声に⽿を傾ける重要性を学び、そして臨機応変に対応する⼒をつけました。⽇々変化し続ける21世紀において、この⼒は必要不可⽋だと思います。「21世紀を代表する会社を創る」がビジョンの貴社で...