【試験科目】パズル形式のゲーム。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各ゲーム3分とかで（正確な値は忘れました）、5ゲームある。早く解ければ次の問題が案内される。　【対策方法】なし。素で行くのがよいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントの中期経営計画目標を達成するための施策（新規事業）をデザイン思考/アート思考を用いて立案するワーク。スケジュールは朝の9時ごろから夕方の18時ごろまでを4日間。プレゼン時間は一チーム7分。各班メンターつき。　【ワークの具体的な手順】クライアントの情報インプ...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。】コンサルタントとしての基礎・姿勢を学ぶだけでなく、貴社が長年培った技術や文化の持つ魅力を肌で 感じ、IBMerとしての自身の姿を具体的に想像できるようになるべく、当コースを強く志望する。 私は、◯◯の時、幸福の創造に貢献できたと言うやりがい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに業界・会社説明がある。その後は運輸系統の仕事として「乗務員・指令員の育成」「輸送戦略」を体験するグループワークを1グループ6人程度で行う。前者は地震発生時の対応訓練、後者は仮想の路線の輸送計画策定を行った。グループワーク終了後はインターンシップ担当に加えて中堅の社...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私は実直な性格を活かして、これまで結果を残してきました。◯◯時代の部活動では◯◯部で副代表を務めており、はじめはトーナメントで勝ち上がれないチームではありましたが、丁寧かつ繊細な努力をチーム内で実行し、最終的には、◯◯大会の優勝にチームを導くことが出来ました。貴社のインター...

【試験科目】数学　【対策方法】なし

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二点ある。一点目はITを使って社会にインパクトを与えたいからだ。大学で公共政策を専攻し、人口減少と財政赤字の時代において、自治体や公共団体が生活のためのサービスを今まで通り維持するのは困難だと学んだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、社員さんから説明があった後GDが始まった。　【GDのテーマ・お題】チームに貢献するためには何が必要か　【GDの手順】テーマを選ぶことから始まった。2つお題が提示され、どちらを議論するか決めた。そして、議事録係とタイムキーパーを決めるという通常のGDの流れで進行した。 G...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツをITで革新せよという課題を、チーム5名でデザイン思考とアジャイル手法を用いてプロトタイプ開発まで行った。毎日スプリントを回すように指示が与えられ、メンターから毎日フィードバックをもらうことができた。最後にはプレゼンテーションが行われる。　【ワークの具体的な手順】ま...

【承諾/辞退理由の詳細】最後まで金融業界でやる覚悟ができなかった　【採用人数・倍率】部門別採用で50名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生主体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のシニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が司会進行を務める。 自己紹介 面接官の方から質問（10分ほど） 逆質問（10分ほど） 再び、面接官からの質問＋雑談（10分ほど）　【質問内容】・自己紹介 ・面接官の方からの質問 志望動機の深掘り、...

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分40問　【対策方法】他社選考で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人 （入社10年目の女性の方、入社5年目の男性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 志望動機 逆質問 他社選考状況、大和証券の志望度　【質問内容】・自己紹介 面接官、参加学生1人ずつの順で行った ・志望動機 面接官の指名する順に全員回答し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の部門別採用経験者 （GM部門のトレーダーの方、IT部門の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 逆質問 つきたい職種の深掘り 他社選考状況　【質問内容】・自己紹介 面接官、参加学生1人ずつの順で行われた ・逆質問 各学生につき3問ずつ質問した。内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員2人 （支店でリテール営業の方、本社経理部の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員の自己紹介 学生時代がんばったこと 逆質問 他社選考状況　【質問内容】・自己紹介 面接官の方、参加学生1人ずつの順番でおこなわれた ・学生時代力をいれてがんば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職者（50代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・面接官からの質問（15分ほど） 卒論のテーマ、テーマについての質問、理系的素養について、AIへの関心など ・逆質問（10分ほど） 人事制度・...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格　30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人（IB部門の役員、リサーチ部門の役員） 人事部の方が司会を務める　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の20分前から受付を行う。 待合室で待った後、呼び出されて面接に向かう。 面接を20分ほど行った後、再び待合室にて待機。 別室に通され、人事上席の方から内...

【＜研究・ゼミ内容＞大学または大学院等での研究内容やゼミの内容について記述してください金融工学、リスク管理、運用モデル、プログラミング、経済学等について学んだ経験があれば合わせて記述してください（400字）】ゼミで◯◯学を学んでいる。◯◯学とは、実際のデータを用いて、ものごとの相関関係、因果関係を明らかにする学問である。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】不動産×◯◯で新しい価値を10年後に届けるなら？　【GDの手順】10分：メンバー自己紹介　→30分：グループディスカッション　→2分：代表者発表　→7〜10分：フィードバック ディスカッション中はチャットやドキュメントなどは使わなかったが、使うことも可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学の勉強内容 どうしてその専攻にしたか 専攻にした理由と実際の違い 周りからどのような人だと言われるか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 10年後に重要度が増すと考えられる職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　9年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学の勉強内容 どうしてその専攻にしたか 専攻にした理由と実際の違い 趣味：学業：課外活動の割合 周りからどのような人だと言われるか インターン志望理由 志望理由の深掘り 学生時代に力を入れた...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】◯◯という団体を存続させました。この団体は◯◯していますが、新規◯◯数の減少により存続の危機にありました。私はメンバーの意欲低下が原因だと思い、オンライン活動のみの中でも、各メンバーが意欲を保てる工夫が必要だと考えました。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のグループに分けられ、3つのワークを2日間かけて行う。2つのワークは1、2時間かけてそれぞれ行い、1日目の夕方から2日目の正午まで3つ目のワークに取り掛かり、最後にプレゼンを行う。フィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】問題点の洗い出し コンセプト決め ...

【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】特になし