【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【GDのテーマ・お題】人生100年時代における義務教育を変える施策。　【GDの手順】最初の3人のグループで30分ほど議論する。前提→現状分析→施策出し→評価というオードソックスな流れで進んでいった。最後に班の一人が発表して後、同時に行われていたもう一つのグループと統合し、同じテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。なぜpwcなのか。ほかのコンサルティングファームではどこが合わなかったのか。学生時代力を入れたことは何か。将来やりたいことはなにか。なぜ組織改革に関わりたいと思うようにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノートパソコンに取り付けるAIカメラのサンプルキットの評価を行い、実際に他の事業部の方とコミュニケーションをとりながら、報告を行った.実務ベースの業務なので自身のやりたいようにやれる半面なにもアイデアが思いつかない方は厳しいかも.　【ワークの具体的な手順】内容理解→業務に取...

【試験科目】言語非言語　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格診断30分　【対策方法】SPIを受けて問題になれる

【研究テーマ】私は◯◯の分野で、「◯◯を用いた◯◯技術」というテーマで研究を行っております。この研究を一言で表すと、◯◯世代移動体◯◯（◯◯）における◯◯システムの安全性課題を◯◯により解決するものです。 研究テーマの背景として、◯◯における犯罪の増加があります。将来的に、多分野でICT化が進み、◯◯で個人情報等の機密情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で工夫したこと ・研究室での自分の立場 ・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだか ・同じような経験は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事 10年目技術者 8年目技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出　【質問内容】研究内容をプレゼン資料5枚にまとめて発表を行いそれに対して質問される形式。その質問は主に技術者からされ、研究の細かい内容がメインで人柄は問われない。その後人事から学生...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格診断30分　【対策方法】SPIを受けてスピード感になれる

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯自体を暗号化する独自の◯◯手法を用いた◯◯通信システムの研究を行っています。本研究では多数のIoT端末が同時に通信する環境において、秘匿性の高い安全な無線通信の実現を目標にしています。　【記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新た...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面談で研究内容に関してけなされたイメージを抱いたので、そのようにしか捉えられない人と働きたくないと思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、東京大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生の理系出身者が...

【日産自動車への志望動機を教えてください。】私は自動車が好きだ。幼い頃からそのボディやスピードに魅了され、中学時には貴社の◯◯で職業体験を行った。今現在も運転の楽しさを感じ、自動車に乗る体験や時間が好きだ。自動車によって生み出される時間はもちろん、自動車が好きな理由としてその影響の大きさがある。物流・輸送の根幹として、自動...

【自己PR】私は継続力があり、オリジナリティに優れています。何を始めるにも壁にぶつかった時に改めて目的を明確にし継続する為、最初に軸を決めるようにしています。その為途中でやめたり逃げたりする事はせず最後までやり遂げる力を持っています。◯◯には◯◯で入学し過酷で辛くても自分流で対処し、その精神力で◯◯スタッフのアルバイトで◯...

【説明会の具体的な内容】グループ説明、各ブランドの概要、選考に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロ、GU以外にもブランドを保有、海外戦力に関しても知ることができた。　【このイベントを通しての感想】ユニクロやGUのイメージが強かったが、そ...

【説明会の具体的な内容】「業界説明」「会社説明」「質問会」「夏のインターンについて」の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外の力も使って抱えている課題を解決していく企業　【このイベントを通しての感想】企業理解、業界理解どちらも深める...

【説明会の具体的な内容】「会社説明」「インターンの説明」「質問会」がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中部地方を相手にする電力企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外展開にも力を入れている企業　【このイベントを通しての感想】企業理解、業界理解どちらも深めることができました。少しでも...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？】私が初対面の人と話す際に理解を深めるための取り組みは、「お互いの共通点の発見をいち早く行うこと」と「その場に合わせた環境を作ること」である。そのために...

【説明会の具体的な内容】「会社説明」「質問会」がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントをとっても様々な事業を手掛ける企業　【このイベントを通しての感想】コンサルタントに興味がある方は参加すると良いと感じました。多くの質問...

【経緯】インターン選考で合格した人は、次の一次面接に進む前に、インターンで担当していただいた現場社員との面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】あちらから質問されるのは、インターンの感想のみ 基本的には逆質問がメイン あとは、インターン選考にて自分が評価された点など教えてくれた 今後コンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Kさん　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて10分ほど待ったのちに面接が開始した　【質問内容】前半は、履歴書に沿って過去の話をした（質問というよりかはその場で履歴書を読み進め、対話に近かった） 後半は、最終面接前に受けたテストの主に性格面が重視されていたのか、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてない　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】インターンの感想 学生時代に力を入れたこと なぜ今の大学・学部を選んだのか どうしてコンサルタントになりたいのか（ここで、甘い回答をすると、深堀られる、例えばなぜBtoCではなく、BtoBにこだわるのか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】2日目と3日目は9時半開始だが、ほとんどの班が9時～開始していた（自由） また、終了時間は特になく、すべての班が21時まで残業？していた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はコンサルタントとしての基礎知識や心構えの講座 一日目の午後～三日目にかけて、「浄化槽事業メーカ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があまり好きでなかった　【採用人数・倍率】今年は60名程度？　【内定者の採用大学・学歴】基本的に国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】勉強をしっかりやってきた人が多い気がする

【内容】Kさんのワンマンライブ　【注意した点・感想】5時間トイレ休憩なしの説明会で、オフラインなので結構しんどい 最初の方は真剣に聞いていたが、一番後ろの席だとホワイトボードも見えず、内職してる人もちらほら見かけた（寝ている人はいなかったように思える） 服装は十人十色

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特にしてない