【試験科目】英語もあった　【対策方法】他社のテストも受けることで経験値を高めた

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3～4人ずつのグループに分かれて、ゲームのようなものを行う プロジェクトのタスク管理をするのだが、日本チームとイギリスチーム、インドチームがあり、それぞれで何かしらの問題が発生する それをグループ内で解決しながらプ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は低くはないが、他に行きたいところがあったのと、承諾期間が短かったため辞退した　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶は結構いる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、現場社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 自己紹介で話したエピソードの深堀 グループ経験（上記エピソードが個人で頑張るようなものだったため） 上記エピソードの深堀 なぜ、システムエンジニアの職に興味をもったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デリバリーセールスフォース　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】タタコンサルの志望理由 今後どういったキャリアを積んでいきたいか 私がどう会社に貢献できるか 様々な国の人と仕事をすることになるが、文化の違いについて違和感はないか、ちゃんとその違いを受け...

【当社インターンシップに応募した理由をお答えください。200文字以下】ものづくりを通して社会の在り方を変える仕事がしたいからです。そして貴社では幅広い分野でニーズに合わせた製品を展開しているため、今後も時代ごとのニーズに必要なものづくりに関われると考えたため志望いたしました。社員の方々と交流することで技術者として姿勢を学び...

【説明会の具体的な内容】・Unilever Venturesの紹介、各部署を横断してどのように連携して仕事を進めていくのか、また商品ができるまでの過程 ・パラレルキャリアについての働き方の紹介 ・会社概要&選考フロー ・Q&Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、大手　【説明会後の企業・業務...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、消費財メーカー、大規模　【このイベントを通しての感想】この時期から就活を始めると、外資の選考も受けることができるので、早く就活を始めるに越したことはな...

【小林製薬に応募した理由を教えてください。（150文字以下） 】研究開発職の方が直接お客様の声を聴くことで潜在的なニーズを発掘し、同時進行の開発による短い時間での製品化につなげる手法に魅力を感じたからです。また、わかりやすさを徹底的にこだわる姿勢に感銘を受けました。私が研究活動を通して培った広い視野と課題解決能力を活かし...

【アカツキの会社説明会やHP、各種メディアなどに掲載されている情報を見て、感じたことを自由に記載ください。（目安200字程度）】「ハートドリブンな世界へ」というビジョンを掲げていることもあって、お客さんを喜ばせて幸せにさせているだけでなく、社員の方々も生き生きと、心をワクワクさせながら働かれているという印象を持っています。...

【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（200文字以内）】大学では、◯◯ゼミに所属し、◯◯経済の循環に関する分析を行っています。◯◯（◯◯）という科学的なデータ分析の証拠に基づく政策形成をしようという考え方のもと地域経済を定量的に分析しています。具体的には、◯◯市の経済循環について、生産・分配・支...

【動画の感想を教えてください】私は貴社が社員、顧客に大きな安心感を与えていると感じました。注目ポイントは2点あります。 1点目は、軸をしっかりと持ちブレない点です。貴社は持ち前の高いIT技術力を運用して高信頼なサービスを提供することで顧客、パートナー企業に対して大きな安心感を与えているように感じます。 2点目は、社員の...

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（400字以内）】卒業研究として◯◯を用いたセキュリティシステムの開発を行いました。私はデータ解析を通じて社会をより良い形へ変革したいと考えています。現在の社会は鑑み、高度なセキュリティが求められていると考えこの研究を行いました。◯◯を利用することによって身体の状態に...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような問題、制限時間15分　【対策方法】見たことがない試験だった、一般的なWEBテスト対策で十分だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ユニシスが実際に導入した新サービスを、課題設定・立案から追体験するというような内容であった。 グループワークだけでなく個人ワークの時間もある。また、ワークの合間合間に社員との交流の時間や、企業説明の時間も取られる。　【ワークの具体的な手順】実際の課題を追体験するため課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方 インターン参加後に知ったが、転職まもない方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究内容 インターンシップで取り組みたいこと・応募理由 周りからどういう人間だと言われるか データ解析の経験 全体的に、一般的な...

【経緯】前回同じくメールでセッティング　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】本番の面接のようにESの質問をされてその解答をする。かなり深堀される。特になぜ御社なのかは結構聞かれる。前半で面接のようなことをやり、また後半にかなり的確なフィードバックをもらえるのでしっかり聞くことが大切。　【雰囲気】普通　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】簡単なので必要なし。文系の数学苦手な人は非言語だけやるといいかも。

【経緯】一次面談後数日以内に次の面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】変わらず　【質問内容】本番の面接のようにESの質問をされてその解答をする。かなり深堀される。特になぜ御社なのかは結構聞かれる。前半で面接のようなことをやり、また後半にかなり的確なフィードバックをもらえるのでしっかり聞くことが大切。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術系の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なウェブ面接　【質問内容】・KDDIでやりたいことと志望理由 ・学生時代に目標を立てて頑張ったこととその深堀 ・なぜWILLコースでなくてOPENコースなのか ・事務的確認（身体障碍の有無や転勤につい...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの人達がいい人が多かったので一緒に働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】場合によっては有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【KDDIで実現したいことを教えてください】私は今後世の中に普及していくIoT技術によって未来の多くの人々が利用するようなサービスを実現したいと考えています。貴社の通信事業の基盤の強さによってすべてのものがインターネットにつながり現状のサービスの利便性の向上により便利で暮らし世の中を目指したいです。またもう一つ、地方創生事...

【経緯】マイページから申し込む学内説明会で推薦に興味ある人は連絡してくださいという旨のことをOBが言っていたのでメールで直接興味があることを問い合わせたらすぐに次の週にセッティングされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリに接続し話し終わったらそのまま切断。　【質問内容】本番の面接のようにESの質...

【内容】緩めの企業説明会　【注意した点・感想】OBOGによる少し緩めな一般的な企業説明会だった。なんでも聞ける雰囲気だったのでメモを取りながら企業研究の足しになることをメモしていく。宮廷一工早慶あたりの人ならこれに参加すればリクルーターがつくと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機して、終了後退出です。　【質問内容】自己PRとインターンへの志望動機がメインでした。その強みは、どのような場面で発揮されたのか。形成過程はどのようなものであるか。何でこの業界に興味を持ったか。その中でも、御社に興...