【経緯】一次面接に通過した学生は皆面談をセッティングしてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社員の方からの質問はほとんどなし。こちら側からの質問のみ。 ヤフーへの入社理由や現在取り組まれている事業、女性の働きやすさや、コロナ禍での働く環境など、自分が気になるトピックを沢山質問させていただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介→この経験からなぜインターネット業界を志すようになったのか ・学チカ→最も困難だったこと、何をモチベーションに乗り越えたか ・自分の強み ・周囲の人からはどのような人物だと言われるこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での録画面接　【質問内容】テーマ「困難だったがやり切った経験について」 質問1：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。 質問2：その経験はどんな環境におけるものだったか、具体的に教え...

【承諾/辞退理由の詳細】素晴らしい会社であると感じたが、やはりヤフーという肩書きを取った際に活躍できる人材になれるかといった観点で見た時に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【最も自分を成長させた経験、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について具体的に（500文字以内）】大学◯年生で務めた、部員◯◯名の◯◯サークルでの◯◯の活動である。責任感を持ち計画的に行動できる強みから、◯◯係として運営に携わった。この経験で特に自身を成長させたも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・医療機器業界分析：医療機器業界をフレームワークで分析し、シスメックスの立ち位置を確認した。 ・価値観分析：事前に配布された価値観カードを元に、チームメンバーが大切にする就職での価値観を話し合った。 ・適性検査のフィードバック：webテストの際におこなった適性検査の結果...

【試験科目】非言語　【対策方法】企業オリジナル（？）webテストのため、独自の対策は難しいと思う。一般的なwebテストの非言語を対策することが良いと思う。

【専攻分野における研究テーマと概要について教えてください。（200）】研究テーマ：◯◯のための◯◯の確立 ◯◯の開発に伴い、高精度な◯◯の開発が急がれている。私が検討中の高精度な測定法は、◯◯の◯◯が必須であり、発生した◯◯による◯◯が問題となる。そこで、◯◯技術を用いることで、従来よりも良好な◯◯を保ったまま◯◯できた...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【GDのテーマ・お題】このチームの中で通過者を1人選ぶ基準を提案してください。　【GDの手順】最初に軽く自己紹介をする。その後、GDを開始し、まず前提確認を行った。そして、ブレインストーミングを行なった後互いに意見を出し合い、評価基準を決める。またそれぞれの基...

【応募理由】私は、「世界中に行き渡る技術で、生活水準を底上げしたい」と考えている。表面的な利便性ではなく、根底にある問題の解決によって長期的な成長を支えたい。そしてITは世界中の人やモノ全てに関わる技術へと発展している。そのためITを用いて企業の問題解決を行う貴社を志望する理由が、具体的に2点ある。第1に、「協働するプロフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍において、あるクライアントに対して新規事業を立案し提案まで行う。デザイン思考をベースに事業を作り上げるため、デザイン思考やデジタルについての座学も行った。ここで学んだことを活かしながら、チームメンバーとディスカッションし、0から提案を行う。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】非言語・図形など　【対策方法】特になし。地頭を見られるような問題ばかりだった。

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（200字～300字以内）】私がIT業界を志望する理由は、テクノロジーを通じた社会課題の解決を実現したいためだ。◯◯でIT技術を活用した教育現場を視察した。これをきっかけに、インターネットには社会に新たな価値を提供する可能性があると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、学生が自己紹介をし、残りは全て逆質問でした。　【質問内容】逆質問のみでしたので、面接官からの質問はなく、選考要素があるのかは分かりません。ただ、逆質問でIBMへの志望度をアピールするため、「もしも本日の面接で...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社のITスペシャリストとして「全ての人にとってITをより身近なものにする」という夢を実現したい。現代社会においてITは欠かせない存在であり、今後もその重要性はさらに高まることが予測される。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介があった後、面接が始まりました。 最後の15分は逆質問の時間でした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。その活動を通じてあなたは何を学びましたか。なぜIT業界を志望しているのですか。...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクをした後、個人で3分のプレゼン発表を行い、それをもとにGDを行います。　【GDのテーマ・お題】日本のエネルギー業界における課題は何か。また、それをどう解決するか。 （非常に抽象的なテーマ）　【GDの手順】上記の内容でプレゼンをそれぞれ行った後、その発表内容をもとに、「現...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でしたので、即日内定承諾しました。　【内定後の課題の有無】現時点では分かりかねます。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では分かりかねます。　【採用人数・倍率】年によっても変わるので一概には言えませんが、200〜300程度だと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧...

【試験科目】数学、パズルなど。 自頭の良さをテストするような特殊なテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】数学問題やパズル問題などが大きく分けて6種類出題されます。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後に行われる。30分間のGD。　【GDのテーマ・お題】コロナの検査体制を日本として強化するためには　【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→議論のまとめ→面接官に向けて軽く発表→面接官から名指しで質疑応答 お題が曖昧なかたちで与えられたので、議論がクラッ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式に従う。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する結婚式場の運営会社の既存店売上向上策。1日目の午後から開始し、3日目の午後からプレゼンが行われた。ワークを始める際に、3C分析を行い、必ずプレゼンでその内容を説明することが条件として指定された。　【ワークの具体的な手順】3C分析を行った後、課題特定・仮説立案・検証を...

【戦略コンサルティングを志望する理由。（400字以内）】戦略コンサルティングに興味を持った理由は2点ある。1点目は、将来◯◯に携わりたいと考えている私にとって、将来必要とされる能力を体得できる業界であるからだ。コンサルタントとして若いうちから経営課題解決に取り組み、問題特定から施策実行までのプロセスをプロジェクトベースで経...

【試験科目】推論、判断推理　【各科目の問題数と制限時間】10問30分　【対策方法】難易度が一般的なwebテストより高いが、同じような対策で臨むしかないと思う。