【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（不明・不明・10年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなにか。 ↑なぜその取り組みをしたのか。 ↑何を学んだのか。 ↑この経験が他に生きた経験はあるか。 弊社の志望動機 先ほど学んだことを生かして、弊社...

【あなた自身の特性に一番当てはまるというものを選択してください】しっかり考える理論派タイプ　【ロート製薬のHPや世の中のニュースなどを読んで、あなたは「健康」をどのように捉え、「健康」の領域でどんな変革を起こしたいですか？（500文字以下）】健康とは、｢身体的にも精神的にも健康な状態｣だと、私は捉えている。従来は、長寿が健...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業計画の立案を行った。5名のチームで、どの国（事前に数カ国の候補が与えられる）でどの事業を展開させるべきかを考えた。最終的には、選択理由を含めたプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】業界、会社説明→グループワーク→座談会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】目標に向かい計画を立て、着実に実行して結果を出すことができます。学生時代、成績優秀者として奨学金を受け取るという目標を立て、課外活動と勉学を両立し、学部上位◯％以内の成績を収めて目標を達成しました。　【インターンシップにご応募いただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続し、その後システムから退出して終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深堀（なぜそう思ったのか、生活の根幹を支えたいと思ったきっかけ） ・学生時代に頑張ったこと（なぜその活動をしたのか、チームでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介とほぼ雑談でした。他の学生は学生時代に力を入れたことなどが聞かれていましたが、人それぞれ質問が違うという印象です。最後に、商社に対してどのような印象を抱いているかという質問がありました。そこで、多少...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業説明とトレーディング体感ワーク 2日目は、社員座談会とアウトプット型ワーク 両日程とも、企業の社風を知ることのできる非常に楽しいワークでした。適時質問の場もあり、企業理解を深めることができました。　【ワークの具体的な手順】グループワークで、全員が意見を出し...

【インターンへの意気込み】鉄鋼という競合との差別化がしづらい商材で業界トップクラスの業績を残す貴社の「信頼を得る力」に魅力を感じ、体感したいと考えました。そこで、私が普段信頼を得るために意識している「期待を先読みした行動」が貴社でも活かせると考えております。インターンシップを通じて、社員の方々と話すことで「信頼を得る力」を...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属する◯◯サークルが開催する全○回の学園祭ライブにのべ○○○○人の集客を実現したことです。私はスタッフの○○として、○○の強化、お客様勧誘の強化、ライブ途中退出者の減...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話し合ったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？（500字）】初対面の人と対話する際、相手への興味を伝えることが重要だと考えている。なぜなら、人は自分に対して好意的な人に好感を持つからだ。そこで私は「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『紙』の可能性を考える新製品立案。AからEまでテーマを与えられ、その中から一つをグループで選択し、そこに書かれている希望条件に沿った紙の新製品を考案する。どうしてもありがちな意見になってしまい、難しかった。　【ワークの具体的な手順】与えられたシチュエーションや状況を一つ選び...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてお答えください。（200字以内）（100文字以上200文字以下）】専攻している◯◯語の授業では主に長文読解をしています。過去に◯◯や現代◯◯文学を翻訳していた過程で、扱い方一つで表現の幅が大きく広がる「◯◯」に魅力を感じたため◯◯分野について深く学んでいます。この分野はニッチ...

【説明会の具体的な内容】経営理念や会社概要、募集職種などの基本的な採用に関する情報を説明していただいた。就活生の質問に答えていただける時間もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を代表する大企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これまでの実績のもととなる強い理念や向上心などを強く感じる...

【経緯】3回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのob訪問　【質問内容】現在の就職活動の状況や、内定が出た場合にどのような選社基準で会社を選ぶのか、入社後はどのようなキャリアを歩みたいのかということについて詳しく聞かれました。以前の二回のリクルーター面談と違って、相手からの質問が多くあった印...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度】私の「突き抜けている」点は、高い目標を設定し、周りを巻き込みながらひたむきに努力し、最後に必ず結果を残す点である。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）その理由をご記入ください。】＜地域エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（うち一人はかなり年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況の確認 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・他に大学生活において頑張ったことはあるか ・座右の銘 ・幼少期の経験 ・その深堀 ・ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人（うち人事部長1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室へ移動 人事担当者と就活状況の確認→入室→プレゼン→他の質問　【質問内容】2030年に関西電力が注力すべき事業について、自分なりのプレゼンを行う。 それについて、面接官の方からいくつか...

【経緯】二回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのob訪問　【質問内容】自分の興味のある部署の社員の方に関西電力についての質問や、実際にどのような仕事をしているのかということについて詳しく伺うことができた。また、本選考においてどのような対策をすればいいのかということを教えてくださった。　【雰...

【経緯】インターンに参加した人に対して斡旋される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのob訪問　【質問内容】こちらから会社のことや働き方について聞きたいことを質問することができます。 向こうからも就活状況の確認やキャリアについて軽く聞かれます。 選考対策もしてくださるので積極的に模擬面接をしてもらいました。...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】情報系の知識を活かし、貴社のよきモノづくりを支えることで人々に寄り添った製品の提供に貢献したいためです。私は、女性の悩みを技術で解決するフェムテックを知った際に心を助けられた経験から、情報系の技術で人々の心を動かせる商品の提供に貢献したいと考えました。そこで、貴社ではニーズとシー...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoom URLを読み込み、定刻になったらトライアウト開始。自己紹介に加え、「チームの中で重要と感じているポジションとその理由」について説明するよう言われる。その後トライアウトのお題が与えられ、制限時間の終了とともにzoom退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告、ゲーム、メディア領域での新記事業立案。 前述の3領域について、担当の社員さんから全体向けにレクチャーをしていただいた後、グループに分かれて議論を進めていく。 9月25日〜27日のプログラムではあるが、到底時間が足りないので、顔合わせをした9月18日から毎日MTGを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目、女性の人事マネージャー。ONE CAREER LIVEにも出演されていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomURLにログインし、定刻になり次第面接開始　【質問内容】オーソドックス。夏の時期で企業理解が浅い事を考慮してくれてか、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】基本的な質問ばかりであった。 ・学生時代に力を入れたこと及びその深堀 ・周りにどういう人と言われるか ・志望動機 ・他社選考状況及び中部電力の志望順位 ・（第一志望と伝えたので）他の電力会社と比べ...